品質部月度績效考核表

1、Starion品質部月度績效考核表代理部長工廠長崗位：進料檢驗（IQC）被考核人:考核時期：年 月序 號考核項目配 分考核標準內容扣 分獎 分得分扣/獎分紀要1錯漏檢 情況201當月無任何錯漏檢情況加 2分。 2當月只出現1次錯漏檢滿分。3當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4 次或以上不得分。2日常檢驗工作201及時準確的按檢驗細則及標準進行檢驗，并留下正確完整記錄的滿分。2未按文件要求進行檢驗，發(fā)現一次扣5分。3虛假記錄發(fā)現一次扣 5分。4及時發(fā)現檢驗過程中的問題， 若有下道工序或上 級發(fā)現你所未發(fā)現的嚴重問題，每次扣5分。3工作紀律151無違反公司勞動紀律，滿分。2無故遲到早退扣 5

2、分。3未經批準，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關的事情扣 5分。4工作效率101及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產 進度，滿分。2未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。5團隊精神101能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他人/它部門完 成任務，滿分。2對上級或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表達能力151有問題能上報并溝通，反映問題及時準確、清楚 明白，滿分。2有問題未及時準確上報并溝通，扣5分。3相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投 訴扣2分，一次重大投訴扣 5分。77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及 時，滿分。2損壞儀器設備，辦

3、公用品/量具亂丟亂放不歸位， 扣3分。3檢測設備保養(yǎng)記錄不真實，不及時一次扣 3分。 4報表記錄填寫不真實， 不清晰，不及時，涂改不 簽名，發(fā)現一次扣 3分。8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被米 納加5分，提交一次未被采納的加 1分，上限5分。 2沒有不扣分，不得分。合 計序 號考核項目配 分考核標準內容扣 分獎 分得分扣/獎分紀要1錯漏檢 情況201當月無任何錯漏檢情況加 2分。 2當月只出現1次錯漏檢滿分。3當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次 或以上不得分。2日常檢驗 工作201及時按圖紙及標準要求進行首檢、巡檢、終檢并 留下正確完整記錄的滿分。2未按圖紙或標

4、準要求進行檢驗，發(fā)現一次扣5分。3未及時進行首檢、巡檢、終檢，發(fā)現一次扣5分。4虛假記錄發(fā)現一次扣 5分。5及時發(fā)現檢驗過程中的問題， 若有下道工序或上 級發(fā)現你所未發(fā)現的問題，每次扣5分。3工作紀律151無違反公司勞動紀律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經批準，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率151及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2未能及時完成某項檢驗或工作任務， 每次扣5分。5團隊精神101能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他人/它部門完成任務，滿分。2對上級或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表 達能力101有問題能

5、上報并溝通，反映問題及時準確、清楚 明白，滿分。2有問題未及時準確上報并溝通 ，扣5分。3相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投 訴扣2分，一次重大投訴扣 5分。77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及 時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位， 扣3分。3檢測設備保養(yǎng)記錄不真實，不及時一次扣3分。4報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，涂改不 簽名，發(fā)現一次扣 3分?？偨Y評語:*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎 /扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證 據，可以附頁說明。Starion品質部月度績效考核表代理部長工廠長崗位：制程檢驗（LQC）被考核人:考

6、核時期:8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被米 納加5分,提交一次未被采納的加 1分，上限5分。 2沒有不扣分,不得分。合計總結評語：崗位：出貨檢驗（OQC被考核人:考核時期：年 月*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據，可以附頁說明。代理部長工廠長Starion品質部月度績效考核表序 號考核項目配 分考核標準內容扣 分獎 分得分扣/獎分紀要i錯漏檢 情況251當月無任何錯漏檢情況滿分。2當月出現1次錯漏檢扣10分。3當月出現2次或以上錯漏檢不得分。2日常檢驗 工作201及時按圖紙及標準要求進行檢驗并留下正確完 整記錄的滿分。2未

7、按圖紙或標準要求進行檢驗，發(fā)現一次扣5分。3虛假記錄發(fā)現一次扣 5分。4及時發(fā)現檢驗過程中的問題，若有顧客反饋或上級發(fā)現你所未發(fā)現的問題，每次扣5分。3工作紀律151無違反公司勞動紀律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經批準，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率101及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2未能及時完成某項檢驗或工作任務， 每次扣5分。5團隊精神101能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他人/它部門完成任務，滿分。2對上級或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表 達能力101有問題能上報并溝通，反映問題及時準確、清楚 明白，滿分。2有問題未及時準確上報并溝通 ，扣5分。3相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投 訴扣2分，一次重大投訴扣 5分。77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及 時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3檢測設備保養(yǎng)記錄不真實