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員工離職調動工作交接表姓名部門職 務到職日期年 月 日 性別男 女籍 貫離職日期年 月 日聯(lián)絡電話序號承辦部門辦 理 事 項 內 容辦理狀況承辦員簽章一直屬部門1、經辦工作交接。已未無2、個人保管使用工具交接。已未無3、交還相關重要文件與資料。4、離職人員計算機系統(tǒng)作業(yè)。5、移交清冊暨員工離職申請表。已未無已未無已未無二財務部門1、公司個人借款歸還。已未無2、應收帳款催收。已未無3、同仁借款代還。已未無4、應付帳款處理。已未無5、薪資結清。已未無三人事部門1、辦公室鑰匙歸還。已未無2、收回聘用合同、保密協(xié)議已未無3、是否申請離職證明。已未無4、財務借支及毀損公物之調查。已未無5、薪資扣款計算。已未無6、住宿辦理退舍。已未無四綜合部門1、公司書籍歸還。已未無2、車輛鑰匙及相關證件歸還。已未無3、借用公司器材歸還。已未無4、交還領用辦公用品。已未無5、計算機及相關使用設備繳還。已未無6、其它。已未無五備注 : 總經理綜合部主管直屬部門主管離職申請人附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并

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