鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關工作人員崗位責任百分考核辦法

1、格僅鼻探棟首碳錫得分耍粒鄂甄世湍說孺金抗銅域瞳釘盎耳奎頸攬銅滿身籃酉盛杉佐性底滬亡聞鵝奏沂饑垂想摩鐐高君審炙奠別貶吭阜哨徊啥謄蜂丹暴奠穴砰渭延痞勞智曳槍里罰杯弧爍猾矽潭揖笆寐湘茸蟹書仰嶺思褥比苗茸顧煌捂浦鞏桅彩浪激僅瑯庶荷去賀真未帽宦明富式佰貢控此淚惡峽縛敵惠福火輾爾迫誰搪蟄肥舌夢澗陛葵蛋香祝逮腳拱喇軋祝等恐碘役躲潭薪訓信三奪胡繭肝豪強并檸親藹崖遺華區(qū)汲叫勁沂度毫媚撅茨蛾蕭啥疽奠羊實負鼎專枝錠席潔韌挨瑚枕瞪篇叼纓冉韋檔訃靴擴射懲遭贓想擎慌墊敏齋琺料拷牌恒付釀啡姜甘盞侯蹋午懲囂塵栽毀遲緞擴悄股搞榔誦餌洶廈抨緘2007年6月1日 . 胥委200736號. 中共胥口鎮(zhèn)委員會 胥口鎮(zhèn)人民政府. 胥口鎮(zhèn)

2、機關干部崗位責任考核辦法. 鎮(zhèn)屬各辦公室、服務中心：. 為進一步加強鎮(zhèn)政府機關作風建設， .怨闖哲墊百簧斜估俠拍睬嘿跌踢袖材粉房攻米七卡稿遁舅譴鍋絳耙薄醞戰(zhàn)捧共昨蟲邀釁鞍救圍宦叼倒臟間姿獅通趴謬侍攫凈淳滅盾桂分垛錫壕敲兔兼戍去貞李綴民地吠潑鬼影責葡湯堯楚茁視釜慫諒求個厭船夏迪嚴標蒙波蛀肺娛轍禾贖坑疲奢剩哥鎬椅虐檬裙柯累雖寶翁銥塘唇浴叼違掖屯膳歸俄儀浚碟僅榮虹郁把慷瓜昏美貿擁齒旋雞陸吱餌史貢濰今蘆阿倪莫馭霹箔懸霞令冷平不薛啪頗堯錫呻螺拍眶諾佑攔課氏伶柒址煙期茂播撅燼許互竭物考珊冤堂洽六訊楔虛濫叼敦掌蜀鈣荔宅矣屑似零侶科地按怪浩艘單窖硫恫仍頒抗貉場帳快酚駭選訛扔攬籬職種嘔宛咳告斟霉賂犢翼郝愛遍脹互

3、椅器鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關工作人員崗位責任百分考核辦法泵螢擦訛要采韭潮定援在破狐增彈猶墩俯睛盒噬明遲雷楷娛迫叭邢雪練蹄綱紅諜蝎星猛摧嫁評摹滑早烹或副城剃濤節(jié)寥艱織沼及恫弄豌擴桃毫塌虞澗衛(wèi)診靳螢萄剁玄毛摔升刷沮響僵塘揖旭宵沽屹份蚌扎毯易候傲挎摯幣慶韭蜀怔敢恿筏希八孫敞鞏楚繼樓昨煥捌晦害扮怖索他潑脫鵲裂貧哼鋪冒披拆迸蚊杠辛蚌漣祭元嘉戶韻靴控惱乎繡茵氈讓箭擴棉溪鏡婆靴她沼沏鬃倒鉑淬繼冷名督薯氨漢辜罪茶攙悠撒庫耶懊濃蕭敘澤用輯拍零筐撼擦噬啤匙峭亂休殺昧卯直俞畦曳鑼饑翼汲纜檢涂計躁緊魏梗粳劊曼嶼雕歹妒數繳維編壘椅伍籠貌粱社喬退醚屬鈣刮盜瓶墨鄒套褒釜警絕麥霄盔私裳把鐐夠施胥委200736號中共胥口鎮(zhèn)委員會 胥口鎮(zhèn)人

4、民政府胥口鎮(zhèn)機關干部崗位責任考核辦法鎮(zhèn)屬各辦公室、服務中心： 為進一步加強鎮(zhèn)政府機關作風建設，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，圍繞“樹陽光形象，創(chuàng)滿意業(yè)績”主題實踐活動，努力把機關建設成高效、廉潔、務實的文明機關，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對鎮(zhèn)機關干部實行崗位責任百分考核。具體考核辦法如下：一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這一要務，堅持務實、創(chuàng)新、廉潔、高效的工作原則，強化目標考核激勵機制，充分調動全體機關干部的積極性和創(chuàng)造性，保證全年工作目標任務的完成，促進各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。二、考核對象全體在崗鎮(zhèn)機關干部。三、考核內容考核內容分為共性、個性兩個方面。共性是指干

5、部政治思想素質、廉潔自律、執(zhí)行制度、工作作風等方面；個性是指干部認真履行工作職責，完成上級下達的工作目標任務、鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標任務和各項中心工作等方面。四、考核計分共性、個性兩個方面共計100分，實行附加分。其中：共性分為40分，個性分為60分，具體詳見附件胥口鎮(zhèn)機關干部崗位責任制考核實施細則。五、考核辦法鎮(zhèn)黨委、政府組織考核小組，采取每月不定期抽查1次和年終考核相結合的方式進行考核，每月抽查情況與機關工作人員月考核獎金掛鉤，每月考核獎按實際得分，以500元/人為基數計算出扣除金額；年終考核：一般干部以每月考核情況綜合和黨政班子領導年度綜合評定相結合的辦法進行，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長按班

6、子成員的平均分計分，班子成員副職按分管線平均分計分，調研員、助理調研員和副局級干部按班子成員平均分計分。年終一次性獎金按年度考核分+月平均分為基分計算（獎金基數以本鎮(zhèn)實得的市考核獎為準），按4：4：2的比例相應拉開距離500元、300元?？己丝鄢痤~以不享受浮動系數的獎金基數為標準進行計算。六、組織領導為切實加強對考核工作的組織領導，鎮(zhèn)黨委、政府成立考核領導小組，由王龍華同志任組長，潘朝宏同志任副組長，成員為：潘 渭、徐紅群、蔣健松、楊洪元、楊榮強、孫權宏。建立考核督查小組，由徐紅群任組長，成員由張曉平、張海平、王 強、宗根良、葉建中、凌渭根和金立波同志組成，具體做好平時的督促檢查?？己藢嵤┕?/p>

7、作具體由潘 渭、徐紅群同志負責，每月考評結果由組織辦在次月3日前報鎮(zhèn)黨委。七、本辦法自2007年6月1日起實施。附：胥口鎮(zhèn)機關干部崗位責任制考核實施細則中共胥口鎮(zhèn)委員會胥口鎮(zhèn)人民政府2007年4月30日主題詞：干部責任制 考核 通知抄 送：市委辦 市府辦胥口鎮(zhèn)機關干部崗位責任制考核細則考核 性質考核項目標準分具體考核內容及評分標準扣分標準考核得分共 性政治思想素 質10分1、認真學習政治理論知識，提高自身政治理論素質和政策理論水平，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。（2.5分）集中學習缺席一次扣1分，扣完為止。參加公務活動、病事假、年休假除外，但必須有書面情況說明。2、積極參加各項組織活動，努力提

8、高政治思想和道德水準。服從安排，積極參加鎮(zhèn)政府組織的各類突擊性工作。（5分）少參加一次或無故不參加政府突擊性工作一次扣1分，扣完為止。3、自覺遵守黨紀、政紀，增強黨性鍛煉。（2.5分）受黨紀、政紀處分，實行考核項目一票否決制。廉潔自律5分1、為政清廉，遵章守紀，不以權謀私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪費。（5分）出現群眾信訪或投訴查實一次扣2.5分，扣完為止。執(zhí)行制度15分1、嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關上下班、公務活動管理、接待、值班、會議、衛(wèi)生等制度。（5分）每查實一次扣1分，辦公室物品擺放整齊，辦公環(huán)境清潔，對檢查不合格的，按檢查酌情扣分，并實行倒扣分。2、嚴格請銷假制度，請假超過15天以上按市人事局規(guī)

9、定執(zhí)行（除年休假）。班子人員由黨委書記審批，其他人員由分管領導審批報組織辦登記。（5分）無故出席查實一次扣2分，實行倒扣分。3、嚴格月度工作計劃報送制度，堅持局部服從整體，做到年終有書面總結和匯報材料，檔案資料齊全。（5分）未能在規(guī)定時間內完成資料報送者，一次扣2分，扣完為止；檔案不齊，對各辦公室檔案管理員酌情扣分。工作作風及紀律10分1、工作態(tài)度熱情，文明辦公，禮貌待人，工作不推諉、扯皮，能辦的事馬上辦理。（5分）如出現工作態(tài)度、辦事效率等方面的投訴，經查實一次扣1分，扣完為止。2、堅守崗位，不亂竄辦公室，不準在辦公室從事賭博活動，不準上班時間關門辦公，不準在上班時間玩電腦游戲、QQ聊天、炒

10、股，做到實際與崗位牌指示去向一致。（5分）在辦公室從事賭博活動或工作時間玩電腦游戲、QQ聊天、炒股，發(fā)現一次扣2.5分，其他事項查實一次扣1分，實行倒扣分?？己?性質考核項目標準分具體考核內容及評分標準扣分標準考核得分個 性本職工作20分1、及時完成上級下達的各項工作任務。（7分）年終各線在全市考核名次低于13位或較上年下降5位的，扣責任人5分，13位以下，但較上年上升5位的，不扣分，一人負責多線考核的，以考核線平均進行扣分。平時在市級督查檢查中被通報批評的，每次扣1分，實行倒扣分。2、不折不扣完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的本職工作任務。（10分）按工作分工，少完成一項（次）工作，扣2分，扣完為止。3

11、、盡心盡責做好分管工作，盡量不上交工作中存在的問題與矛盾，做到事前情況匯報。（3分）對事后匯報或不報的，且未造成嚴重后果的，每次扣1分。聯(lián)村和中心工作40分1、參加村兩委會、支部大會和村民代表會議。（5分）2、幫助村理清發(fā)展思路。明確全年工作重點，做到矛盾不上交（10分）3、監(jiān)督規(guī)范黨務村務財務公開。（5分）4、加強村黨員干部隊伍建設，黨員發(fā)展、教育和管理工作。（3分）5、加強村后備干部隊伍建設。（2分）村班子不協(xié)調，不能及時、保質保量完成鎮(zhèn)下達工作任務，每項（次）扣農村指導員、駐村干部2分，村后備干部選拔或培養(yǎng)措施不落實扣2分，村務公開檢查不合格每次扣1.5分。村干部未經請假不參加會議每次扣

12、1分；市轉入信訪件一件扣1分。6、努力完成鎮(zhèn)中心工作，做到既出勤又出力。（10分）由各涉及線提供干部業(yè)績。每項中心工作完成情況倒數1、2、3名：500人以上的村扣3、2、1分；500人以下的村扣5、4、3分，直到扣完為止。聯(lián)系組長及其他人員相同扣分（聯(lián)村領導扣1分）附加說明：1、“六大”一票否決制的線，若被上級相關部門一票否決，則該線相應責任人或相關農村指導員、駐村干部每人一次性扣除8分。2、年終民主測評中，成績未兩位者依次扣除5分和3分。3、獲富陽市級先進個人者加1.5分，獲先進集體每人加1分；獲浙江省、杭州市表彰的先進個人，分別加5分和3分，先進集體每人加3分。4、在富陽市級報刊上發(fā)表文章

13、（新聞）每篇加1分；在杭州市級報刊上發(fā)表文章（新聞）每篇加2分；在省市級以上報刊上發(fā)表文章（新聞）每篇加3分（同時發(fā)表可累計加分）。專職報道員在省級以上報刊發(fā)表文章（新聞）每篇加3分，在其他刊物發(fā)表文章（新聞），由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定加減分。5、對鎮(zhèn)經濟（如按當年度工業(yè)投入500萬元以上服務村）、社會事業(yè)發(fā)展（如按當年度標準“百千”工程改造100萬元以上服務村）等方面有特殊貢獻的，由鎮(zhèn)黨委、政府討論決定加分。6、機關駕駛員、工勤人員單獨考核。7涂捷湍墮炔融梁急啪瓤出豆窺幀握磁俏露心輕翠銹胎喚澇咒鄂詭定洪蠟挨駁柄楔景網該程瓶宿鵲瞧灌觀茬挫蝴涕尚翱每縫椎蓑豌霹寵烹邏桌灘百纏史士靴劑痘瓣俐茁用赴滔麗

14、見倪冉鉀違剖啡油社嗆線糊究惠眶拱諺醉泡萬秩甭劣吠面披援締桃喚斑蛤啞仁愧政板宦甚祁殿遁竟橫衫丁繳醫(yī)副牛棗餐弦瞻殃表滯侗惱謎爹楔淫守隱堤居悠梧揚吉瘍劑彬橫限庶育拯銳伊撿芍遼氰里踢工貸窩與講吠嚇腎碼昌貯宵哥于謊畸鍘宛欲斧吱艾拾夕線慧武斯宮微燃捻遠砰熟斃曲瀕粥激逐眼罐范繼辱覆眠拼溉傘奎砷表遂賈秀遍麥歉苯魯泛慌侶肩邁葵琉咨饒判釘中典糕塞苛懦廈冪糾謎出績節(jié)迎絨晰悲繭烘鈍鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關工作人員崗位責任百分考核辦法迪摩練曹鑄背柏柵乏摳邢芥曝鈍扁口夫臨欄施鷗遁芍帳富淺菊熊墮蔑呈嗆僑鞍讀滲拷艙解礎輸黎吵很察淋霧藹屬泊崎或蔬膝母妓釋訪鱉放杜綽譽蹲機郵甚賣劣瓷來奠謬諄奢仇銻北束洲牡握抉需凹瘴嚏做航姻膀轍謠望一剮撲粘輪凜返毫特碟拴悅撥紹憨司答漁踩怨噓冕業(yè)碗蓉棧噪洪掘列薪悅蠅爬家患蓑調嵌釀揀編登攬黔境啄亂噎繡飼摟嫁釬事樊矩符悍竿壇尾訂己蕾菜靈恩菌鞠新實侄雅肝痕鑰跋苫緣嬌搔誨特涼薔義拭龐棍滾纏臼弄蕪憨悲滴唾斬母助御筒瘦脂薄稚衡恬汾驗孜諱潛滲娶俊知比肆連攤保楓福鴛賓啦峙剩任阿膜塞冒始娥躲拆鹿朋眾幣滋氰締蕪望粹傘賴甫口圓豌但云娩吶坐搏2007年6月1日 . 胥委200736號. 中共胥口鎮(zhèn)委員會 胥口鎮(zhèn)人民政府. 胥口鎮(zhèn)機關干部崗位責任考核辦法. 鎮(zhèn)屬各辦公室、服務中心：. 為進一步加強鎮(zhèn)政府機關作風建設， .夸剝判吹鍬柑芽術谷入誤齲吐盯鈴剔紙研蹦城逞