信用社面試題集及參考答案

1、信用社面試題集 附參考答案1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。-學(xué)以致用,以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中,應(yīng)該不斷的實(shí)際 去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確,合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn),完善所學(xué)的知識(shí)體系。 2, 為什么報(bào)考農(nóng)信社?農(nóng)信社用社根植農(nóng)村,服務(wù)于“三農(nóng)” ,是農(nóng)村金融的主力軍,將堅(jiān)持為農(nóng)村 經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村,發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì),這 樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深 化改革階段,充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn),所以我希望能融入這個(gè)大家庭,接受她的考驗(yàn)。第 2就自己所學(xué)專業(yè)來說,它與農(nóng)信社說需是相互

2、吻合的,加入農(nóng)信社這一平臺(tái),可以發(fā)揮 自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。3、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織,遷入 縣城后,知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后農(nóng)村信 用社根植農(nóng)村,服務(wù)于“三農(nóng)” ,是農(nóng)村金融的主力軍,與農(nóng)民唇齒相依,與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的 發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革,其管理方式,經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠 近,內(nèi)部體制不斷完善。4、談?wù)勱P(guān)于:愛一行干一行與 干一行愛一行在我看來,愛一行干一行,就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)(崗位目標(biāo)的終 身最求,這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行

3、” 的楷模式語言,實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè) 人得失的年個(gè)敬業(yè)精神,仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合,那么是 最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。5、 關(guān)于:(什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天作好就是不簡(jiǎn)單, 什么叫做不容易? 大家公認(rèn)的非常容易的事情,非常認(rèn)真地作好它,就是不容易的評(píng)價(jià)其內(nèi)涵是,我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛?jiǎn)單的不間斷循環(huán)與重復(fù),可是真正完美, 優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次,更 高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單,容易的工作作好,就貴在我們對(duì)待工作的態(tài)度 上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的

4、態(tài)度。6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦?困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的,既然回避不了,就應(yīng)該積極面對(duì), 多和老員工學(xué)習(xí),多和同事溝通,相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。7、談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心?像坐柜臺(tái)這樣的一線工作,每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道, 這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì), 又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力, 試問有怎么會(huì)沒有上進(jìn)心呢? 并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù),是我們應(yīng)該掌握的最基本技能,我們每個(gè)人都應(yīng)該 提高注意力,認(rèn)真工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法?我覺得單位安排我去什么地方工作,肯

5、定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定,必 然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去,換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的, 我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。9, 農(nóng)信社如何支持三農(nóng)(新農(nóng)村建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭 的責(zé)任和使命,同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么,農(nóng)信社在 新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用,為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融 支持。一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨,保持憂患意識(shí),發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平,做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款,為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服 務(wù)。1 、調(diào)整優(yōu)

6、化農(nóng)戶小額信用貸款,使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民,穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。2 、改善支農(nóng)服務(wù),創(chuàng)新信貸品牌,多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。三、加快電子信息化工程建設(shè),順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī),積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通,凈化農(nóng)村信用環(huán)境, 優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。10, 如何搞好信用社工作1深化農(nóng)村信用社改革 -通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,完善法人治理,強(qiáng)化約束機(jī)制,最終 促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展,在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng), 提高盈利水平。2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式, 借鑒其經(jīng)營(yíng)理念, 不斷的完善自身的內(nèi)部管理 機(jī)制。建立,健全內(nèi)部控制制度。

7、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,創(chuàng)新金融品種,提高服務(wù)水平。 3作為基層員工,愛一行,干一行,干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè),積極工 作,全心全意,忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己 自己最大的貢獻(xiàn)。11,你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表揚(yáng),而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你怎么辦? 我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo),或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋,該項(xiàng)工作之所以能順利 完成,是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果!因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的,如果 他不把工作任務(wù)分配到我,我根本不可能接觸到該工作,更談不上立功。那么在工作中 遇到的問題,也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn),所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)

8、匯報(bào),在 經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施,可以說,在全過程中,主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者,而我只是 執(zhí)行者,沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策,該工作不可能能完成得如此出色。所以,主要 功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個(gè)過程中,我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí), 就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚(yáng)的。12, 如何理解信合的和諧發(fā)展 ?黨的十七大以來, “和諧”之歌唱響大江南北,給各行各業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為一個(gè)農(nóng)經(jīng)工作者, 面對(duì)民生,深感責(zé)任重大?！昂獭弊之?dāng)頭,應(yīng)以農(nóng)為本,給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求,就要以農(nóng)戶小額 信用貸款為載體,加大對(duì)“農(nóng)業(yè)”這個(gè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度,擔(dān)負(fù)起促進(jìn)農(nóng)民增收 和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展

9、的社會(huì)責(zé)任。一“口”一“言” ,要求信用社一方面加大對(duì)“菜藍(lán)子”和消費(fèi)信貸的扶持力度,為農(nóng)民 增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路,推行民主管理,做到政令暢通,把 黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策落到實(shí)處,使信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展?！氨取碧幐呶?是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,信用社要倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和憂患意識(shí),一要改善金融服務(wù)方 式,二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品,使信用社在有序的競(jìng)爭(zhēng)中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵,提升服 務(wù)質(zhì)量,從而搶占市場(chǎng)絕對(duì)份額,這是堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求?！鞍住弊质瘴?一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè),增強(qiáng)拒腐能力;二是清醒頭 腦,增強(qiáng)政治敏銳性,加大規(guī)章制度的落實(shí)力度,提高公信力,從而

10、確保為“三農(nóng)”服 務(wù)的宗旨不變。和諧,是一個(gè)永恒的期盼,但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和諧,是一個(gè)系統(tǒng)工程,需 要全社會(huì)的努力。讓我們?cè)诟髯缘膷徫簧辖ㄔO(shè)并維護(hù)著,創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制, 譜寫普惠服務(wù)的新篇章。13、你對(duì)柜面服務(wù)有什么看法 ?14、如何理解 " 又還又快 " 的發(fā)展 ?“好”與“快” ,是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說法, “好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益, “快” 講的是發(fā)展的速度 。如何處理“好”與“快”的關(guān)系,是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中一直面臨 的一個(gè)重要課題。 我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會(huì)主義的, 這就決定了 “快” 始終是我們面對(duì)的一個(gè)突出任務(wù)。新中國(guó)

11、成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期,我 們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系,但后來由于受“左”的影響,也有過深刻教 訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時(shí)期,我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中正確處理“快”與“好” 的關(guān)系,始終強(qiáng)調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益,保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢(shì),取得了舉世矚目的成就。15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系 .1、主動(dòng)交往,千萬不要自卑退縮。2、幫助別人,不要期待他們回報(bào)你3、懂得善意的欣賞別人、 、要有一顆感恩的心 。4、遇他人產(chǎn)生矛盾時(shí),要站在他的立場(chǎng)去分析問題 ,產(chǎn)生矛盾,要找機(jī)會(huì)主動(dòng)把事情 說開(主

12、動(dòng)認(rèn)個(gè)錯(cuò)5、不在背后講別人的壞話 、同事之間不要互相猜疑 。6、勤奮工作。搞好合作,支持協(xié)助同事工作。第一招法:應(yīng)對(duì)人際交往的,比如與同事發(fā)生矛盾,有了沖突,產(chǎn)生危機(jī),如何相處等。 先講一句名言:海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島” ,所以在交往中會(huì)產(chǎn)生總之要把 握四個(gè)方面。一要尊重,二是理解,三是溝通,四是幫助。第二招法:應(yīng)對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)相處的,比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左,領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差,領(lǐng)導(dǎo) 比較專斷等。把握四個(gè)原則:一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。二 是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣, “橫看成嶺側(cè)成峰” ,自己的想法是正確的, 但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo),此為亮點(diǎn),

13、幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,沒有采用也是 正常,如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則,堅(jiān)持自己的意見,其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。四是 適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式,并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。此四點(diǎn)絕對(duì)通吃天下 領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。第三招法,組織活動(dòng)會(huì)議,還有培訓(xùn)什么的,或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。如:組織一次 單位的招聘面試,你怎么組織?先講一句“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢” ,合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此,第一制度 工作方案(活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等 等 ;第二對(duì)方案的論證(征求各方意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),由領(lǐng)導(dǎo)定奪 ;第三按計(jì)劃實(shí)施 (人員分組分工, 任務(wù)的分配等 ; 第四注意計(jì)劃執(zhí)

14、行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào) (三個(gè)及時(shí):及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾 正 ;第五計(jì)劃后的總結(jié)(對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)這五個(gè)步驟十分有用,無往 不勝!特注:如果是組織培訓(xùn)前四步同上,第五步,別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核;組織 調(diào)查:前四步同上,第五步,之前要加上對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、 寫出調(diào)查報(bào)告。第四招法:處理突發(fā)事件或是異常情況的。一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);四實(shí)在不 能穩(wěn)定情勢(shì),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)求支援。第一, 熱情接待(請(qǐng)坐,倒杯水第二, 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。 。 。 第三,

15、認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲第四, 仔細(xì)記錄(群眾反映的問題第五, 宣傳解釋(力所能及第六, 及時(shí)匯報(bào)(能解決的當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門 如果這次你沒有被錄取怎么辦?答:我以為,既來之,則安之。即敞開心懷,坦然處之,不以成敗論英雄,只要經(jīng)過自 己的奮斗,對(duì)得起自己的努力,不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜,也 不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn),避免在今后工 作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來說,就是一種收獲和勝利。假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差,你如何處理 ? 在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事 情你是如何處理的?試舉例說明。答:在日常生活中,

16、由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng),看待和分析問題的方法不同,矛盾是不 可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差,我想首先應(yīng)該開誠(chéng)布公,因?yàn)橛?矛盾,就把許多東西隱藏起來,這只會(huì)加深誤會(huì),假如互相坦誠(chéng)相見,以一種客觀,不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確,你先 前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面,你們?cè)瓉碓谠S多方面可以互相補(bǔ)充, 互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,俗話說的好:宰相肚里 能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè) 的。我在上大學(xué)時(shí),同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點(diǎn),但

17、他脾氣比 較暴躁,如果我直接向他說,矛盾就會(huì)激化,對(duì)此我采取了以下方法:一是通過別的同 學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他 人健康的書籍放在寢室的桌子上,使他能夠看到;三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰,但 是不在寢室里吐,而是在外邊吐,暗示其應(yīng)到外邊吐痰 .當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制 ,有不同爭(zhēng)議,你怎么看待這種用人措施?” 客觀的答案應(yīng)該是:“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過渡性措施,可以試行;但 要因情況而異,不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模 較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行,然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,未嘗不可。如果在規(guī)模小、

18、人數(shù) 少的單位實(shí)行,效果就不一定好,因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多,幾乎所有人員都很努力, 成績(jī)都不錯(cuò),甚至難分上下,如果實(shí)行就會(huì)造 *心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。 如果你遇到了挫折你將怎么辦 ?答 :事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法 , 其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順 , 要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí) , 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的 , 成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛 , 痛苦甚至挫折 . 在人生的 一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的 . 只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者 . 我覺得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn) :第一要敢于面對(duì) . 哪里跌倒要從哪里爬起來 , 小平同志還是三起三落呢 , 不要懼怕困難 , 要敢

19、 于向困難挑戰(zhàn) .再者要認(rèn)真分析失敗的原因 , 尋根究源 , 俗話說失敗乃成功之母 , 在挫折中掌握教訓(xùn) , 為下一 次奮起提供經(jīng)驗(yàn) .還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí) , 人的一生是有限的 , 不可能經(jīng)歷所有的事 , 要在別人 的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn) .最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足 , 自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法 , 這 是可以求教自己的親人朋友 , 群策群力渡過難關(guān)你最喜歡的一本書是那本 ?答:我喜歡讀書 , 一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響 , 我小時(shí)候最 早看的一本書是三國(guó)演義 , 三國(guó)演義這本書博大精深 , 書中描寫的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng) 起了許多潛移默

20、化的作用 , 現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國(guó)演義如果我說我喜歡關(guān)羽 , 可能俗 了一點(diǎn) , 但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的。我覺得誠(chéng)心是立身之本 , 而對(duì)單位的忠誠(chéng)是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠 誠(chéng) .從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容 , 不要又嫉妒心; 從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。 三國(guó)演義這本書博大精深 , 對(duì)我的影響也是全方位的,時(shí)間原因我不再贅述。誰在背后不議人,誰人背后無人議對(duì)此你是怎么理解的這是一個(gè)客觀存在的事實(shí),每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。每個(gè)人應(yīng)首先約束自己,不在背后議論別人,特別是別人的缺點(diǎn)和 *,這是不道德的, 它不利于大家的相處

21、。別人對(duì)自己的議論,如果無大礙的,抱以“有則改,無則勉”的態(tài)度,不用一味追究, 如若涉及重大問題,應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重,則應(yīng)講明利弊,以正風(fēng)氣。有人說成功是對(duì)人有益的 , 也有人說失敗是對(duì)人有益的 . 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法 ?成功是對(duì)努力的一種回報(bào) , 一種肯定 , 能使人們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值 , 對(duì)自身是一種動(dòng)力 , 能 激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新 , 學(xué)習(xí)的勇氣 !失敗對(duì)人是有益的 俗話說失敗乃成功之母,它給予人更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精 神,能激發(fā)人的不屈的斗志。 (舉例作為一名信合員工,應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗,做到成不驕,敗不餒! 都說同事關(guān)系很難相處 ?

22、 你如何看待 ? 如你被錄用你如何和同事相處 ?答:首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間辦公室里工作 , 和睦相處形成一個(gè)和 諧一致心情舒暢的 工作環(huán)境是非常重要的 , 否則正常工作可能都要受到 , 作為業(yè)務(wù)員要有和同事和睦相處的 能力其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以 做到的 .第三和任何人相處都要尊重對(duì)方 , 只有尊重別人, 別人才會(huì)尊重你 . 應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人 , 有分 歧時(shí)要多做溝通 , 不在背后傳播謠言 .第四要謙虛謹(jǐn)慎 , 自己剛進(jìn)信用社比較年輕 , 資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少 , 要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和 同事交流 , 不恃才傲物,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn) , 不苛求

23、別人 .第五同事和同事又有不同的地方 , 有的工作性質(zhì)和你不沾邊 , 有的工作性質(zhì)完全相同。對(duì)待 后一種同事 , 除了正常相處之外還要注意一些問題 , 要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神 , 有成績(jī) 不要自我夸耀 , 不計(jì)較個(gè)人的得失 , 有忍讓精神等等 .我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處 . 共同促進(jìn)信用社工作的工作效率你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo) 和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作 ?答:第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾 , 但要一片公心 , 不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同 事不同意你的方案有其他方面的原因 .第二、認(rèn)真查找自己方案

24、的可行性 , 保證在實(shí)施過程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且 也不會(huì)出現(xiàn)不 良的后果 .第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通 , 問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?, 并虛心聽取他們 對(duì)你方案的意見 , 很多時(shí)候由于閱歷不足等原因 , 方案并沒有可行性 .第四、 如果方案沒有問題 , 那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作 , 統(tǒng)一思想 . 如果是涉及到榮譽(yù) 的問題 , 可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶 .請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境?信用社里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃,提前預(yù)備,并按計(jì)劃完成。多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào),遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。抓間隙時(shí)間

25、,多學(xué)習(xí),努力提高自己的 *素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。如果你的工作出現(xiàn)失誤,給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?答:1、我本意是為信用社努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法 去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決;2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù) 責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作, 安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò) 誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分 析

26、問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心,談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。答案:(1 、我覺得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心,取決于他的職業(yè)目標(biāo),或者說是工作動(dòng)機(jī)。我 想成為一名信合員工,長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程,我 認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。(2 、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的 *素養(yǎng),關(guān)心國(guó)家大事,與 黨中央保持一致,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。（3） 、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時(shí)代進(jìn)步， 必然會(huì)遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入 WTO 后，不 斷與國(guó)

27、際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。 （4） 、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)滿足。家庭和睦朋友之心 每天都有一個(gè)快樂的性情來投入工作 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ （1）我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。 （2）我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。 還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。 （3）如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問題就及時(shí) 改正。 （4）作為一名業(yè)務(wù)員應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解， 我也會(huì)做好本職工作，

28、虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì) 我微笑的！ 問題：你有何特長(zhǎng)？ 答案：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人 強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待 人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)性格比較適合柜員的工作。2、 我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位做一些文字工 作。3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工 作中也取得過很好的實(shí)際效果。4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了 提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要

29、求很高，細(xì)化管理，我想柜臺(tái)工作依然要求很強(qiáng)的 團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有 良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力， 能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。5、我的學(xué)習(xí)能力 比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，新思路。 面試模擬題（時(shí)事熱點(diǎn)類） ： 前段時(shí)間，邯鄲農(nóng)行發(fā)生了一起特大金庫(kù)盜竊案，兩名工作人員合伙盜走了 5100 萬元， 對(duì)此，你有什么看法和啟示？ 一,表達(dá)自己對(duì)此次事件的惋惜, 二,提高自身的素質(zhì),多學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策措施和法律法規(guī), 三,抵制社會(huì)上的不 良*,踏 踏實(shí)實(shí)工作,四,農(nóng)社應(yīng)該加強(qiáng)防范機(jī)制,和加強(qiáng)對(duì)員工的管理與教育,五,農(nóng)社各項(xiàng)改革措施 要深入,防范于未然 參考答案： 1.這兩名工作人員經(jīng)不起*，職業(yè)道德缺失，應(yīng)大力加強(qiáng)工作人員的道德教育，樹立正確 的價(jià)值觀。 2.該事件的發(fā)生表明了銀行內(nèi)部存在嚴(yán)重的管理缺陷， 應(yīng)完善自身的各項(xiàng)管理制度和監(jiān)督 制度。 3.我們要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免再次發(fā)生類似的事情。 1.中國(guó)有 13 億人口，其中有 8 己是農(nóng)民，可以說農(nóng)民富則國(guó)家富。 2.農(nóng)性社是扎根于農(nóng)村，直接為農(nóng)民提供金融服務(wù)的