廣西大學學生經濟學社章程

1、廣西大學學生經濟學社章程（2011年修改草案彥）第一章總則第一條本學社中文全稱為“廣西大學學生經濟學社”，英文全稱為“GuangxiUniversityStudentEconomicAssociation”，中文簡稱“西大經學”或“經學”，英文簡稱“SE&。第二條本學社是廣西大學在校生自愿加入并組建的非營利性綜合型學生社團組織，由廣西大學校團委直接領導管理，學生社團聯(lián)合總會管轄。第三條本學社以“經世濟民，學以致用”為宗旨。第四條本學社肩負“繁榮校園文化，培養(yǎng)社會棟梁”之使命，以經濟題材活動為中心，以模擬現(xiàn)代企業(yè)公司制管理運作為紐帶，以學商合作、企業(yè)觀摩、學術探討等為主要活動形式，豐富社員校園生

2、活，提高社員經濟文化素養(yǎng)、社會實踐能力和社會責任感。第五條本學社貫徹黨的基本路線，遵守國家憲法、法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，推崇社會道德風尚，保護校園環(huán)境，并積極維護社會秩序穩(wěn)定。第六條本學社維護本章程的尊嚴，本學社的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，本學社的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本學社自覺接受各方監(jiān)督。第七條在管理上，本學社模擬現(xiàn)代公司制運作，實行日常辦公與工作例會制度、社員管理與人文關懷制度、工作計劃與總結管理制度、人事考核與績效評估制度、項目運作與活動管理制度、公關策劃與宣傳管理制度、財務控制與稽核審計制度、資料整理與檔案管理制度等八大制度。第二章組織機構第八條本學社的

3、最高權力機構是全體社員大會，日常事務由干部會議具體負責。第九條本學社實行社長負責制。第十條本學社設置顧問咨詢機構一一理事會。理事會主要由老干部和其他友好人士組成，與干部換屆同期改選，每屆任期為一年，理事可以連選連任。學社重大事務需向理事會通報，并征求理事意見。理事會按照相關規(guī)定，負責理事會內部具體事務。第十一條本學社設置社長一名，副社長三名（協(xié)助社長分管常務、內務、外務），秘書長一名，必要時設社長助理。第十二條部門及部門職能設置：本學社下設秘書處、人力資源部、學術部、社會實踐部、投資理財中心、公關宣傳部、網絡技術部、商務部八大職能部門（職能部門下設若干職能組），同時設有經學助學基金、畢業(yè)生物品

4、調劑會、模擬證券投資大賽、經彩沙龍、期刊組、兼職中心、駐邕高校經濟類社團聯(lián)盟工作組等專業(yè)項目組，形成了以職能部門（組）為依托、以專業(yè)項目組為紐帶的矩陣式管理架構。（一）秘書處：設秘書長一名，副秘書長一至四名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%下設辦公組、文化組、物業(yè)組、聯(lián)盟組四個職能組，由各副秘書長分管。（二）人力資源部：設部長一名，副部長一至三名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%下設人事管理組、素質拓展組、社員服務組三個職能組，由各副部長分管。（三）學術部：設部長一名，副部長一至三名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%下設期刊組、經彩沙龍組、學術組三個職能組，由各副部長分管。（四）社會實踐部：設部長一名，副

5、部長一至三名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%下設助學基金組、兼職中心、實踐活動組三個職能組，由各副部長分管。（五）投資理財中心：設主任一名，副主任一至四名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%（六）公關宣傳部：設部長一名，副部長一至三名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%下設手繪美工組、媒體報道組、公關形象組三個職能組，由各副部長分管。（七）網絡技術部：部長一名，副部長一至四名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%下設技術組、美工組兩個職能組，由各副部長分管。（八）商務部：設經理五名，副經理一至五名，干事人數(shù)不多于社員總數(shù)10%第十一條各部門可根據(jù)本部實際情況需要，設立若干名干事長或組長，但需向人力資源部提交相關檔案

6、登記資料。第十三條若需要設立新部門或撤銷某個部門，由社長、副社長和部長討論通過后，理事會協(xié)商通過（三分之二以上到會理事通過），最終由社員大會批準（三分之二的到會社員通過），方可成立或撤銷。新部門成立前，須掛靠某一部門或隸屬幾個部門至少一年，待運轉成熟，方可獨立。掛靠期間，新設立部門部長屬常務副部級。第十四條干部提出辭職或退出本學社，須向人力資源部提交書面申請，經社長批準并辦理相關手續(xù)后，方可離職。第三章權利與義務第十五條凡正式干部，均具有晉升社長的資格。第十六條凡普通社員，均具有競選候補干部或干部的資格。第十七條社長或三分之一以上干部有向全體干部大會提出聘用或解聘干部建議的權力，經三分之二以上

7、干部表決通過，最終由社長宣告。第十八條各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權力，人力資源部經核查后具有最終決定權。第十九條社長、副社長、部長、副部長以及干事有管理本學社和服務廣大社員的權利與義務。第二十條社員享有以下權利：（一）對本學社工作及有關人員提出意見、建議和監(jiān)督、批評的權利和義務。（二）參加本學社組織各項活動的權利。（一）本學社的選舉權、被選舉權和表決權；（二）參加本學社組織的活動；（三）獲得本學社服務的優(yōu)先權；（四）對本學社工作及相關人員的批評建議權和監(jiān)督權；（五）入社自愿、退社自由；第二十一條社員履行以下義務：（一）執(zhí)行本學社的決議；（二）維護本學社的合法權益；（三）

8、參與本學社每次活動；（四）按規(guī)定交納社費；（五）向本學社反映情況，提供有關資料；第四章資產管理制度學社制度第二十二條本學社經費來源：（一）社員費；（二）活動贊助費；（三）捐贈；（四）其他合法經濟來源收入。第二十三條本學社按照校團委有關規(guī)定收取社員費。第二十四條每份合作合同的簽訂必須經由社長或外務副社長同意方可簽訂，否則視為無效。第二十五條每次活動贊助費的簽收必須有包含社長或副社長或商務部經理在內的兩人或三人以上在場。第二十六條對拉贊助者或消息提供者依具體情況給予相應獎勵。第二十七條每項開支須有發(fā)票憑證方可報銷。第二十八條帳目由財務總管負責，并由對內事務的副社長進行監(jiān)督管理。本學社財務管理工作的

9、組織、實施和賬目檢查，由管理內部事務的副社長負責，財會人員按財務控制與稽核審計制度辦理事務，并嚴守本社秘密。本社財務管理工作由學社會計、出納等相關人員具體負責組織和實施，分管內務的副社長負責賬目的日常稽查；主要干部有權利和義務對財務賬目進行審查，必要時要求相關人員對賬目進行解釋。相關財會人員須嚴格按照財務控制與稽核審計制度辦理相關事務，嚴守本社秘密。第二十九條本學社經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。第三十條本學社建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。第五章獎懲制度第三十一條對于工作認真、活動積極、表現(xiàn)突出者，學社給予公開表揚或相應的物質獎勵。第三十二條對于已通知開會、或已報名參加活動無故遲到的干部、干事，須當場作出合理解釋，遲到次數(shù)累計多于達5次者，可將其視作怠工，由社長或人力資源部給予提出批評，情節(jié)嚴重者予以留用察看乃至取消職務處理。第三十三條對于已通知其開會、或已報名參加活動無故曠缺的干部、干事，曠缺次數(shù)累計多于達5次者，由社長授權人力資源部部長予以取消職務處理。第三十四條對于第三十一、三十二條，如確有原因者，須提前向相關負責人請假說明情況，并在一日內一個工作日內向相關負責人或人力資源部提交書面請假條，經核實后可不追究責任。第六章生效與修改制