便利店員工勞動合同范文

1、便利店員工勞動合同范文【篇一】便利店員工勞動合同范文甲方:法定代表人:乙方:屮乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一.甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合同期滿即行終止。二.員工姓名、崗位、工資見花名表。三.屮方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育, 合格后上崗。用具等,四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守屮方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、 保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。五. 用品。甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)六、屮方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在

2、法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，屮方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的七、工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月10日支付上月工資。八、屮方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十一.有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國勞動法的有關(guān) 規(guī)定辦理。十二.屮乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)山屮方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。十四.因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán) 的勞動爭議仲裁委員會申請仲

3、裁。十五、本合同一式四份，屮乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。屮方（蓋章）：鑒證單位（公章）:法定代表人（簽章）:乙方（簽章）：鑒證人員:訂立時間：鑒證時間:【篇二】便利店員工勞動合同范文經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:一. 勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日 止。二. 工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按屮方工作需要，在屮方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排， 但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三. 乙方應(yīng)遵守屮方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報酬:屮方實行崗位

4、工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守屮方 管理，實行獎懲制，月工資為:1800月，工資壓一個月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng) 月一次性支付完全年工資。五、勞動紀(jì)律:甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與 服從屮方的管理。六、安全責(zé)任上班來回期間，一切安全事故均山乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與屮方無關(guān)。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。八、違反勞動合同責(zé)任:1、屮乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，山過錯的一方承 擔(dān)法律貴任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際1W況，山雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成 本

5、合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；2、屮乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，屮方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，屮乙雙方不論在何種W況下終止本合同后，甲方依法 支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費用。十、本合同未盡事宜，山雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方 必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一.本合同履行中發(fā)生爭議，屮乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄 權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方

6、（蓋章）：乙方（蓋章）:法定代表人（蓋章）：簽約日期：年月日【篇三】便利店員工勞動合同范文一.本勞動合同樣本依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法、勞動和社會保障部及XX省的有關(guān)規(guī)定制定。二. 訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平.平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。三. 勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽 字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定, 全面履行各自的義務(wù)。五. 勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān) “協(xié)

7、議書”附后。一. 勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年 月日止。無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)計至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)屮 方驗收后，則本合同即行終止。二. 工作內(nèi)容和工作地點第二條屮方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，屮乙雙方 協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條屮方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞 動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合

8、法權(quán)益，遵守屮方依照國 家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范W內(nèi)，服從屮方的工作安排。第四條屮方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)， 愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。第五條屮方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng) 濟(jì)賠償責(zé)任。四. 工作時間和休息休假第七條屮方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，屮方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每

9、周不超過四十 小時。屮方保證乙方每周至少休息一日。屮方山于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以 延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方 身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí) 行不定時工作制的，在保證完成屮方工作任務(wù)請況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條中方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定, 保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為屮方提供了正常勞動后，屮方以貨幣形式按時支付不 低于省人民政府規(guī)

10、定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，屮方支付給乙方的工資為:其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn) 為：O第十一條履行勞動合同期間，屮方視生產(chǎn)經(jīng)營請況和乙方的工作實績，按屮方的有關(guān) 規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、枕會保險和福利待遇第十二條屮方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工 資中代為扣繳，屮方接受乙方對繳納請況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女 職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及屮方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四

11、條履行合同期間，屮乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按中華人民共 和國勞動合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規(guī)定W形的，屮方應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。第十六條固定期限的勞動合同期滿前30 0,屮方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的童向通 知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條屮方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作 交接。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：（選擇打“如）（一）見插入的活頁（二）無九、 其他第十九條屮乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等