幼兒園教師績效考核細則_第1頁
幼兒園教師績效考核細則_第2頁
幼兒園教師績效考核細則_第3頁
幼兒園教師績效考核細則_第4頁
幼兒園教師績效考核細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、幼兒園教師績效考核細則為促進本園健康、快速發(fā)展,調動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切 實提高保教保育質量, 特制訂以下考核辦法, 采用總分 100 分制, 教師按每一條 認真履行職責。、考勤 (20 分)1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內扣 1 分,10 分鐘以內扣 2分,以此類推。 中途無故離開幼兒每次扣 1分。遲到 4次視同 1天事假。每天實行簽到制度, 保 衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。2、請假:無論病、 事、公假、 調班, 均需向辦公室請假, 自己安排好課務, 經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。3、請病假每天 0.5 分,事假每天扣 1 分。

2、事假全學期累計超過半個月,在 本學期考核總分中扣 5 分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期可以調 2天班,不影響滿勤 ; 用完后視為請假。5、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣 1 分。開學、期末、重大集會、例 會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產假等按國家有關規(guī)定處理。1、思想品德: (20 分)(1) 愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(2) 關心他人,主動幫助同事。(3) 談吐文明,同志之間團結合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原 則糾紛,用事實說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領導分工,配合做好有關園務工作,以全園大局為重。(6)

3、進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7) 上班時間使用普通話,違者每次 0.5 分。(8) 上班時間不做任何與教育教學無關的事。(9) 上班時間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反,每次扣 1 分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣 2 分。2、教育教學: (40 分)(1) 認真學習幼兒教育規(guī)程和幼兒教育指導綱要,鉆研業(yè)務,熟悉 教材。 (2 分) 積極參加園內各項活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點。 (2 分)(2) 周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。 (1 分)(3) 教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。 (1 分) 教案每周五下午班老 師于放學前自行交到保教主

4、任辦公室,逾期視為不交。 (1 分 )(4) 按周計劃認真上課,組織幼兒活動。不得私自調課, 任自由一次扣 2 分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣如發(fā)現(xiàn)不上課或放1 分。(5) 積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務。 少上1節(jié)公開示范課(2分) ,認真聽課、評課,互聽互評不少于 10節(jié)。 (2 分)(2 分) ,每學期至(6) 每月 25 日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視為不交。 (1 分)(7) 每學期按時交計劃、總結。 (1 分 )(8) 積極參加園內組織的各項活動,競賽、集會等。 (2 分) 態(tài)度認真,準備 充分,輔導盡力,追求創(chuàng)新。 (2 分) 敷衍失職,不加

5、分。(9) 積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。 (1 分)注意幼兒(2 分,逾(10) 每天保證幼兒的戶外活動時間, 按規(guī)定保證幼兒適度活動量, 安全,使幼兒在有趣的游戲中成長 (1 分) 。(11) 每月 15 日前更換家園聯(lián)系欄,要求結合教學需要,內容新穎 期酌情減分 ) 。3 件。(10 分) 如(12) 不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學期人手 少于一定量,酌情扣分。(13) 每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動, 多 1次加 1 分,每月月 底前上交家園聯(lián)系記錄本 (1 分) 。(14) 每學期教學論文不少于 1 篇。(2 分)(15) 每月認真填寫各項表冊,并

6、隨時接受檢查。 (1 分)3、安全管理 (10 分 )(1) 出現(xiàn)事故及時上報辦公室, (1 分) 隱瞞不報的家長反映加倍扣分。(2) 一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。 (1 分)(3) 重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室,辦 公室再視情節(jié)上報。 (3 分) 本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看 望。(4) 將危險物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。 (2 分)(5) 由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故,情況屬實,由本人承擔 一切后果。 (2 分 )(6) 妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、 用具,遺失和損耗的向辦公室匯報, 學期結束清點本

7、班財產。 (1 分 )4、衛(wèi)生保?。?(10 分)(1) 幼兒進園,認真進行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。 (1 分)(2) 每周定期剪指甲,促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成 (1 分) 。(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣 1 分。(4) 禁止幼兒帶零食進園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、 果殼。 (1 分)(5)各班認真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。 (1 分) 每天消毒桌椅、 門把手,經(jīng)常保持活動室內空氣的流通。 (1 分) 定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨 機檢查。漏一次扣 1 分。(6) 保持園內衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負責,如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣

8、1 分,每天最多扣 3 分。(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。 (1 分)三、獎勵:1、全學期出滿勤, 5 分。2、幼兒安全無事故,全學期安全 5 分。3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是 3、2、1 分,在州級優(yōu)質課獲獎分別是 5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分 別 3、2、1 分( 同一篇只獎最高項不重復 ) 。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎 每項分別加 3、2、1 分;2.5 、2、1.5 分。園內獲獎分別是 2、1.5 、1分。4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是 3、2、1 分; 州級 4、3、 2分;省級和國家級的 5、4、3 分,同一項獲獎的取最高獎項。5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加 0.5 分。(小班 32人;中班 40人; 大班 45人;學前班 50人)6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。7、獲得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論