新版勞動合同格式2020

1、新版勞動合同格式2020篇一：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自年 月日起至 年 月 日止。二、工作內容及工作地點（一 ）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二 ）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。（三 ）甲乙雙方約定勞

2、動合同履行地為：三、工作時間和休息休假（一 ）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作天 （ 小時） ， （ 乙方可根據工作的實際調整時間） 。（二 ）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三 ）甲方為乙方安排帶薪年休假：四、勞動保護和勞動條件（一 ）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二 ）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙

3、方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三 ）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四 ）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五 ）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的（） 。六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。七、協商條款經甲乙雙方

4、協商一致，同意選擇條約定條款。a. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。b. 由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。c. 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等） ，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。八、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1. 勞動合同期滿的;2. 甲方未能履行本合同規(guī)定的協議條款。3. 九、勞動爭議處理（一 ）甲乙雙方因履行本合同發(fā)

5、生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二 ）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十、其他（一 ）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（二 ）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒

6、有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。（三 ）本合同不得涂改。（四 ）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。（六 ）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七 ）本合同于 年 月 日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：公章簽名日期：簽章日期：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：篇二：甲方： 法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方： 居民身份證號：出生日期：年 月 日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

7、。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（ 甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于年 月日生效，于 年 月 日終止 ; 其中試用期至年 月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為年月 日 ; 以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在（項目名稱 ） 工程中擔任崗位 （ 工種 ） 工作。乙方的（ 工種 ） 上崗證號碼為。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行

8、崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確 認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二 ）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;（三 ）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四 ）不服從甲方正當工作安排的;（五 ）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;（六 ）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前日 （ 不超過 30 天 ） 以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，