工會下半年工作總結(jié).

1、城區(qū)分局 2010年度上半工作總結(jié)及下半年 度工作計劃2010年上半年, 我局工會在上級工會和局黨支委的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 認(rèn)真 學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大會議精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀,與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),堅定不移地執(zhí)行陽江郵政工會 2010年度 工會工作重點(diǎn)安排計劃,以推進(jìn)構(gòu)建和諧郵政為主題,圍繞分局經(jīng)營工作 重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定工作、組織職工開展勞動競賽和文體活動、合理化建議活 動、扶困幫困、強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展 工作,較好的完成了工會上半年度的各項工作任務(wù),為推進(jìn)分局工作的快 步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2010年上半年主要做了如下工作:1、在分局黨支部的

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)局務(wù)公開工作。根據(jù)陽 江市郵政局局務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,每個季度由工會組織牽頭對 分局的重大決策、財務(wù)、獎金福利等在局務(wù)公開欄進(jìn)行公開,出版了多期 有關(guān)版報,讓職工了解和掌握單位重大問題和政策性、臨時性、突發(fā)性問 題,接受職工群眾的監(jiān)督,使局務(wù)公開更加貼近實(shí)際。同時注意深入搞好 調(diào)查研究,正確處理職工群眾反映的問題,實(shí)事求是地向黨政和上級工會 反映職工群眾的合理要求,研究解決問題的對策和方法,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造 了一個良好的環(huán)境,為建設(shè)和諧城區(qū)郵政發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理,完善以職代會為基本形式的民主管理 制度,推動提高職代會質(zhì)量"三項制度

3、"的落實(shí),增強(qiáng)員工民主參與意識, 暢通員工民主參與渠道,擴(kuò)大局務(wù)公開面,落實(shí)員工知情權(quán)和參與權(quán),培 育員工企業(yè)主人翁精神。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度開好職代會, 建立職代會質(zhì)量評估和職工代表述職制度, 提高職代會質(zhì)量。 年初,我局召開了陽江市郵政局城區(qū)分局郵政工作會暨一屆三次職代會, 全體員工以主人翁精神參政議政,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。3、開展節(jié)日慰問活動。春節(jié)期間,進(jìn)一步加強(qiáng)郵政分局"送溫暖工程 "工作,使廣大一線員工,特別是困難員工感受郵政企業(yè)的關(guān)懷。春節(jié)、 中秋節(jié)期間,我局工會在市局工會的帶領(lǐng)下,深入勞動模范和特困職工家 中,與他們促膝談心,

4、噓寒問暖,了解他們家庭困難的狀況和原因及目前 的生活來源,詢問他們的身體健康狀況、子女入學(xué)或就業(yè)情況,并向他們 發(fā)放了節(jié)日慰問金。上半年共慰問生病、困難員工 29人次。4、關(guān)心員工疾苦。我局工會一直堅持深入基層、深入群眾開展調(diào)查 研究, 傾聽職工的呼聲, 真心誠意、 扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾解決實(shí)際問題。 牢固樹立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營一線服務(wù)、為職工服務(wù)的思想,按照新形 勢的要求,改進(jìn)工作方法和方式,密切與職工群眾的聯(lián)系。從實(shí)際出發(fā), 創(chuàng)造性地開展工作,使工會工作的內(nèi)容和形式更貼近郵政發(fā)展的實(shí)際,更 能滿足職工群眾的需要,達(dá)到企業(yè)和職工的要求。5、做好女工工作,維護(hù)女工合法權(quán)益。組織開展"

5、;巾幗建功立業(yè)"活 動, 組織女工開展慶"三八"和母親節(jié)活動, 對單親困難女工進(jìn)行上門慰問, 發(fā)放助學(xué)金 3000元;組織女工進(jìn)行常見病普查普治工作。6、努力提高廣大員工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì),動員組織廣大員工 為郵政發(fā)展建功立業(yè),以加快發(fā)展鞏固企業(yè)和諧。我們配合高局人事教育 部門, 積極參與和促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn), 引導(dǎo)職工努力掌握新知識, 新技術(shù), 向建設(shè)高素質(zhì)的勞動者邁進(jìn)。堅持組織職工開展多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位練功活動,提倡"精一門,會兩門,學(xué)三門"的工作精神。廣泛開展了職 工讀書自學(xué)活動,鼓勵和引導(dǎo)職工立足崗位、自學(xué)成才、崗位成才,全面

6、提高職工隊伍素質(zhì)。在學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的職業(yè)精神一書活動中,分局員 工做到人人參予,大多數(shù)員工還撰寫了心得體會,并推薦了 3編心得體會 參與市局工會評選活動,并獲得了獎勵。7、繼續(xù)開展"學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn),學(xué)勞模,樹典型"活動。貫徹落實(shí)"尊 重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造"的重大方針,充分發(fā)揮城區(qū)分 局勞模先進(jìn)的示范和導(dǎo)向作用,并在工作上、生活上關(guān)心和愛護(hù)勞模。城 區(qū)分局員工以勞模蘇淑姬同志的先進(jìn)事跡為學(xué)習(xí)榜樣,在生產(chǎn)、工作、生 活中營造一個學(xué)習(xí)、爭當(dāng)勞模先進(jìn)的良好氛圍,激勵廣大職工為我局郵政 的穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)。8、為進(jìn)一步鼓勵員工愛企如家的敬業(yè)精神,調(diào)動員

7、工的積極性、主 動性和創(chuàng)造性,以增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,促進(jìn)城區(qū)分局快速發(fā)展,分局于今 年年初開展"愛分局、獻(xiàn)點(diǎn)子、促發(fā)展"大型主題活動,共有 27人參加了 活動,他們精心本著為企業(yè)的發(fā)展出發(fā)的理念,共獻(xiàn)上點(diǎn)子 115條,經(jīng)分 局評審小組評定出了"十大點(diǎn)子",并對"十大點(diǎn)子"進(jìn)行了獎勵。9、 年初配合行政總結(jié) 2009年的工作, 在職工中開展?fàn)幃?dāng)完成任務(wù)好、 業(yè)務(wù)素質(zhì)好、遵紀(jì)守法好、用心服務(wù)好、厲行節(jié)約好的"五好"員工活動, 有多名員工被評為"五好"員工。在做好完成任務(wù)好、服務(wù)質(zhì)量好、全網(wǎng)協(xié) 作好、規(guī)

8、范管理好、團(tuán)隊建設(shè)好、文明建設(shè)好的"六好"基層組織評選工作 中,我局的東風(fēng)一郵政營業(yè)處被評為"廣東省郵政系統(tǒng)女職工文明崗"、" 陽江市巾幗文明崗"、"廣東省郵政 4星級服務(wù)窗口"等光榮稱號;海陵支局工會小組被省郵政公司授予"廣東省郵政系統(tǒng)模范職工小家"和"廣東省 郵政系統(tǒng)模范職工小家標(biāo)兵"等光榮稱號。海陵支局、埠場支局、西平北 營業(yè)處、石灣營業(yè)處被評為 09年度"六好"基層單位。10、配合市局工會開展"春風(fēng)送暖-'愛心父母'牽手困

9、境兒童志愿行 動"工作,2010年組織我局 6名員工以"一幫一"、"二幫一"、"多幫一"的 形式扶持了 6名困境兒童,伸出援助之手,慷慨解囊獻(xiàn)愛心,幫助貧困兒 童、孤兒走出學(xué)習(xí)、生活、情感的困境,使他們健康成長,讓困境兒童感 受到社會的關(guān)心和愛護(hù)展示了郵政員工的愛心,受到市婦聯(lián)的好評。組織 引導(dǎo)干部職工對同事鄭衛(wèi)群同志捐款 15800多元;分局工會認(rèn)真貫徹省、 市局郵政工會的有關(guān)指示精神,精心布置,發(fā)動分局全體員工人人參予奉 獻(xiàn)愛心活動,組織廣大干部職工向海地、西南旱災(zāi)區(qū)、青海地震區(qū)等進(jìn)行 捐款活動,共捐款 17300多元,

10、表達(dá)了分局員工的關(guān)愛之心。11、開展職工小家的建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。按照省郵政工會制定的廣東省 郵政工會"職工之(小家"考核辦法的要求,城區(qū)分局職工小家建設(shè)率 達(dá)到 70%,其中海陵支局榮獲"廣東省郵政系統(tǒng)職工小家稱號"和"廣東省 郵政職工小家模范稱號"分局工會職工之家正在建設(shè)中,力爭年未達(dá)標(biāo), 把分局工會建成一個職工信賴、凝聚力強(qiáng)的"職工之家"。12、積極抓好發(fā)展會員工作,2010年我分局共有 3名職工和 16名勞 務(wù)工加入郵政工會組織,入會率達(dá) 100%,并按時按要求收取有關(guān)會費(fèi),另 有 20名正式職工參入廣東省郵政職

11、工重病互助會。13、圍繞工會工作重點(diǎn),做好各項基礎(chǔ)工作。在市局工會的關(guān)懷指導(dǎo) 下,加強(qiáng)了工會的財務(wù)管理工作,認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度和工會經(jīng)費(fèi)管理辦法,重新安裝了電子文本報、記賬系統(tǒng)。及時、足額收繳工會會費(fèi),加 強(qiáng)了工會固定資產(chǎn)管理。同時發(fā)揮工會經(jīng)審會的審查監(jiān)督作用,加強(qiáng)工會 內(nèi)部審計。完善了工會檔案的整理、保管和應(yīng)用工作。分局工會 2010年下半年度工作計劃下半年,分局工會將在分局黨支委的和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一如 既往、堅定不移地執(zhí)行陽江郵政工會 2010年度工會工作重點(diǎn)安排計劃, 從現(xiàn)在做起,從小事做起,結(jié)合分局的實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)上半年度的工作經(jīng) 驗(yàn),盡職盡責(zé),精心做好 2010年下半年度分

12、局工會的各項工作,并逐步 完善落實(shí),確保各項任務(wù)創(chuàng)優(yōu)。一、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),不斷提升分局工會的整體水平1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。從基礎(chǔ)入手,加大對全局工會小組建設(shè)力度, 掌握好各工會小組的基本情況,建立電子文檔。根據(jù)情況給各工會小組配 發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)用品、書籍等,使各工會小組全面建家。重點(diǎn)建設(shè)閘坡 支局、埠場支局、西平北營業(yè)處的小家建設(shè)工作,力爭達(dá)標(biāo);2010年下半 年, 分局職工小家建設(shè)率將達(dá)到 98%以上; 分局工會建起職工書屋和職工 娛樂場所,把分局工會建成一個職工信賴、凝聚力強(qiáng)的"職工之家"。 2、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。落實(shí)專兼職工會干部和職工代表、工會小組 長的培

13、訓(xùn),強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,明確、規(guī)范工作 程序和職責(zé),保證工會工作有序、合法進(jìn)行,同時,工會將深入研究和探 索新形勢下依法加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的方法和途徑,不斷規(guī)范工會組織的 自身行為,更好為廣大職工服務(wù)。擬在 6月中旬舉辦工會小組長、職工代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。3、加強(qiáng)制度建設(shè)。按照新工會會計制度的要求,認(rèn)真搞好工會 資產(chǎn)管理,建立健全工會組織實(shí)物資產(chǎn)賬,"管好用活"工會經(jīng)費(fèi)。4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。隨著企業(yè)制度的不斷改革,涉及到員工的事情也 將越來越多,工會在作風(fēng)上要堅持面向基層、服務(wù)基層,建立完善工會干 部聯(lián)系基層群眾的機(jī)制,改進(jìn)工會干部的作風(fēng),會同有關(guān)部門就企業(yè)開

14、展 的薪酬改革、量化考核及前臺工作時間等改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入基 層調(diào)研,傾聽基層員工的意見,積極向行政反映基層員工的意見和建議, 為員工辦實(shí)事、做好事、解難事,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)和員工隊伍的穩(wěn)定,建 設(shè)一個和諧穩(wěn)定的城區(qū)郵政。二、繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計 獻(xiàn)策2010年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重 點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等 重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí),凡是被采納的合理化建議 就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎勵機(jī)制,對于被采納的并創(chuàng) 造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集

15、、有答復(fù)、有落實(shí)、有 效果。三、要努力做好工會的維權(quán)工作密切聯(lián)系職工群眾,開展調(diào)查研究,傾聽職工群眾的呼聲,了解職工 群眾的要求,關(guān)心職工的疾苦,協(xié)調(diào)企業(yè)和職工的關(guān)系,發(fā)揮工會在企業(yè) 改革與發(fā)展中的"橋梁和紐帶"作用,這將是城區(qū)分局工會長期堅持的一項優(yōu)良作風(fēng)。一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,分局工會將繼續(xù)抓好集體合同 的執(zhí)行情況檢查, 維護(hù)職工的勞動權(quán)利。 二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利, 強(qiáng)化職代會制度,堅持民主評議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì) 權(quán)利,做好對困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,加大"送溫暖 工程"的力度,突出抓好困難和特困職工、&

16、quot;單親母親"的救助解困工作, 進(jìn)一步做好有關(guān)檔案工作。四、動員組織廣大員工為郵政發(fā)展建功立業(yè),以加快發(fā)展鞏固企業(yè)和 諧一是進(jìn)一步開展以勞動競賽為主要形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動,促 進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。堅持"用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題"這一思路, 發(fā)揮工會組織作用,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),指導(dǎo)幫助員工把個人 發(fā)展的需求與企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃相結(jié)合,制訂和實(shí)施個人職業(yè)生涯規(guī)劃,做 到"專一門、會兩門、學(xué)三門"活動,不斷提升個人綜合素質(zhì)。 充分調(diào)動 和激發(fā)我局廣大干部員工的創(chuàng)造活力和勞動熱情,深入開展勞動競賽,推 動我局郵政業(yè)務(wù)的發(fā)展。 圍繞

17、速遞、 商函、 儲蓄等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和競爭性業(yè)務(wù), 開展促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、激勵員工積極性的行之有效的勞動競賽活動。二是繼 續(xù)開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn),學(xué)勞模,樹典型活動。貫徹落實(shí)"尊重勞動、尊 重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造"的重大方針,充分發(fā)揮城區(qū)分局勞模先進(jìn) 的示范和導(dǎo)向作用,并在工作上、生活上關(guān)心和愛護(hù)勞模。在職工中營造 一個學(xué)習(xí)、爭當(dāng)勞模先進(jìn)的良好氛圍,激勵廣大職工為我局郵政的穩(wěn)定發(fā) 展作貢獻(xiàn)。三是配合行政在職工中開展?fàn)幃?dāng)完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、遵 紀(jì)守法好、 用心服務(wù)好、 厲行節(jié)約好的"五好"員工活動, 做好完成任務(wù)好、服務(wù)質(zhì)量好、全網(wǎng)協(xié)作好、規(guī)范管理好、團(tuán)隊建設(shè)

18、好、文明建設(shè)好的"六 好"基層組織評選工作。五、繼續(xù)開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn),要 針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成 本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善 企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。一是深入開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、 爭做知識型職工"活動,2010年將舉行所有工種業(yè)務(wù)技能比賽,進(jìn)一步調(diào) 動城區(qū)郵政全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提 升服務(wù)服務(wù)水平。二是開展職工文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。今年 上半年工會已成立了籃

19、球、羽毛球、乒乓球、中國象棋等 10多個各種文 體愛好小組,工會將利用這一平臺展示員工的才技,同時分局將堅持做到 每年舉辦職工喜聞樂見、小型多樣的職工文體活動,組織各種比賽豐富職 工的業(yè)余文體活動,讓員工展示自己才華才藝,在繁重的工作中有一個舒 心的平臺,共創(chuàng)和諧、美好的郵政分局。三是廣泛開展企業(yè)文化系列主題 活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣 泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。全力配合和組織分局員工積極參 加陽江市郵政系統(tǒng)第三屆職工運(yùn)動會,力爭名次,為分局爭光。配合行政組織崗位技能練功比賽,開展郵政業(yè)務(wù)員、郵儲業(yè)務(wù)員工種 職業(yè)技能練功比賽,爭取比賽工種列入省職業(yè)技能大賽范圍。配合行政開展企業(yè)小故事征集活動; 啟動爭創(chuàng)"6個一"員工的演講和" 我與郵政共輝煌"征文比賽及攝影大賽,廣泛征集郵政員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中發(fā)生的小故事及小案例。根據(jù)去年學(xué)習(xí)了"高效能員工工作法則"和今年上半年學(xué)習(xí)了"優(yōu)秀員 工的職業(yè)精神"后,舉行爭當(dāng)"六個一"員工的演講比賽,用"法則"和"精神 "尋找高效能員工的標(biāo)桿,啟發(fā)員工,培養(yǎng)優(yōu)秀員工;突出"我與郵政共輝 煌"主題,展現(xiàn)和謳歌