實習總結報告(2)

1、實習總結報告歷時三個月的實習終于結束，有喜有悲。實習的日子是辛苦的， 但同時也是快樂的！作為一個即將 步入社會的大學生，這點歷練還是需要的。通過對比自己以 前工作的地方，這里簡直好太多。首先，我們第一天下午就 到了博眾總部，在食堂簽訂了合同和保密協議。對這個我想 說的是，簽訂合同是一式兩份，在入職工作一個月內必須簽 訂勞動合同，勞動細節(jié)也要多加注意，這些都是我們初次步 入社會要注意的地方。通過這次實習，我的社會工作能力得 到了相應的提高，在實習過程中，我們不僅從企業(yè)職工身上 學到了知識和技能，更使我們學會了企業(yè)中科學的管理方式 和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及 獲得知識的滿

2、足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社 會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態(tài)去 面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當 前社會大學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習的知 識，為自己今后的工作奠定良好的基礎本次實習使我第一次 親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這 次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益匪淺。在 短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認 識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把 握的方向也有所啟發(fā)！很快我們就要步入社會，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會像老 師那樣

3、點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的 是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任 未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會 有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所 突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車工，雖然它的危險性 很大，但是要求每個同學都要去操作而且要做出成品，這樣 就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。三周的生產實習帶給我們 的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過 幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每 個人在實習結束后根據自己的情況去感悟，去反思，勤時自 勉，有所收獲，使這次實習達到了他的真正目的。當天晚上在一廠食堂有一個

4、新員工的培訓講座，前后進 行了兩個小時，內容是關于博眾自動化的介紹和員工素質的 培養(yǎng)。一個最微小的舉動就是吃過飯后要求把自己的凳子歸 位，雖說是件小事，但并不是人人都能做到，這讓我體會到 了規(guī)章制度在企業(yè)的重要性，從最細微的小事做起。令人頭疼的是很大一部分人被分配到了三廠，而我就是其中之一，你要問我為什么不愿意去，答案就是天氣越來越 熱，三廠沒有空調，而且離住的地方遠一點。第一次來到三 廠，簡直就是一個大蒸籠，很封閉?？梢钥匆姾芏嗳硕荚诿?活著自己的活，但看不出很統一的感覺，還有人在聊天，和 自己印象中的工廠還是有不少區(qū)別。最大的不同就是這里并 沒有流水線，只有幾輛叉車。這個工廠主要是對機器進

5、行組 裝，具體的作用是對蘋果手機的音量鍵加工有關，前后一共 是三臺機器，PF R,D P2,SMS這三個都統一屬于組裝機構，另外就是電控部門。而我所在的就是DP2了，DP2又分了三個 小組合理工作，組里的基本都是一個班的同學或是一個學校 的。來到這里才發(fā)現，員工的工作積極性和許多因素有關，個組里的員工應該像一家人一樣，才能發(fā)揮出每個人最大的潛力。然而，現實往往不是這樣， 原因很多，有人為了利，有人為了名，有人為了自己的一份虛榮心不過從這次實習過后，對自己在管理方面的認識提高了很多。我所在的三廠只是一個臨時的工廠，并不會存在很久， 因為隨著天氣越來越熱，這里幾乎不適合工作，在七月的時候，里面比外

6、面還要熱，大概接近了33度，到了八月的時 候，溫度達到了 39度。以前在自己的認識里，工廠就是壓 榨員工的剩余價值，但是在這里，有一部分人每天過著還是 很舒服的。首先，這是一家大型的制造型企業(yè)，重點來了， 它是一個家族企業(yè)。在這個工廠里，有很嚴重的資源浪費和 員工過多。最明顯的就是加班這件事了， 明明沒有什么工作， 非要加班一個或者兩個小時，還要裝作什么都不知道。雖然 我拿著錢不用干活很樂意，但是站在企業(yè)和作為一個工業(yè)工 程專業(yè)的學生的角度來說，這種現象極大地損害了企業(yè)的利 益。企業(yè)的高層管理受制于人，只做表面工作，沒有落實到 實際工作中去。這里的伙食相對來說還算可以，一般都是兩 素一葷一湯，

7、還會搭配一點水果。雖然吃的還行，但有時候 并不代表健康，我第一個月進去，幾乎每天都是加班到 點半，到了這個點就會有夜宵，夜宵有時候基本比白天的還 要豐盛，重油，多葷。而且每組每天報的夜宵份數多于實際 每組的人數，每個人吃的飽飽，而且還會造成浪費。一個月F來，大多數人都長胖了，更不用說這里的老員工了。在我 看來，企業(yè)讓員工吃得好沒有錯，但是需要健康，什么事都 要有管理。好多人都是很嚴重的亞健康，對于我來說，我和 幾個同學每天只要下早班就會去跑步，堅持了一個多月，目 的就是在這種工作環(huán)境下更需要注重身體健康。我們組里的 組長看起來比實際年齡大好多，但實際結婚才沒幾年。我覺 得企業(yè)要想長遠發(fā)展，在這

8、些方面需要給予重視。一件很有 說服力的事情就是企業(yè)出現了一例過勞死，弄得人心惶惶。中間我們去了一廠拆機，說白了就是臨時幫個忙。當時幾乎 全組都去了，組長帶著我們，我們在晚上十點半就完成了任 務量，但是一廠的負責人沒有讓我們下班或者回分廠，就在 那里打打醬油，耗費時間。一廠的很多員工工作積極性很低， 這很值得我們思考。我記得我在書上看過的，一家企業(yè)應當 有它自己的文化和信念，企業(yè)的利益應當與員工的利益甚至 社會緊密聯系起來。工作了快兩個月，有的人一天到晚幾乎都在工作著，而有的人屁事都沒做。作為企業(yè)管理者，在這方面應實行改革， 對企業(yè)進行節(jié)流，對各項資源進行合理配置。在實際工作方面，就拿我們組來說

9、，.我覺得負責人是很 重要的，因為他直接和員工聯系起來，既參與統領了整個機 器組裝，又對員工進行了監(jiān)督和指揮。員工的工作激情也是 靠他來帶動，組里的人際關系也是靠他來調和，所以說組長 的責任重大。在我們組里出現了以下這些問題：第一個是任 務分配不清楚，延誤工作進程。有一段時間，另外一個小組 組長找我解決機器上的某個問題，但是我壓根就不會啊，當 時很無語。組長對我說我是這個組的組長， 但是他并沒有在、 對其他人說過，最明顯的就是每天早上會找每個組的小組長 匯報昨天的工作進程，他并沒有找我。很長一段時間我并沒 有在意，但是有一次工作的時候，我同一組的一個同學工作 出了點問題，比較棘手，組長找到我說

10、：看來這個小組的工 作還是要交給你才行啊！當時我對于他的兩面三刀實在無 語，靠一些不光彩的手段來激發(fā)員工的工作積極性，對不同的人說不同的話，而且還沒有信用，時間久了，漸漸失去了 威信甚至員工都看不起他。昨天聽到了一些關于我們組的消 息，那些組裝的機器出了大問題。我并沒有覺得很驚訝，早 就應該發(fā)現這些問題了。機器上需要安裝五個鏡頭，而且不 能有一點雜質，這些都是在顯微鏡頭下，我自己也擦過這些天下來一個人大概能搞定4臺機器，不過也要看個人的工作能力和運氣。我個人覺得這項工作壓根就不能交給 員工來做，毫無效率。而且在機器的運輸過程中，這些鏡頭 還是有可能碰到灰層，調機的工作因為人手不夠也是倉促完 成

11、了，工作基本交給了售后部門。自己的專業(yè)是工業(yè)工程，在這里，IE的員工幾乎是最不受待見的，總覺得他們就是來找麻煩的。進工廠的第一天就發(fā)現了有一個工作桌的高度有問題，但是工作幾個星期也還是沒有變化，我想說，IE的人天天在生產現場看來看去，無非也就是來做做樣子。再后來，我的一個組長春哥也發(fā)現了這個問題，就拿工具把桌子的高 度降低了好讓員工可以坐著干活。另外一個問題就是各部門 工作起來不是很緊密，伴隨著復雜的人際關系，也許這就是 國內大部分企業(yè)運轉的現狀吧。工廠有很多一個專業(yè)的同學，到了實習尾聲的時候，我們組的任務量幾乎可以說是沒活干了，可是組長又不想把人全放到其他的組里工作，他擔心最后要不回來，特別

12、是后期他要留一批人陪他工作到八月份。后來，他從隔壁PFR搞來了一些零件進行組裝，說白了，就是暫時拉點活來做，好讓 科長不來向他要人。當時負責往我們這邊拉物料的是我們同 學，后來因為點料的事情和我們組長有點矛盾，雙方都咬定是對方出了問題，后來發(fā)現是我同學點料不清楚。可能是由于實習生對我們組長說話不夠客氣，我們組長直接沖到PFR揚言要找人干我同學。一個機構負責人對于這種事的反應太 過激烈了，我個人甚至覺得，他沒有資格做這個機構小組的 負責人。在這次實習過程中，自己也有很多做的不好的地方。人際關系出的不是很好，我的性子很直，討厭那些作假的人， 類似于我那個組長，我就是不想去討好他，給他買早點，給 她

13、買水，請他抽煙，給他紙巾.君子愛財，取之有道，喪 失了做人基本的準則就不好了。工廠的環(huán)境很差，每天都很中午睡得很難受，要么睡不著，要么太熱。有一天中午。我和兩個同學找了個地方睡覺，相互關系都不錯，三個人當 時睡得兩張泡棉，每天睡完都會輪流把泡棉放到箱子里去， 那天中午醒來后，我剛準備拿泡棉的時候，彎著腰，我一個 同學，叫他SK吧，SK把腳踩住了泡棉不松，我當時因為狀 態(tài)很差，剛睡醒也很心煩，上去就準備打他，最后干了一架， 沒有分出勝負。他總是認為我個子比他小，打不過他。那 天后，隔了好幾天都沒有說話，還同在一個組里工作，后來 自己想想是我先動手的，是我不對，我給他道歉了，慢慢的 關系也就緩和了

14、。我這個人比較浮，有什么說什么，有時候 自我感覺太良好，這是我的一大缺點，但這并不能說我工作 的時候不認真。后來臨近實習結束的時候，因為一些小事， 他總是喜歡嘲諷別人，不只是針對我，誰都覺得他的嘴巴比 較厲害，但大部分來說，他應該也是沒有惡意的，或許只是 開開玩笑。但是那一天，他還是說個沒完，旁邊還有其他人 呢，我真是忍無可忍，直接警告他閉嘴，可是他還是說個沒 完，然后我直接走過去抓住了他的衣領進行了警告，可是我 才剛坐下來，他轉而對我家人進行了問候，我知道自己過去 抓他的衣領丟了他的面子，但是兩個人怒火中燒，已經忍不 了了，隨后我直接過去把他推到，他摔進了一個物料箱，我 緊接著還不想放過他，

15、看到組長走過來，就停手了，我只是 想辦法讓他給我閉嘴。我這個脾氣就是這樣，我?guī)缀醪粫R 人，我覺得只有女人才會沒完沒了的說個不停，有問題你可 以提出來，大家一起解決。反正我是知道自己不會討人喜歡了，性格就這樣，很難去改變，每個人都有他自己的底線，越過它，事情就會變得 不受控制。這次歷時三個月的實習更重要的還是培養(yǎng)了自己能夠吃苦耐勞的工作精神，畢竟前一個月每天都加班到晚上的強 度還是很累的，每天睡得都不夠，個人覺得有點傷身體了， 我和我一個同學當時身體都有點過敏癥狀了，當時只能忌口不吃辛辣的，不喝啤酒，最可悲的是，食堂是湖南人開的， 這邊也有很多湖南人，少數服從多數，這就沒辦法了，只能 每天吃些

16、辛辣的伙食，當時真受不了。這次實習讓我明白了， 身體是自己的，拿什么也換不回來，不能為了工作迫害了自 己的身體。通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是最 美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新 的想法，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：多聽、 多看、多想、多做、少說。我到公司工作以后，要知道自己 能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度 對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌 握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四 多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該 做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯系，剛 開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多 聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去 多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作 也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力， 所以，我們應該少埋怨， 要看到公司好的一面，對存在