浙江巨化股份有限公司度社會責(zé)任報告

1、浙江巨化股份有限公司2010年度社會責(zé)任報告（2011年2月16日董事會五屆七次會議審議通過）為落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，積極承擔(dān)社會責(zé)任，規(guī)范公司社會行為，自覺接受社會監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機制，現(xiàn)發(fā)布浙江巨化股份有限公司（以下簡稱“公司”）2010年度社會責(zé)任報告如下:公司以“創(chuàng)造財富，服務(wù)社會”為宗旨，把履行社會責(zé)任全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化，作為落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會的自覺行動。公司在關(guān)注自身及全體股東經(jīng)濟利益的同時，充分關(guān)注包括國家和社會、環(huán)境、職工、債權(quán)人、客戶、消費者、及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。、公司2010社會責(zé)

2、任指標(biāo)情況利益相關(guān) 者關(guān)注點關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)1、國家和社會財政收入當(dāng)年上繳稅費總額29,644萬元勞動就業(yè)在職員工人數(shù)為5,679人地方經(jīng)濟帶動帶動衢州市氟硅產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展先進制造業(yè)發(fā)展公司離子膜燒堿、甲烷氯化物、F22、R134a、HFP等主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)達到國際先進水平；投入研發(fā)費用16346萬元，自主研發(fā)建成3000噸/年P(guān)VD裝置，為打破國外公司壟斷國內(nèi)市場奠定堅實的基 礎(chǔ)。2、股東公司政策保護股東決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為股東創(chuàng)造價值規(guī)范運作良好信息披露及時、準(zhǔn)確、完整地披露了各類公告45個，其他信息25項，無違規(guī)信息披露。公司業(yè)績歸屬上市公司股東的凈利潤 58,648萬兀，每股收益兀；

3、凈資產(chǎn)收率 。現(xiàn)金分紅近三年累計現(xiàn)金分紅萬元。3、債權(quán)人償債能力資產(chǎn)負債率為45%流動比率為，速動比例為。債務(wù)償還到期債務(wù)償還率為100%違約債務(wù)為0。 向銀行等債權(quán)人給付的借款利息為10649萬元4、職工勞動法規(guī)嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全體系通過第三方復(fù)審利益相關(guān) 者關(guān)注點關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)勞動合同簽訂率100%、及時續(xù)簽率100%。安全生產(chǎn)杜絕了重大事故和人身傷亡事故，千人負傷率為。職業(yè)病發(fā)病率無。勞動報酬員工工資總額為26368萬元，工資增長53（含收購企業(yè)員工增加）。保險職工各類保險費用為萬兀。住房公積金職工住房公積金為萬兀。培訓(xùn)教育職工培訓(xùn)教育的經(jīng)費為萬兀。勞動爭議案件無。5、供應(yīng)商管理制度分供

4、方評定制度、招投標(biāo)制度供應(yīng)商關(guān)系合作共贏、穩(wěn)定供需、共降成本貨款支付無拖欠供應(yīng)商起訴無商業(yè)賄賂和腐敗案件無6、客戶質(zhì)量保證體系通過第二方復(fù)審營銷政策以顧客為關(guān)注焦點，與顧客合作共贏，實行全程信用管理，持續(xù)改 進產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平品牌戰(zhàn)略巨化”牌商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)；公司氟產(chǎn)品系列、有機氯產(chǎn)品系列、 硫酸系列獲“浙江省名牌產(chǎn)品”，F(xiàn)22產(chǎn)品獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號；燒堿、聚四氟乙烯、HFC-134a產(chǎn)品被授予2010年度中國石油和化學(xué)工業(yè)知名品牌產(chǎn)品顧客滿意度%。商業(yè)賄賂和腐敗案件無顧客投訴'無產(chǎn)品質(zhì)量查處無產(chǎn)品質(zhì)量賠償無7、環(huán)境保 護和節(jié)能 減排公司政策堅持科學(xué)發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路；

5、堅持“環(huán)境立廠，遵章守紀， 全員參與，清潔生產(chǎn)，減污增效，持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境方針環(huán)境保護管理體系通過第三方復(fù)審環(huán)保投入1300余萬元淘汰落后產(chǎn)能淘汰隔膜燒堿、老PVG乙氧氟草醚等落后產(chǎn)能綜合能耗萬兀產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)煤（按現(xiàn)價），比2009年下降%環(huán)境污染事故無利益相關(guān) 者關(guān)注點關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)“三廢”排放在公司營業(yè)收入大幅增長 45%的情況下，除因合并企業(yè)、公司產(chǎn)量 大幅增加使廢水排放總量同比增加外，2010年公司工業(yè)廢氣、工業(yè)固體廢棄物、CO與2009年相比分別下降了 10% % %溫室氣體減排公司CD裝置運行正常，使溫室氣體排放量大幅減排8、社區(qū)公司政策與社區(qū)和諧相處，積極維護社區(qū)安全與穩(wěn)定。加

6、強員工職業(yè)道德教 育、社會公德、家庭美德教育，加強不穩(wěn)定因素排查，確保一方平 安。費用支出承擔(dān)“廠中村”搬遷安置費用5000萬兀社區(qū)穩(wěn)定未發(fā)生員工違法刑事案件，未發(fā)生員工及其家屬集體到政府上訪事 件二、公司促進國家和社會的全面發(fā)展情況公司的使命是創(chuàng)造財富、服務(wù)社會，以追求經(jīng)濟效益、社會效益和代表先進制造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價值和股東財富的過程中，積極回報社會，促進國家和社會發(fā)展。2010年，公司超額完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，以良好的業(yè)績回報股東和社會。1、上繳稅費總額29,644萬元，為國家和地方經(jīng)濟建設(shè)做出了積極貢獻。2、穩(wěn)健經(jīng)營、發(fā)展，為社會解決了大量的勞動力就業(yè)問題。截止2010年12月31日，

7、公司在職員工人數(shù)為5,679人。3、帶動公司經(jīng)營所在地衢州市氟硅產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。作為國內(nèi)最大的氟化工、氯堿化工相配套的氟化工先進制造業(yè)基地，本公司 2010年的良好發(fā)展，有力帶動衢州市氟硅產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。4、促進中國先進制造業(yè)發(fā)展。公司核心產(chǎn)業(yè)氟化工及其它主導(dǎo)產(chǎn)品在規(guī)模、技術(shù)上處于行業(yè)領(lǐng)先水平。離子膜燒堿、甲烷氯化物、F22、R134a HFP等主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)達到國際先進水平。2010年，投入研發(fā)費用16346萬元，啟動新產(chǎn)品開發(fā)項目27項，完成23項，工業(yè)化應(yīng)用項目7項；公司立項技術(shù)攻關(guān)課題11項，完成8項，依靠自有研發(fā)技術(shù)建成3000噸/年P(guān)VDC裝置，為打破國外公司壟斷國內(nèi)市場奠定堅實的基

8、礎(chǔ)。三、公司對股東權(quán)益保護情況公司根據(jù)公司法、證券法等國家有關(guān)法律法規(guī)，上市公司治理準(zhǔn)則、上海證券交易所股票上市規(guī)則等相關(guān)制度規(guī)定，建立健全規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，形成 了 “三會（股東大會、董事會、監(jiān)事會）一層（經(jīng)營層）”的科學(xué)決策、有效執(zhí)行、有力監(jiān)督的運行機制，保證公司依法經(jīng)營、規(guī)范運作，確保公司經(jīng)營穩(wěn)健，持續(xù)創(chuàng)效、持續(xù)發(fā)展。公司建立健全信息披露制度和投資者管理制度，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地履行信息披露義務(wù)，接待投資者來訪，回答投資者的質(zhì)詢，向投資者提供公司公開披露信息，確保所有股東能平等地獲得信息。 2010 年及時、準(zhǔn)確地披露了各類公告 45個，其他信息 25項，無違規(guī)信息披露。通過上述措

9、施，切實保障股東的決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 2010年，公司以良好的業(yè)績回報股東，實現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤58,648 萬元，每股收益元，凈資產(chǎn)收率 。在爭取良好經(jīng)營業(yè)績的同時，公司積極實 施現(xiàn)金分紅， 2007年每10股分紅元、 2008年每10股分紅元、 2009年每 10股分紅元，近三年累計現(xiàn)金分紅萬元。四、公司對債權(quán)人權(quán)益保護情況公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)經(jīng)營理念，嚴格控制經(jīng)營風(fēng)險，保護股東和債權(quán)人的長遠利益。公司在經(jīng)營決策過程中，充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，嚴格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，及時通報與其相關(guān)的重大信息，保障債權(quán)人的合法權(quán)益。20

10、10年末，公司資產(chǎn)負債率為 45，流動比率為、速動比例為，確保公司債務(wù)清償能力。 2010年，公司到期債務(wù)償還率為 100，違約債務(wù)為 0，向銀行等債權(quán)人給付 的借款利息為 10649萬元。五、公司對職工權(quán)益保護情況公司嚴格遵守中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法保護職工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在內(nèi)的用人制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。公司建立包括職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的綜合管理體系并有效運行，提高裝置本質(zhì)安全，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境，持續(xù)提高員工安全生產(chǎn)技能，定期對員工體檢，防范安全事故和職業(yè)病發(fā)生。

11、 公司堅持按勞分配， 建立工資正常增長機制， 對特殊環(huán)境 （夜班、高溫、低壓、可能產(chǎn)生有毒有害的環(huán)境）下工作的員工給予特殊津貼和休養(yǎng)。公司員工享有國家法律、法規(guī)和公司制度規(guī)定的休息日、節(jié)假日、帶薪年休假和其他各類假期，以及員工加班和假期工資待遇。公司建立健全員工社會保險制度、住房公積金制度、補充保險制度，依法為員工繳納保險費用。公司高度重視培訓(xùn)工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，并鼓勵和獎勵員工自我學(xué)習(xí)， 幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃， 鼓勵員工承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作， 著力打造“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)。2010年，公司綜合管理體系通過第三方的復(fù)審認證；公司員工勞動合同簽訂率達100%、及

12、時續(xù)簽率100%公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，千人負傷率為0,職業(yè)病發(fā)病率為 0；員工工資總額為 26368 萬元，工資增長 53 %（含收購企業(yè)職工人 數(shù)增加）；職工各類保險費用為萬元；職工住房公積金為萬元；職工培訓(xùn)教育的經(jīng)費為萬元；勞動爭議案件為 0 。六、公司對供應(yīng)商權(quán)益的保護情況公司實行分供方評定制度、招投標(biāo)制度，公平對待供應(yīng)商。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的供需關(guān)系，共同降低交易成本。公司嚴格履行供應(yīng)合同支付供應(yīng)商貨款，保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。2010年，公司因為建立了穩(wěn)定的原材料供應(yīng)渠道，確保了生產(chǎn)裝置高負荷生產(chǎn)。2010年，公司無拖欠供應(yīng)商貨款而被供應(yīng)商起訴之情況，

13、商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為 0。七、公司對客戶保護情況公司建立包括質(zhì)量保證體系在內(nèi)綜合管理體系，堅持以顧客為關(guān)注焦點，堅持與顧客合作共贏，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。公司實施品牌戰(zhàn)略，巨化”牌商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)。公司氟產(chǎn)品系列、有機氯產(chǎn)品系列、硫酸系列獲“浙江省名牌產(chǎn)品”F22 產(chǎn)品獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號。公司實行全程信用管理，定期對客戶進行評定， 并給予授信期限和信用額度。2010年，公司燒堿、聚四氟乙烯、HFC-134曠品被授予2010年度中國石油和化學(xué)工業(yè)知名品牌產(chǎn)品；公司客戶滿意率%，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0，顧客投訴為0，有關(guān)部門質(zhì)量查處為 0，產(chǎn)品質(zhì)量賠償為 0；公司綜合管理體系通

14、過第三方的復(fù)審認證。八、公司環(huán)境保護和節(jié)能減排情況 公司堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走新型工業(yè)化道路，堅持“環(huán)境立廠，遵章守紀，全員參與，清潔生產(chǎn)，減污增效，持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境方針，確保質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理體系有效運行，加強技術(shù)創(chuàng)新，推行清潔生產(chǎn)，積極采用新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料，推進以節(jié)能減排和環(huán)保技術(shù)進步為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造，以盡可能少的資源消耗和環(huán)境占用獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。2010年，公司投入1300余萬元實施F22裝置廢酸綜合利用、電石渣清液總磷削減等17個重點環(huán)境治理項目，持續(xù)開展污染物排放點源治理，優(yōu)化資源配置，

15、淘汰隔膜燒堿、老PVC乙氧氟草醚等落后產(chǎn)能，階段性停產(chǎn)低效、高耗能裝置，在公司營業(yè)收入大幅增長 45的情況下，實現(xiàn)萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)煤（按現(xiàn)價） ，比 2009年下降 %；除因合并企業(yè)、公司產(chǎn)量大幅增加使廢水排放總量同比增加 %外，2010年公司工業(yè)廢氣、工業(yè)固體廢棄物、CO與2009年相比分別下降了 10% % %公司CDM裝置運行正常，使溫室氣體排放量大幅減排。公司“三廢”排放符合有關(guān)要求，未發(fā)生環(huán)境污染事故。九、公司對社區(qū)責(zé)任情況公司本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極維護社區(qū)安全與穩(wěn)定。公司除加強員工職業(yè)道德教育外，積極推行社會公德、家庭美德教育，加強不穩(wěn)定因素排查，確保一方 平安。201

16、0年，為了徹底解決本公司以及下屬子公司生產(chǎn)裝置與周邊“廠中村”的存在的安全隱患問題，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)浙江省政府【 2006】45 號專題會議紀要和浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)對衢化片區(qū)“廠中村”安全隱患整治的批示精神，以及國家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，本公司承擔(dān)了“廠中村”搬遷安置費用 5000 萬元。2010年，未發(fā)生員工違法刑事案件，未發(fā)生員工及其家屬集體到政府上訪事件。十、公司在履行社會責(zé)任方面存在的問題及改進計劃公司在履行社會責(zé)任方面做了大量務(wù)實的、富有成效的工作。根據(jù)上海證券交易所上市公司社會責(zé)任報告指引的規(guī)定，對照檢查了公司履行社會責(zé)任的狀況，認為還存在一些差距。是，尚未建立系統(tǒng)的量化的社會責(zé)任評價指