余杭農村合作銀行宣傳報道管理暫行辦法

1、余杭農村合作銀行宣傳報道管理暫行辦法第一章總則第一條 為規(guī)范余杭農村合作銀行 （ 以下簡稱本行 ）信息宣傳工作，鼓勵和調動廣大員工做好宣傳 報道工作的積極性， 促進宣傳報道工作更好地服務于業(yè)務發(fā)展， 有效推進企業(yè)文化建設， 擴大社會 影響，提升企業(yè)形象，制訂本辦法。第二條 本辦法所稱宣傳報道是指根據(jù)黨和國家方針政策及經濟金融形勢的需要， 從促進本行穩(wěn) 健發(fā)展出發(fā)，通過多種方式和途徑，采用文字、圖片、音像等形式，對企業(yè)形象、業(yè)務發(fā)展、政策 導向等方面，本行及員工向社會公眾進行正面宣傳或公開報道。第三條 宣傳報道工作應根據(jù)上級有關精神，結合本行實際，緊跟形勢變化，按計劃、分階段、 有重點地進行。第

2、四條宣傳報道須遵循國家信息安全相關規(guī)定， 遵守新聞職業(yè)道德。 署單位名稱或以單位名義 接受約稿或向外投稿，必須經過總行辦公室審核同意;接受新聞媒體采訪或對外發(fā)布正式信息的， 必須報經總行領導批準。第二章范圍和途徑第五條 宣傳報道的范圍。宣傳報道須緊緊圍繞本行中心工作，及時總結工作經驗、方法， 向干部員工和社會各界正面宣傳本行的工作業(yè)績和重大經營成果。一般應從以下方面進行宣傳：好人好事、信息動態(tài)、企業(yè)文化;舉辦的各類大型會議、活動;工作調研、工作交流、工作探索;本行的社會地位和作用，對地方經濟的貢獻;其它有利于提升本行形象的宣傳內容。第六條宣傳報道途徑。本行宣傳報道主要通過本行網(wǎng)站和余杭合作金融

3、內部刊物。同時， 也可通過以下途徑進行宣傳：社會報刊、雜志，電視、廣播;懸掛橫幅、書寫標語;印發(fā)宣傳冊子；櫥窗板報;其它合法有效的宣傳途徑。第三章職責和程序管理第七條 本行宣傳報道工作在總行班子領導下進行， 把握正確的政治方向， 維護良好的企業(yè)形象， 不斷推動企業(yè)的發(fā)展和人的進步。第八條 總行辦公室是本行宣傳報道的綜合管理部門， 組織開展本行宣傳報道日常管理工作， 加 強正向引導和相關業(yè)務培訓與教育， 審核各類宣傳報道材料， 負責本行網(wǎng)站宣傳報道和 余杭合作 金融的編發(fā)管理和通訊員隊伍管理。第九條 本行網(wǎng)站宣傳報道和內部刊物的編發(fā)管理。1、向總行投稿或提交審核。以支行名義提交的須經支行領導審核

4、同意;2、總行辦公室審稿、編輯;3、提交行領導簽發(fā);4、總行辦公室統(tǒng)一編發(fā)。第十條 懸掛橫幅、書寫標語、印發(fā)宣傳冊及其他宣傳形式的管理1、一般采用總行統(tǒng)一內容、統(tǒng)一制作方式，支行按要求布置落實到位;支行自行開展或其他特殊情況下，宣傳內容應由總行統(tǒng)一發(fā)布或支行擬定后報總行辦公室審核;2、支行通過櫥窗板報進行宣傳的，應經支行領導審核同意。第十一條 向社會刊物投稿管理1、反映本行信息的或以本行名義進行的，必須報總行辦公室審核同意后投稿;2、其他符合宣傳報道范圍內的情況，應在稿件被錄用刊發(fā)后3日內報總行辦公室備案。第四章通訊員隊伍管理第十二條 本行通訊員應具備下列條件：政治素質較高，有一定的政策水平；

5、熱愛新聞工作，有較強的責任心和事業(yè)心愛好寫作，有一定的寫作基礎和文字表達能力。第十三條 通訊員的聘用。聘用程序。 由所在部室或支行 （含總行營業(yè)部， 下同） 推薦，也可由本人提出申請并經所在部 室或支行同意，報本行辦公室審核通過后由總行聘用；通訊員聘期一般為兩年，期滿后可以續(xù)聘；聘期內完不成任務或工作不稱職的可中途辭聘, 具體由本行辦公室根據(jù)實際情況確定。第十四條 通訊員的權利：贈閱余杭合作金融和有關資料；參加專門組織的培訓 ；撰寫的稿件本行優(yōu)先考慮錄用 ；按規(guī)定獲取稿酬，且在員工等級評定時按有關規(guī)定給予適當加分。第十五條 通訊員的義務：認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展

6、觀， 及時領會把握有關政策規(guī)定和文件精神，關心和了解本行各個時期工作重點 ；經常深入實際調查研究， 收集信息， 捕捉本單位階段性的重要活動情況， 及時將有價值的信 息進行編寫和投稿； 對本行重要工作和有特色的工作及時進行跟蹤采訪和分析整理， 切實掌握第一 手資料；對業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，要進行深入分析，為領導正確決策提供科學依據(jù)。 采訪、撰稿要堅持實事求是，切忌虛構或抄襲，如報道失實，要及時糾正，并對造成的后果承擔責任;積極參加本行組織的宣傳報道工作培訓和相關活動， 努力提高新聞敏感度、 新聞預見和采寫 能力，提高寫作質量，按時完成各項宣傳報道工作任務 ;努力為辦好本行網(wǎng)站和余杭合作

7、金融出主意、想辦法，及時反饋員工的意見和建議;信息類文章每年至少向本行投稿 6 篇，一般二個月 1 篇;工作交流、 探討或調研類文章每年 至少向本行投稿 1 篇。第五章稿酬與獎勵第十六條 實行宣傳報道工作按年考核制度， 由總行辦公室具體負責， 一般在次年初進行， 考核結果報行領導批準后執(zhí)行。總行辦公室應做好錄用稿件的認定、登記和統(tǒng)計工作?？己藢ο螅焊髦?、總行各部室；本行通訊員。（本行辦公室及辦公室人員除外）考核方式。根據(jù)以下計分標準，對部室、支行和通訊員進行累計計分:1 分。被本行網(wǎng)站（除員工社區(qū)、支行版塊欄目外）或余杭合作金融錄用的，每篇計被上級各類刊物錄用的，區(qū)級、市級、省級、國家級分別

8、按每篇2、3、4、5分計分。同一篇稿件被重復錄用的，以最高級別刊物錄用計分，不重復計分。非通訊員的個人稿件錄用計分歸屬所在部室或支行。結果使用。 累計得分排名前 3名的部室和支行、 前 6名的個人為本行該年度宣傳報道先進單 位和先進個人，分別給予表彰與獎勵 （ 獎勵標準另定 ）。在本行網(wǎng)站（除員工社區(qū)、 支行版塊欄目外）50 元計付稿酬，其他按每篇（件） 100 元計 除按規(guī)定享受錄用單位的稿酬外， 均按以第十七條 實行錄用稿件分類計酬或獎勵。本行員工撰寫正面宣傳本行且被錄用的各類稿件， 和余杭合作金融刊載的，信息動態(tài)類按每篇（件） 付稿酬， 被上級各類刊物錄用并在規(guī)定時間報送原件的， 下標準

9、給予獎勵:刊物級 別國家級省級市級區(qū)級獎金額800元400元200元150元雜志。其中被中雜志，以及省農 加倍計付獎金。國家級刊物指被中央新聞媒體、全國性組織或部門主辦的對外發(fā)行的報刊、 國農村信用合作、金融時報錄用的，加倍計付獎金。省級刊物指被浙江省級新聞媒體、省級組織或部門主辦的對外發(fā)行的報刊、 信聯(lián)社主辦的浙江農村合作金融。其中被浙江金融、浙江日報錄用的,市級刊物指被市級組織或部門主辦的對外發(fā)行的報刊、雜志，以及省農信聯(lián)社杭州辦事處編發(fā)的杭州農村合作金融簡報。其中被杭州日報錄用的，加倍計付獎金。區(qū)級刊物主要指城鄉(xiāng)導報，其他被區(qū)級組織或部門主辦的報刊、雜志錄用的，其獎金按 余杭合作金融的稿酬標準計付。辦公室文秘人員的稿酬或獎勵按以上標準減半計付。重復刊載的稿件，即同一稿件被多家新聞單位、組織或部門主辦的報刊 （物）、雜志、內部刊 物錄用、轉載的，按發(fā)表載體的最高檔次標準進行獎勵， 不重復計獎。對出現(xiàn)稿件先行被較低級別 新聞載體錄用并已獎勵，而后又被更高級別新聞載體錄用的，給予補足獎勵差額。兩人以上合作的稿件，其稿酬或獎金由合作者發(fā)表時排名前者領取，自行商議分配。在區(qū)級部門及以上組織（除本行外）開展的各類征文等比賽中獲獎的，區(qū)級分別按一等獎400元、二等獎300元、三等獎200元給予獎勵，市級