營(yíng)口創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理暫行辦法

1、營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理暫行辦法第一章 總則第一條 為整合創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，搭建創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)接 平臺(tái)，解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的能力提升需求，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)業(yè)工 作的指導(dǎo)和服務(wù)，有效促進(jìn)各類群體創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，特制定本 辦法。第二條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師是指為使創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)， 根據(jù)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè) 過(guò)程的各階段特點(diǎn)，為創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性指導(dǎo) 服務(wù)的各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家。第三條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師主要依托政府資源和社會(huì)力量，從政府部 門相關(guān)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)人員 ,各行業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、 企業(yè)高管、 優(yōu)秀 個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，從事人力資源、財(cái)稅、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等行業(yè)的優(yōu) 秀領(lǐng)軍人物，投融資、法律、咨詢等領(lǐng)域的專家，高等院校、科 研院所的專

2、家學(xué)者以及其他相關(guān)領(lǐng)域中選聘，為全市各類創(chuàng)業(yè)者 提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第四條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在國(guó)家法律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開(kāi)展 創(chuàng)業(yè)宣傳、指導(dǎo)和幫扶工作。第二章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的組成和基本條件第五條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師主要由以下人員組成：（一）高等院校、研究機(jī)構(gòu)、科研開(kāi)發(fā)推廣機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 專家；（二）政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)人員；（三）法律、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)咨詢等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；（四）成功創(chuàng)業(yè)人士；（五）財(cái)政、工商、稅務(wù)、金融、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)投資、人 力資源管理等專家；（六）取得國(guó)家認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格人員。第六條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護(hù)黨的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則， 辦事公正。（二）

3、身心健康，熱愛(ài)創(chuàng)業(yè)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有 較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，自愿從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。（三）熟悉國(guó)家及地方有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)，有較高的政策理 論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，熟悉企業(yè)管理和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。（四）在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)辦或管理企業(yè)等方面有豐 富經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(zhǎng)，并具有豐富的授課、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。其中：政府 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)是對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有管理、指導(dǎo)、服務(wù)職責(zé)的業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)人；高等院校、研究機(jī)構(gòu)、科研開(kāi)發(fā)推廣機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者應(yīng)具備 與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)方面 的工作經(jīng)歷或取得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域成果；企事業(yè)單位技能型人才具備技師以上技術(shù)等級(jí)；法律、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)咨詢等社會(huì)服務(wù)機(jī)

4、構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有 5 年以上從業(yè)經(jīng)歷； 成功創(chuàng)業(yè)人士應(yīng)自主開(kāi)辦企業(yè) 5 年以上并保持一定的利潤(rùn)增 長(zhǎng)；創(chuàng)業(yè)咨詢師須取得職業(yè)資格證書(shū)后從事相關(guān)工作3 年以上。（五）能夠服從安排，積極參加我市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，并較好 地完成指導(dǎo)工作。第七條 根據(jù)資歷、參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)的成效， 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分為初級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、中級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和高級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。（一）初級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。滿足導(dǎo)師聘任條件，初次被聘任為營(yíng) 口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。原則上初次聘任的導(dǎo)師均為初級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。（二）中級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。具有豐富的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，被聘任為 初級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 1 年以上，參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)活動(dòng)不少于 10 次，服務(wù)效

5、果反饋平均不低于 75 分的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。創(chuàng)業(yè)相關(guān)的全 省知名專家、知名企業(yè)家（如新三板掛牌公司、集團(tuán)公司董事、 總經(jīng)理等）、市管專家可直接聘任為中級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。（三）高級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。具有熟練的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)技巧和成功幫扶 創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)，被聘任為中級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 1 年以上，且參與創(chuàng)業(yè)指 導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)活動(dòng)不少于 20 次，服務(wù)效果反饋平均不低于 85 分 的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。創(chuàng)業(yè)相關(guān)的全國(guó)知名專家、知名企業(yè)家（如上市公 司董事或高管）、省管以上專家可直接聘任為高級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。第三章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的推薦與聘任第八條 推薦申報(bào)。通過(guò)自薦、社會(huì)征集、機(jī)構(gòu)推薦、主管 部門邀請(qǐng)等方式甄選創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。符合條件的申請(qǐng)人填寫營(yíng)口市 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推

6、薦表 （附件 1），向就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師。第九條 推薦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師要件：（一）營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推薦表 ；（二）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技 術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件，專業(yè)領(lǐng)域成果證明，扶持創(chuàng)業(yè)工作相關(guān) 榮譽(yù)證明等復(fù)印件。第十條 審核公示。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)推薦單位或 個(gè)人提供的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推薦材料進(jìn)行認(rèn)真審核，符合條件的在營(yíng)口 市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示 7 個(gè)工作日。第十一條 導(dǎo)師聘任。公示期滿后，將無(wú)疑議的推薦人選認(rèn) 定為“營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”， 并頒發(fā)營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書(shū) ，聘期一 般為 2 年。聘期到后可根據(jù)導(dǎo)師履行工作職責(zé)情況續(xù)聘或解聘。第十二條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名單及

7、相關(guān)信息定期向社會(huì)公布，實(shí)行 動(dòng)態(tài)管理，在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘：（一）無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù) 3 次不接受就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室組織的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；（二）以“營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”名義，在社會(huì)上從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象；（三）泄漏創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)對(duì)象商業(yè)秘密；（四）由于其他原因，不能履行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)或自行申請(qǐng)退 出。第十三條 接受社會(huì)監(jiān)督。在市人力資源社會(huì)保障、科技部 門設(shè)立投訴電話，受理對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的投訴。第四章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作職責(zé)及服務(wù)方式第十四條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作職責(zé)（一）為有創(chuàng)業(yè)意愿或處于創(chuàng)業(yè)初期的各類創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目 策劃、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目評(píng)估、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)管理、

8、融資貸款、 政策法規(guī)等方面的咨詢和指導(dǎo)。（二）接受創(chuàng)業(yè)者委托，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)查及 可行性研究，并提出意見(jiàn)及建議。（三）保持與創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間或相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通、聯(lián) 系，并提出合理性意見(jiàn)和建議。（四）每年參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)不少于 2 次。（五）保守所輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)秘密。第十五條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)方式（一）項(xiàng)目評(píng)估。參加就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的創(chuàng)業(yè) 項(xiàng)目評(píng)審（評(píng)估） 、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)評(píng)比等工作，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或孵化企 業(yè)進(jìn)行評(píng)審和論證，提出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目改善建議。（二）結(jié)對(duì)幫扶。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)結(jié)成幫扶對(duì)子， 并通過(guò)見(jiàn)面會(huì)、 上門指導(dǎo)、 電話、 電郵等多種方式， 開(kāi)展“一對(duì)一、

9、” “一對(duì)多”等多種形式的創(chuàng)業(yè)幫扶和指導(dǎo)工作。（三）創(chuàng)業(yè)知識(shí)宣講。擔(dān)任專題講座宣講嘉賓，幫助創(chuàng)業(yè)者 進(jìn)一步樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，掌握熟悉創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工 商、稅務(wù)、金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、項(xiàng)目規(guī)劃、 企業(yè)管理等方面知識(shí)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營(yíng)管 理能力和市場(chǎng)決策能力。（四）其他創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。參加就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的 其它創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)，如創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍等，共同 營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。第十六條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)采取集中服務(wù)和結(jié)對(duì)服務(wù)相結(jié)合的 方式。集中服務(wù)由就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排；結(jié)對(duì)服務(wù) 由創(chuàng)業(yè)者個(gè)人申請(qǐng)。創(chuàng)業(yè)者根據(jù)實(shí)際需要到注冊(cè)地勞動(dòng)就業(yè)

10、管理 局登記，并填寫營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師需求申請(qǐng)表（附表 2），受 理申請(qǐng)的注冊(cè)地勞動(dòng)就業(yè)管理局對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)進(jìn)行備案。第五章 考核管理第十七條 日常管理。市勞動(dòng)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)管理營(yíng)口市創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，各縣（市）區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局建立子庫(kù)，根據(jù)營(yíng)口 市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師信息匯總表（附表 3 ）建立基本信息臺(tái)賬，更新創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)師管理檔案，記錄創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師選聘、服務(wù)申請(qǐng)審批和考核結(jié)果反饋等情況。第十八條 建立績(jī)效檔案。建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)登記跟蹤制 度，各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理局要及時(shí)記載導(dǎo)師開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)情況，將 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的文檔、圖像及營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服 務(wù)效果反饋表 （附表 4）進(jìn)行登記，形成創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)日志，記載每 個(gè)導(dǎo)

11、師開(kāi)展每次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的情況，并負(fù)責(zé)收集創(chuàng)業(yè)者對(duì)指導(dǎo)效果 的意見(jiàn)反饋，為導(dǎo)師續(xù)聘及績(jī)效考評(píng)提供依據(jù)。第十九條 年度考評(píng)。每年 12 月底前，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師年度工作情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 的職業(yè)道德、服務(wù)成效、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、服務(wù)連續(xù)性情況等?？?核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。年度考核結(jié)果作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo) 師評(píng)優(yōu)及續(xù)聘的參考依據(jù)。第二十條 就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)補(bǔ)貼資金撥付使用情 況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的，取消有關(guān)資金補(bǔ)貼資格，并追繳已 發(fā)放的補(bǔ)貼資金。第六章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師激勵(lì)措施第二十一條 就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作反饋情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)在創(chuàng)

12、業(yè)指導(dǎo)幫扶活動(dòng)中 積極主動(dòng)、 成效顯著的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授予“營(yíng)口市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)， 連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授予“營(yíng)口市資深創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)。第二十二條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)幫扶活動(dòng)，按500 700 元/半天（初級(jí) 500 元 /半天，中級(jí) 600 元/半天，高級(jí) 700 元 /半天）標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)補(bǔ)助。第二十三條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)論壇等創(chuàng)業(yè) 扶持活動(dòng)，邀請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)導(dǎo)師級(jí)別按 1000 2000 元/半天（初 級(jí) 1000 元/半天，中級(jí) 1500 元/半天，高級(jí) 2000 元 /半天）標(biāo)準(zhǔn) 支付創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)補(bǔ)助。

13、第二十四條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè) （或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)） 簽訂“一 對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，免費(fèi)為孵化企業(yè)提供日常創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服 務(wù)，并使初創(chuàng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng) 1 年以上的，按 2000 元 /項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)給 予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)補(bǔ)助。第二十五條 每年評(píng)選出“市級(jí)十佳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”， 并給予最高不 超過(guò) 10000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。第七章 附則第二十六條 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)由創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師自擔(dān)。創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師的指導(dǎo)只作為創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策時(shí)的參考意見(jiàn)，創(chuàng)業(yè)者 所作出的決策以及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、法律后果與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師無(wú)關(guān)。 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)其輔導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行直接或間接投資，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、法 律后果由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師自行負(fù)責(zé)。第二十七條 本辦法所涉及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

14、提供各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)可由就業(yè)補(bǔ)助資金列支， 資金撥付按照“誰(shuí)受理、 誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則辦理。第二十八條 本辦法由市人力資源社會(huì)保障、科技、財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附件： 1.營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師申請(qǐng)表2. 營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師信息匯總表3. 營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)效果反饋表4. 營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師需求申請(qǐng)表附件 1營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師申請(qǐng)表- 9 -填表日期： 年 月 日姓名性別政治面貌照片（1 寸）身份證號(hào)文化程度工作單位現(xiàn)任職務(wù)專業(yè)技術(shù)資格/技能等級(jí)固定電話電子郵件手機(jī)工作經(jīng)歷 及特長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)及成果（包括擔(dān)任各類社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)相關(guān)職務(wù)情況，獲得榮譽(yù)等），可附頁(yè)- 11 -服務(wù)領(lǐng)域農(nóng)

15、林、畜牧、食品及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類 生物、醫(yī)藥類 化工技術(shù)、環(huán)境科學(xué)類材料類電子信息（硬件） 電子信息（軟件、網(wǎng)站） 機(jī)械能源類服務(wù)咨詢類環(huán)保綠化其 他：服務(wù)方式請(qǐng)?jiān)谀芴峁┑姆?wù)項(xiàng)目前打“”號(hào)（可多選）： 項(xiàng)目評(píng)估；法律咨詢；結(jié)對(duì)幫扶；培訓(xùn)授課；創(chuàng)業(yè)宣講； 信貸融資；政策調(diào)研；咨詢?cè)\斷 其他 （ ） 。單位/ 導(dǎo)師推 薦意見(jiàn)（簽章/ 名） 年月日縣（市）區(qū)人社部門意見(jiàn)（簽章） 年月日市人社 部門意見(jiàn)（簽章） 年月日注：此表一式兩份，請(qǐng)自行粘貼近期彩色免冠一寸照片，并附相關(guān)資質(zhì)、榮譽(yù)等佐證 材料一并上交。附件 2營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師需求申請(qǐng)表創(chuàng)業(yè)者基本信息姓名性別年齡手機(jī)固定電話所在地公司基本信息（可加頁(yè)或附

16、公司資料）公司名稱創(chuàng)立時(shí)間員工人數(shù)上一年度營(yíng)業(yè)額主營(yíng)業(yè)務(wù)：商業(yè)模式：投資背景：企業(yè)目前發(fā)展瓶頸：擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行業(yè)領(lǐng)域 :單位或個(gè)人（簽章） ：- 13 -附件 3營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師信息匯總表地市（蓋章）：序號(hào)姓名性別工作單位職務(wù)專業(yè)領(lǐng)域聯(lián)系地址聯(lián)系電話- 15 -附件 4營(yíng)口市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)效果反饋表服務(wù)內(nèi)容：導(dǎo)師姓名：服務(wù)地點(diǎn)：服務(wù)日期：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“” ：1.服務(wù)內(nèi)容（ 15 分）差一般好很好適合您的項(xiàng)目和個(gè)人發(fā)展需要（ 5 分）2345深度適中、易于理解（ 5 分）2345切合實(shí)際、便于應(yīng)用（ 5 分）23452.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（ 25 分）差一般好很好儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象（ 5 分）2345創(chuàng)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（ 5 分）2345表達(dá)清楚、具親和力（ 5 分）2345鼓勵(lì)參與、善于互動(dòng)（ 5 分）2345對(duì)您的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提出了寶貴建議（ 5 分）23453.導(dǎo)師此次服務(wù)給您帶來(lái)的收獲（ 40 分）差一般好很好獲得了適用的新知識(shí)（技 能、資訊）（10 分）568