河北醫(yī)科大學的研究生中期考核管理

1、河北醫(yī)科大學研究生中期考核管理規(guī)定（試行）為加強研究生培養(yǎng)過程管理，鼓勵研究生在學習過程中 積極競爭，利于優(yōu)秀人才的成長，加強研究生培養(yǎng)過程的管 理，保證培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)定。一、考核原則：1. 按照培養(yǎng)方案，嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量。2. 有利于促進研究生德、智、體全面發(fā)展，有利于激勵 研究生創(chuàng)新意識和學風建設，有利于增強研究生學位論文進 展的緊迫感。3. 博士研究生應特別注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考核。二、考核時間：博士研究生和碩士研究生一般應于第四學期末之前完 成。三、考核內(nèi)容：1. 政治思想及人文素養(yǎng)。包括政治態(tài)度、思想品質(zhì)、職 業(yè)道德、遵紀守法、團隊協(xié)作能力等。2. 學位課

2、程成績。包括學位課程（必修課和選修課）、 專業(yè)課和專業(yè)外語。3. 課題進展情況。包括是否開題及課題研究進度。4. 科研和實踐能力。包括參與的科研項目、學術(shù)活動、 教學實踐及發(fā)表論文情況等。四、考核方式：1. 研究生中期考核由各科室、教研室負責具體組織和實 施，二級學院負責監(jiān)督和抽查。對于博士研究生，中期考核 評審小組成員不得少于 5 人，應由本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的教授 或副教授（或相當職稱的專家）組成，其中博士生導師不得 少于 3 人，導師不能擔任組長 。對于碩士研究生， 評審小組 成員不得少于 3 人，應由本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的教授或副教授 （或相當職稱的專家） 組成，其中教授 （或相當職稱的專家）

3、 不得少于 2 人。設組長 1 人，導師不能擔任組長。2. 研究生根據(jù)考核內(nèi)容進行自我總結(jié)，認真填寫河北 醫(yī)科大學研究生中期考核報告表，必要時需提供有關(guān)資料 的復印件，如稿件、課題申請書，上述材料于考核后交于二 級學院。3. 研究生指導教師應根據(jù)考核標準，在廣泛認真聽取中 期考核評審組意見的基礎(chǔ)上對研究生作出考核評價，并由評 審組簽署意見。同時，研究生導師須考核研究生專業(yè)課及專 業(yè)外語水平，兩項成績各以百分制計算，最終納入研究生學 位課程總學分。4. 各二級學院于中期考核結(jié)束后兩周內(nèi)將本單位河北 醫(yī)科大學研究生中期考核匯總表、河北醫(yī)科大學研究生 中期考核報告表報研究生院審定、備查。五、考核標準

4、： 中期考核結(jié)果設優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。1. 優(yōu)秀： 模范遵守校規(guī)校紀， 積極參加政治學習、 社會 公益活動，表現(xiàn)突出，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀；按培養(yǎng)方案要求 修滿規(guī)定的學分，且學位課單科成績在 80 分以上或?qū)W位課 平均成績在 85 分以上，非學位課成績在 70 分以上， 無重修、 補修記錄； 科研（臨床） 能力突出， 通過學位論文開題報告， 課題進展順利，以第一作者身份在核心期刊以上刊物發(fā)表 （或已收到正式接收錄用證明，附清樣）一篇及以上與研究 方向一致的學術(shù)論文或臨床病例報告。2. 合格： 思想政治素質(zhì)良好； 按培養(yǎng)方案要求修滿規(guī)定 的學分；科研（臨床）能力較強，通過學位論文開題報告， 課題進展順利，以第一作者身份已經(jīng)撰寫完成一篇與研究方 向一致的學術(shù)論文或臨床病例報告。3. 不合格：思想政治表現(xiàn)較差，有嚴重違紀違法行為； 碩士生一學期內(nèi)有兩門學位課程考試不及格者，或一門學位 課程考試不及格，經(jīng)補考仍不及格者；博士生有一門學位課 程考試未達標者；明顯表現(xiàn)出缺乏科研（臨床）能力或因其 他原因不宜繼續(xù)攻讀學位者。六、考核結(jié)果：1對考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格的研究生，可按培養(yǎng)計劃 繼續(xù)進行學位論文工作?？己私Y(jié)果將作為研究生評優(yōu)的重要 依據(jù)。2對考核結(jié)果為不合格的研究生應中止學習，按河北 醫(yī)科大