農民工工資支付管理制度

1、格式江蘇華新建設工程有限公司農民工工資支付管理制度為規(guī)范本公司農民工工資支付行為，預防和解決拖欠或克扣 農民工工資問題，根據(jù)中華人民共和國勞動法、工資支付 暫行規(guī)定等有關規(guī)定，制定本制度。一、本制度適用于本企業(yè)和與之形成勞動關系的農民工。二、區(qū)級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的 監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企 業(yè)執(zhí)行本制度的情況進行監(jiān)督檢查。三、嚴格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定和最低 工資規(guī)定等有關規(guī)定支付農民工工資，不拖欠或克扣。四、企業(yè)依法制定內部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農 民工，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部 門。五、企業(yè)內

2、部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支 付標準、支付方式、支付周期和日期、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。六、企業(yè)根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照 依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不 得低于本地最低工資標準。七、企業(yè)將工資直接發(fā)放給農民工本人， 嚴禁發(fā)放給 “包工頭 或其他不具備用工主體資格的組織和個人。八、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付 單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況。九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督， 督促其依法支付農民工工資。十、總包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款， 致使建

3、設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包 企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結 清的工程款為限。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追 回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不 具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建 設行政主管部門報送本單位工資支付情況。十四、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣?定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。十五、農民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社 會保障行政部門舉報：（一）未按照約定支付工資的；（二）支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權益的其他行為。十六、農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動 爭議處理有關規(guī)定處理。十七