員工文明有禮考核辦法

1、龍南縣龍南鎮(zhèn)第一小學(xué)龍南縣鎮(zhèn)一小教職工文明有禮考核辦法第一章總則第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升 教師的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀樹立社會主義榮辱觀，以“提 升文明單位推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明教師的示范 作用。第三條 文明教研組是在教研組建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、 和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績、成為思想建設(shè)、工作業(yè) 績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展。文明教師是在思想品德、愛崗敬業(yè)、 舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章組織機(jī)

2、構(gòu)第一條 為認(rèn)真實(shí)施文明教研組和文明教師評選活動，成立文 明教研組和文明教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)文明教研組和文明教師評選日常工作。第二條各教研組負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明教研組和文明教師的第一 責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本教研組的文明教研組和文明教師建設(shè)工作。第三章文明教研組評選細(xì)則第一條 文明教研組評選范圍包括辦公室、管理科、工程科、 財務(wù)科。第二條基本條件1、教研組建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事 業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅(jiān)持民主集中制 原則，教研組長善于掌握和解決本教研組人員思想問題，關(guān)心科員 的成長進(jìn)步，科員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、

3、恪盡職守，工作中堅(jiān)持 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、無重大責(zé)任事故。2、政治學(xué)習(xí)。教師認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè) 務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集 體活動，不無故缺席、認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方 法得當(dāng)，效果明顯。3、工作業(yè)績。教研組工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，教研組長能夠以身作則，真抓實(shí)干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。4、 和諧有序。教師有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識、自覺保持辦 公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、5、遵守社會公德、愛護(hù)公共財物、教師衣著得體、儀表端莊、舉止文明、教研組秩序井然，工作時間嚴(yán)肅

4、認(rèn)真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。6、遵紀(jì)守法。注重法制教育，教師法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí) 法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，教師嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守 各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，教師安全責(zé)任意識強(qiáng)、無失竊、 泄密、失火等問題。第三條否決條件1、教師有違法違紀(jì)的。2、 教師服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。3、 教師不服從組織分配、管理；對開展正常工作造成較大影響 的。4、教師違反六條規(guī)定的。5、經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章 文明教師評選細(xì)則第一條 文明教師評選范圍包括所有在職在編教師和臨時用工。第二條基本條件一、思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線

5、、方針、 政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛集體，關(guān) 心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益，積極參加黨 組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶 貧幫困。二、愛崗敬業(yè)。熱愛本教師作，忠于職守，精益求精具有較 強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神，工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧 鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成，平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。三、舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物，衣著整 潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合

6、規(guī)范，安全防范 意識和責(zé)任意識強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交 辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和 協(xié)作精神,服務(wù)意識強(qiáng)認(rèn)真落實(shí)保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn) 象發(fā)生。五、遵紀(jì)守法。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué) 習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第五章評選方式和程序第一條 文明教研組、文明教師每年組織一次評選，在教研組 和教師申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評選。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo) 小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。考核驗(yàn)收工作結(jié)合年度工作 考核一并進(jìn)行，評年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明教師中產(chǎn)生。第二條

7、 文明教研組、文明教師的自評。各教研組和教師認(rèn)真 對照文明教研組評分細(xì)則進(jìn)行自查評分。第三條 文明教研組、文明教師的民主測評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位教師大會聽取教研組負(fù)責(zé)人自評情況匯報并進(jìn)行民主測評。第四條 雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。雙文明評選工作領(lǐng) 導(dǎo)小組每季對各教研組及教師進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情 況進(jìn)行綜合評分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題 及時通報各教研組及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測 評扣分 的依據(jù)之一。第五條 文明教研組、文明教師的計(jì)分?？偡?100 分，由自評 分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中 自評分按 20%計(jì)算，民主測評分按 40% 計(jì)算；雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo) 小組評分，每季測評情況的綜合結(jié)果按 40%