人事崗位設(shè)置及相關(guān)崗位職責(zé)

1、精品文檔人事部各崗位設(shè)置及職責(zé)崗位名稱崗位職責(zé)人事部經(jīng)理1.全面負責(zé)人力資源部門日常工作，監(jiān)督落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行組織制定 公司人事部管理制度，監(jiān)督落實情況2.制定和落實公司年、月、周的招聘計劃；控制招聘費用；監(jiān)督及推進招聘 工作的執(zhí)行，確保及時滿足公司用人需求3.組織與監(jiān)督公司員工生日會、節(jié)日會活動的開展，準(zhǔn)備好相關(guān)物品4.負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、變更及糾紛處理等工作5.負責(zé)公司檔案、薪資、崗位、職務(wù)等補貼的管理工作6.負責(zé)績效考核體系的搭建與執(zhí)行7.監(jiān)督新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)部做好相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)工作8.做好員工考勤統(tǒng)計管理工作，負責(zé)請假、加班、離職人員的審核和報批工

2、作9.負責(zé)各部門招聘計劃的審核和申報工作10. 監(jiān)督做好公司員工福利、社會保險、的辦理11. 負責(zé)員工的錄用、升遷、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)等人事部事務(wù)的落實12. 協(xié)助組織勞動合同管理、勞動紀律管理、檔案管理、員工獎懲、員工晉升 等工作，不斷完善相關(guān)管理流程和制度13. 公司員工基本信息的管理與維護14. 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門及門店內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)精品文檔培訓(xùn)專員1、 參與分析培訓(xùn)需求與制定公司內(nèi)部的年度培訓(xùn)計劃2、 組織培訓(xùn)工作的具體落實3、 參與公司入職培訓(xùn)計劃的授課工作4、 及時進行培訓(xùn)效果分析與追蹤，持續(xù)改進培訓(xùn)各項工作5、 參與人事部發(fā)展相關(guān)的其他工作精品文檔招聘專員1、 在上級主管的指導(dǎo)下執(zhí)

3、行招聘和選拔程序，為用人部門提供候選人名單2、 參與擬訂招聘年、月、周工作計劃，確定各崗位需求人員的招聘類別、招 聘數(shù)量、招聘渠道等協(xié)助人事部經(jīng)理開展招聘活動3、 執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活 動策劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時完成人員補充計劃目標(biāo)4、 評價招聘結(jié)果，綜合分析招聘效果，持續(xù)改進招聘各項工作5、 協(xié)助用人部門組織面試工作做好簡歷管理與應(yīng)聘人員信息登記工作6、 協(xié)助人事部經(jīng)理開展其他相關(guān)工作人事助理1、 辦理新入職員工入職手續(xù)，建立和維護人事檔案、員工花名冊、內(nèi)部人員 的聯(lián)系信息等資料2、 負責(zé)給員工提供有關(guān)公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)生涯發(fā)展等方面的咨詢3、 做好相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的活動工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資 料，及時為員工辦理社保增員、停保及社?？ㄉ觐I(lǐng)等相關(guān)工作4、 負責(zé)每月員工考勤、休假、辭職、轉(zhuǎn)崗的登記和統(tǒng)計工作5、 協(xié)助每月招聘和培訓(xùn)工作的落實與統(tǒng)計工作6、 負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常工作7、 協(xié)助做好各部門的績效考核工