誠信考評制度精編版

1、最新資料推薦氣象局干部職工誠信考核評價制度為了實行規(guī)范化管理， 維護(hù)氣象局的形象和公信力高度， 使干部職工正確認(rèn)識守信踐約 的必要性及意義，促進(jìn)工作順利完成，特制訂誠信考核評價制度。本制度堅持以鄧小平理論 和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀。同時，將誠信教育列為必修課程，堅決抵制失約失信“我行我素” “別人管不著”的錯 誤思想。加強誠實守信日常教育， 不斷修正個人價值觀和道德修養(yǎng)的偏失， 以深化認(rèn)識指導(dǎo) 實踐，以激發(fā)內(nèi)在動力、煥發(fā)外在生機。一考評范圍：所有在職在編職工。二基本要求：（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好，積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項

2、基本原則的思想和言論； 熱愛集體，關(guān)心部門事業(yè)發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益； 積極參加黨組織活動，主動向黨靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認(rèn)真履行職責(zé)， 不做與工作無關(guān)的事， 工作任務(wù)按時按質(zhì)完成； 平時注重學(xué)習(xí)， 積極參與單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，愛護(hù)公物。衣著整潔，儀表端莊，講文明，講誠信，言行得體符合規(guī)范。安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局

3、意識，服從組織安排；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，增強團(tuán)隊意識和協(xié)作 精神；認(rèn)真落實保密制度，無投訴事件和泄密事件發(fā)生。（五）遵守職業(yè)道德， 守法誠信。平時注意法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格 遵守各項規(guī)章制度。誠實守信，自覺遵守紀(jì)律，無遲到早退現(xiàn)象。三否決條件。（一）干部職工有違法違紀(jì)的。（二）干部職工在工作中有失職、瀆職的。（三）干部職工不服從組織安排造成一定影響的。（四）干部職工服務(wù)意識差，被投訴而查實的。（五）干部職工經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。四考評方式和程序（一）考核評價每年組織一次， 在部門和干部職工申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行考評?？荚u工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負(fù)責(zé)考核、驗收

4、?？荚u工作結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行，評年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在誠信干部職工中產(chǎn)生。（二）誠信干部職工的自評。各部門認(rèn)真對照誠信科室評分細(xì)則進(jìn)行自查評分。（三）誠信干部職工的民主測評。 考評領(lǐng)導(dǎo)小組召開職工大會，聽取部門負(fù)責(zé)人自評情況匯報，并進(jìn)行民主測評。（四）誠信考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的測評。誠信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室以及職工進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在的問題即時通報各部門及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季考核扣分的依據(jù)之一。（五）誠信職工的計分?？偡?00分，由自評分、民主測評分和誠信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分 三部分組成。其中自評分按 20%十算，民主測評分按 40%十算，誠信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分（每季測評的綜合結(jié)果）按40%十算，三項