正式版崗位協(xié)議書

正式版崗位協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：__________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任___________________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________________________________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方保密規(guī)定，對(duì)工作中涉及的敏感信息、商業(yè)秘密等予以保密。二、權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、符合甲方規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.1.2甲方按照約定支付乙方的工資、福利等待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方享有合法權(quán)益。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理，不得遲到、早退、曠工。2.2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、合同期限3.1本崗位協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本崗位協(xié)議書的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的____倍。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本崗位協(xié)議書過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本崗位協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本崗位協(xié)議書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本崗位協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資條證明6.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。2.甲方未按約定支付工資、福利等待遇，視為違約。3.甲方歧視、侮辱乙方，損害乙方人格尊嚴(yán)，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.崗位協(xié)議書：甲乙雙方就崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件。2.工資和福利待遇不滿意：參照相關(guān)法律規(guī)定，與甲方協(xié)商調(diào)整工資和福利待遇，或?qū)で髣趧?dòng)仲裁部門介入。3.甲方侵犯乙方權(quán)益：收集證據(jù)，依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方違反崗位職責(zé)：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。6.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)公司利益，并依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工明確崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.用人單位為員工提供合適的工作環(huán)境和條件。3.用人單位依