試用期個人述職報告范文3篇

1、試 用期個人述職報 告范文 3 篇述 職報 告 這 種 帶 有 藝術 性的 論說 文，正如所有科學文章如 議論 文、 說 明文一 樣 ，一定要明確 樹 立一個 鮮 明的主 題 ，即一個判斷句， 還 要在 報 告中反復突出。下面就是小編給 大家?guī)淼?試用期個人述 職報 告范文 3 篇，希望大家喜 歡!尊敬的董事長 ，各位老 總 及同事 們 ：大家好 !時光飛馳 ，我自去年11 月 15 日來到集 團公司， 轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實 踐，使我收獲 了很多，也使我體會到了各位老 總 和同事 們 的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以 積極進取的工作 熱情和踏 實勤勉的工作態(tài)度

2、， 認真履 職，大膽 負責 ， 較 好地完成了各位領導 交 辦 的工作任 務 。我 雖 是集 團 公司的一名新員 工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關任科局 級領導 干部 19 年， 積 累了一定的管理經驗 ，我有信心能勝 任領導 交 辦 的各 項 工作。在中國 傳統(tǒng) 佳 節(jié) 春 節(jié) 即將來 臨 的 時 候，我提前向領導 提出轉 正申 請 ，就 試 用期的工作述 職 如下，請 予 審查。一、所做工作兩個月來，我認 真學 習 制度， 嚴 格遵守制度，從不 遲 到早退，更不 曠 工，加班 4 天。認真履行 職責 ，操守 “先做人后做事”的信念， 對辦 公室同事以工作為 重，開 誠 布公， 嚴

3、格管理，以身作則 ，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。 團結 同志， 愛崗 敬 業(yè) ，淡泊名利，不計 得失，盡 職 盡責 ，不怕苦，不怕累，不怕臟 ，工作不分份內份外，既 組織 指揮 ，又身體力行，雷厲風 行，求真 務實 ， 嚴 于律己，襟懷 坦白，光明磊落，公道正派，以自己的 實際 行 動 和良好的個人品德證 明了自己，以真誠 感 動 了大家，以執(zhí) 著的 熱 情奉獻在工作中， 贏 得了 領導 和同事 們 的 認 可。兩個月來，我完成的主要工作:1、 2020 年度制度的修改編制工作。新增制度 50 個（我起草 15 個） ， 100 頁 ，使新制度達到 220 個， 33 萬字。新修訂

4、 的制度凝聚了全公司廣大員 工的心血，是集體智慧的 結晶。2、完成督察工作 2 次。 2019 年 12 月 22 日下午和 23 日上午 對 公司各部室 職員 上班 情況， 進 行了一次全面檢查 ，主要有六項 ，考勤、工作牌、 衛(wèi) 生、周月例會、 計 劃更新上墻 、會 議紀 要等。元月 4 日配合 趙 部 長對職員 12 月份工作日志進 行了 檢查 。 發(fā) 了 2 期督查 通 報 。3、完成了關于推薦集 團 公司 為 2010-2019 年度湖南省建筑行業(yè) 改革 發(fā) 展先 進單 位的材料、 辦 公室 2019 年度工作 總結 和今年工作 計 劃、集 團 公司 2019 年度工作 總結 、 集

5、團公司 2019 年度大事 記、三一 項 目李 澤敏案 備忘錄等文字材料;4、主持 辦 公室各種例會和安保人員 會 12 次，參加集 團 公司各種會議 22 次。5、學完了建筑工程施工總 承包企 業(yè)資質等 級標準和房屋建筑工程總 承包企 業(yè)資質 等 級標 準兩個 標 準以及不懂財務 就當不好建筑施工企業(yè)經 理、公司主管管理最佳方案兩本書 。6、及時 向各位老總請 示 匯報 ，和有關部 門負責 人良好溝通協(xié)調 ，在工作中善于發(fā)現(xiàn)并及 時 解決完善， 積 極配合有關部室做好工作。兩個月來，也提出 過 一些建議 ，如加強辦 公 環(huán) 境 衛(wèi) 生，加 強 制度 監(jiān) 督 檢查 ，加 強職員責 任考核，加強

6、 依法治司，加強 企 業(yè) 文化建 設 等。二、工作設 想今年 辦 公室工作 總 的指 導 思想是： 強 化樞 紐 作用，前移服務陣 地，超前 發(fā)揮 承上啟下、綜 合協(xié)調 、參 謀 助手、督促檢查 和服 務保障作用， 進 一步 轉變 工作作 風，改 進工作方式，加大服 務 力度，提高服務質 量， 為 整體工作的 順 利推 進 ， 發(fā)揮積 極的 職 能作用。具體就是抓好以下幾點：樹立 “一個目 標 ” ： 牢固 樹立 “運轉 有序、 協(xié)調 有力、督 辦 有效、服 務 到位 ”的工作目 標 ， 風 和更高水平做好工作、服務領導 、服 務 大局。注重 “兩個提升 ” 一是提升整體素:質。要做德才兼?zhèn)?

7、、多才多 藝的 “通才 ”，力爭做到 業(yè)務上比分管 領導還 精通，數(shù)據上比專業(yè) 人 員還 具體 ; 二是提升工作標 準。大力推行 “極限工作法 ”，把 領導 決策和重點工作的落實推動到 “極限 ”，把政 務服務優(yōu) 化到 “極限 ”，把事 務服務層 次提升到 “極限 ”。 貫徹實 施好 ISO9000 質 量管理體系，不再 讓 其僅僅 是 電腦 中的幾個 文檔。弘 揚 “三種精神 ”:一是弘 揚 甘于奉獻的精神。以工作為 重，以奉獻為樂 ，寧可自己吃苦受累，也絕 不能讓 工作在自己的手里延誤 一秒 鐘 、出現(xiàn) 一點問題 ;二是弘 揚 大膽 負責 的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋 一面的勇氣， 對

8、 一些棘手的 問題 不推脫、不回避，主動 管，主 動問 ，不怕 攬 矛盾，不怕 丟 面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;三是弘 揚 永不 滿 足的精神。樹 立一種永不滿 足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時 候，都能深入細 致、不折不扣、拾遺補 缺、盡善盡美。處好 “四個關系 ” ：一是大局和小局的關系。 辦 公室作 為 一個 綜 合部 門 ，其性 質 和其他部 門 的區(qū) 別 主要體現(xiàn) 在服 務 性上， 辦 公室主要是 為領導 、機關、和基層服 務 。首先是為領導 和機關服 務 的。這就要求 辦公室把 “一切服從大局，一切服務 大局 ”作 為辦 公室工作的出發(fā) 點和落腳點，當部門工作與

9、機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的 時候，自 覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同 時 盡力做好小局工作，因 為 小局工作是做好大局的基礎 和前提。二是主 動 和被 動 的關系。 辦 公室工作的服務 性 職 能決定了其工作的被動 性，但要做好辦 公室工作，又必 須發(fā)揮 人 員 的主 動 性，善于在被動 中求主 動 ， 變 被 動為 主 動 。 對 一些常規(guī) 性、 規(guī) 律性、 階 段性等確定性工作，不要消極等待，要主動 著手，提前準備 。 對領導臨時交辦的任 務、 應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的 應變 能力，做到忙而不亂。同 時 要 積 極適 應領導 的工作思路，想領導

10、 之所想， 謀領導 之所 謀 ，把 問題 想在前面，把工作做在前頭 ，主動 做好超前服務 。三是政 務 和事 務 的關系。政務 和事務 是 辦 公室工作的兩個輪 子，政 務 工作主要有決策參謀 、 調查 研究、政 務 信息、政 務文 電處 理、政 務督促 檢查 、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務 以外的其他各 項 工作，主要是行政后勤工作， 諸 如接待應 酬、吃住行、安全 衛(wèi) 生等。事 務 工作是搞好政務 工作的先決條件，不能把政務 看成是大事，把事務 看成是小事或可有可無的事。更不能把政務 看成是高層 次的，把事務 看成是低 層 次的。 辦 公室的工作事無巨 細 ，不能有半點疏忽和

11、懈怠。四是 “過頭 ”與 “不及 ”的關系。 為領導 出主意，當參謀 ，要把握 “度”，掌握分寸。 辦公室在 領導決策中 處 于 輔 助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導 之所想，急領導 之所急， 為領導 決策提供盡可能多的背景資 料，但不能越俎代庖。要積 極 諫 言，但不能瞎摻和。抓好 “五個管理 ” ：一是嚴 格程序，抓好事務 管理。印章管理、 車輛 管理、接待管理、食堂管理等。 強調按制度，走程序，防止出 現(xiàn)紕 漏。我于 201x 年 1 月 1 日成 為 公司的 試 用 員 工，到今天3 月 試 用期已滿 ，根據公司的規(guī)章制度， 現(xiàn) 申 請轉為 公司正式 員 工。本人工作 認真

12、、 細 心且具有 較強 的 責 任心和 進取心，勤勉不懈，極富工作熱 情 ;性格開朗， 樂 于與他人溝通，具有良好和熟練 的溝通技巧，有很強 的 團隊協(xié) 作能力;責 任感強 ，確實 完成 領導 交付的工作，和公司同事之 間 能 夠 通力合作，關系相 處 融洽而和睦，配合各部 門負責 人成功地完成各 項 工作 ;積 極學 習 新知 識 、技能，注重自身發(fā) 展和 進 步。剛 到公司工作時 ,對 公司的情況了解很少，對 于企 業(yè)對員 工的要求和企業(yè) 的 發(fā) 展方向只是有了一個簡單 的了解。通過這 兩個月的工作，我逐漸認識 到，公司 對員 工的要求是全面的，從工作態(tài) 度到 業(yè)務 能力到個人素質 。企業(yè)

13、 是要全面 發(fā) 展的，如果員 工個人的 發(fā) 展跟不上企 業(yè)發(fā) 展的速度，那么 員 工將被企業(yè) 淘汰。作為 公司 這樣 一個高成 長 性公司中的一名 員工，我有著強 烈的 緊 迫感。在工作中我還 存在著很多的不足,例如在業(yè)務 知 識 和溝通能力上還 存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過 自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。這是我的第一份工作， 這 半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到 驕 傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員 工的身份在 這 里工作， 實現(xiàn) 自己的奮 斗目 標，體 現(xiàn) 自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出 轉正申 請， 懇請領導給我 繼

14、續(xù)鍛煉 自己、 實現(xiàn) 理想的機會。我會用 謙 虛的 態(tài) 度和 飽滿 的 熱 情做好我的本職 工作，為 公司 創(chuàng) 造價值 ，同公司一起展望美好的未來!時間 一晃而 過 ,轉 眼 間 兩個月的 試 用期已接近尾聲。 2019 年 x 月 x 日 ,我有幸來到公司工程部工作,在 這短暫 的兩個月中，在公司 領導 的親切關 懷 和指導下 ,在同事們的 熱情幫助下我很快的熟悉了公司 環(huán) 境，適 應 了新的工作崗 位， 現(xiàn) 將我試 用期的工作情況簡 要小 結 如下:一、 嚴 格遵守公司各 項規(guī) 章制度。上班伊始，我認 真學 習 了公司 員 工手冊及各 項管理制度，并嚴 格遵守，做到了無遲 到、早退、 違規(guī)

15、現(xiàn) 象。二、主 動 學 習 、盡快適 應 ，迅速熟悉環(huán) 境和工作內容。首先從盡快熟悉大廈供配電 系統(tǒng)和個 單 元及公共部分的 電 氣設備 配置情況，并去現(xiàn)場實 地 踩 踏、巡查 ;其次，主動 、虛心向主管、同事請 教、學習 ，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。三、工作積 極、認 真、 負責 ，通 過 不斷學 習 、虛心 請 教， 總結積 累， 較 好的完成了 領導 安排的各 項 工作任 務 。1 .配合做好日常養(yǎng)護 、開挖的巡 視 、 檢查 ，管理工作;2 .參與起草園區(qū)占用 （挖掘 ）城市道路修復管理辦法 ;3 .參與完成 蘇 惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標 工作 ;4 .積 極主 動 的完成 領導 交 辦 的其他任 務 。四、與同事之間 和 諧 相 處 、加 強 溝通、 團結協(xié) 作，以盡快更