某公司信息管理系統(tǒng)講義_第1頁
某公司信息管理系統(tǒng)講義_第2頁
某公司信息管理系統(tǒng)講義_第3頁
某公司信息管理系統(tǒng)講義_第4頁
某公司信息管理系統(tǒng)講義_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、廈門湖里區(qū)人才中央信息治理系統(tǒng)建議草案廈門鑫頂點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)電話:086-592-5325610:086-592-5325620由B件:marketdbjet本方案主要從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)方案、客戶效勞、系統(tǒng)維護(hù)、日程安排五個(gè)方面.講述如何進(jìn)行“湖里區(qū)人才中央信息治理系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)作過程,從湖里區(qū)人才中央的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信息規(guī)模、人才配備、技術(shù)條件等方面出發(fā),并結(jié)合人才行業(yè)的目前與將來開展方向,提出的可行性建議方案.本系統(tǒng)的不單為區(qū)人才提供強(qiáng)大的信息治理系統(tǒng),并使配套網(wǎng)站“特區(qū)人才網(wǎng)成為權(quán)威、 專業(yè)的人才中介效勞商務(wù)網(wǎng)站,協(xié)助你公司的人才治理系統(tǒng)與國(guó)際網(wǎng)站無縫接軌,并使網(wǎng)站開展成為集企業(yè)招聘、人

2、才求職、畢業(yè)生發(fā)布、社會(huì)測(cè)試、社會(huì)、政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等全方位人才中介效勞網(wǎng).模塊劃分為:機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、人才求職、企業(yè)招聘、培訓(xùn)開展、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、個(gè)人助理、企業(yè)助理、治理系統(tǒng)等九個(gè)功能模塊.2.4.1機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介:提供機(jī)構(gòu)的各類介紹信息與效勞信息及其網(wǎng)站的背景及其綜合介紹,目的是讓瀏覽者對(duì)你機(jī)構(gòu)與網(wǎng)站的情況有一個(gè)全面的了解,信息包含公司介紹、業(yè)務(wù)介紹、效勞介紹、聯(lián)系信息、網(wǎng)站介紹、加盟體系、網(wǎng)站聲明、意見反應(yīng)、刊登廣告、合作伙伴、網(wǎng)站地圖、在線反應(yīng)等.2.4.2人才求職:采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā)(1) .會(huì)員注冊(cè):讓個(gè)人會(huì)員注冊(cè)與發(fā)布個(gè)人信息,個(gè)人簡(jiǎn)介,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,工作技能,個(gè)人照片

3、,詳細(xì)介紹,求職意向,并發(fā)布到網(wǎng)站的人才信息庫,讓企業(yè)檢索人才檔案庫并瀏覽并查閱其信息.為保證網(wǎng)站上人才信息的正確性,根據(jù)會(huì)員的級(jí)別限制保證合法個(gè)人會(huì)員才能進(jìn)行一些相關(guān)操作,會(huì)員信息必須人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員審核后才能對(duì)企業(yè)進(jìn)行發(fā)布,其操作根據(jù)系統(tǒng)采用開關(guān)設(shè)定功能如發(fā)布人才信息功能可根據(jù)系統(tǒng)開關(guān)可設(shè)定成三種發(fā)布模式:1、自由會(huì)員發(fā)布2、驗(yàn)證會(huì)員發(fā)布3、收費(fèi)會(huì)員方能發(fā)布,以此保證網(wǎng)站上人才信息的正確性,會(huì)員可根據(jù)的需要設(shè)定其簡(jiǎn)歷格式,簡(jiǎn)歷上根據(jù)會(huì)員的級(jí)別加蓋不同的人才網(wǎng)印章.會(huì)員級(jí)別分類:1.自由會(huì)員2.驗(yàn)證會(huì)員3.收費(fèi)會(huì)員a.會(huì)員由網(wǎng)站直接注冊(cè),會(huì)員級(jí)別為自由會(huì)員,其注冊(cè)信息必須經(jīng)過人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員審核

4、后設(shè)定其級(jí)別為驗(yàn)證會(huì)員.b.會(huì)員由人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員直接輸入,其會(huì)員級(jí)別直接設(shè)定為驗(yàn)證會(huì)員.c.會(huì)員交納費(fèi)用給人才網(wǎng),由人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輸入,會(huì)員資格設(shè)定為收費(fèi)會(huì)員,并輸入其在人才網(wǎng)的個(gè)人帳號(hào),以后每月根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接扣款,直到存款缺乏.(2) .工作查詢:讓個(gè)人會(huì)員登錄進(jìn)入查詢企業(yè)招聘信息,查詢方式有四種1.簡(jiǎn)易搜索,2.復(fù)雜搜索,3智能搜索,4自動(dòng)搜索,輸入查詢條件進(jìn)行查詢,可以根據(jù)會(huì)員的需要保存查詢條件,以后會(huì)員可以根據(jù)需要調(diào)用智能查詢來重新查詢信息,減少查詢條件輸入步驟.可根據(jù)會(huì)員的級(jí)別限制相關(guān)操作如查詢職務(wù)信息功能可根據(jù)系統(tǒng)開關(guān)可設(shè)定成兩種模式:1、自由查詢2、會(huì)員查詢,會(huì)員

5、查詢出符合條件的招聘信息.可點(diǎn)擊招聘信息,查閱該招聘信息并點(diǎn)擊“進(jìn)行求職按紐發(fā)送求職信息; 也可以點(diǎn)擊該公司名稱,查閱該公司的信息與所有招聘信息,選擇要謀求的職務(wù)信息,點(diǎn)擊“進(jìn)行求職按紐發(fā)送求職信息; 也可以一次選擇多個(gè)招聘信息,點(diǎn)擊“顯示選擇,顯示所有被選擇的招聘詳細(xì)信息,再具體選擇要謀求的職務(wù)信息,點(diǎn)擊“進(jìn)行求職按紐發(fā)送求職信息.如果該公司的治理人員在線,可直接點(diǎn)擊選擇被查閱公司的在線業(yè)務(wù)人員,彈出業(yè)務(wù)洽談室,與被選擇的公司的在線治理人員馬上進(jìn)入該私人洽談室直接洽談,在線直接相關(guān)交流.查詢方式:a.簡(jiǎn)易搜索:只有簡(jiǎn)單的幾個(gè)條件,如:行業(yè),職務(wù),地點(diǎn),薪水,關(guān)鍵字(多個(gè)關(guān)鍵字用空格區(qū)分)進(jìn)行

6、查詢b.復(fù)雜搜索:很具體職務(wù)信息查詢條件,如:行業(yè),職務(wù),發(fā)布日期,學(xué)歷要求,性別要求,工作地點(diǎn),戶口所在地,招聘類別,薪水,關(guān)鍵等條件字進(jìn)行查詢.c.智能搜索:根據(jù)簡(jiǎn)單搜索與復(fù)雜搜索時(shí)保存條件,讓會(huì)員選擇查詢條件進(jìn)行再次搜索.d.自動(dòng)搜索:根據(jù)個(gè)人的求職意向(可能是一個(gè)或者多個(gè))對(duì)招聘信息自動(dòng)進(jìn)行查詢.查詢結(jié)果:缺省輸出結(jié)果為: 編號(hào),招聘職務(wù),招聘公司,學(xué)歷要求,人數(shù),月薪,閱讀次數(shù),求職次數(shù),發(fā)布日期,可根據(jù)查詢需求增加一個(gè)結(jié)果列,結(jié)果缺省是按發(fā)布日期排序,可根據(jù)需要更改結(jié)果的排序方式.(3) .個(gè)人助理-求職助理:a.個(gè)人秘書: 個(gè)人信息被查詢的次數(shù)以及到詳細(xì)公司列表的連接,統(tǒng)計(jì)個(gè)人的

7、求職意向數(shù)量及其列表的連接,求職信息數(shù)量及其列表的連接及其閱讀次數(shù),招聘信息的次數(shù)及其列表連接,面試信息的數(shù)量的列表連接,收藏夾信息的數(shù)量及其列表的連接.b.簡(jiǎn)歷治理:對(duì)個(gè)人信息,個(gè)人簡(jiǎn)介,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,工作技能,個(gè)人照片,詳細(xì)介紹,求職意向,以及以及保密設(shè)定(簡(jiǎn)歷的開放,可設(shè)定對(duì)某些企業(yè)進(jìn)行保密),個(gè)人狀態(tài)(離職與在職的詳細(xì)介紹)的信息的更改與治理.c.求職記錄:對(duì)發(fā)送出去的求職信息的查詢與治理,如公司閱讀次數(shù)以及反應(yīng),可對(duì)求職信息進(jìn)行再次發(fā)送.d.面試記錄:對(duì)公司發(fā)送的面試信息請(qǐng)求以及回應(yīng)信息的治理.e.收藏治理:對(duì)收藏進(jìn)來的求職信息的查詢與治理,可對(duì)收藏的求職信息進(jìn)行發(fā)送

8、.f.洽談?dòng)涗洠簩?duì)與公司進(jìn)行在線洽談面試信息的治理以及重新發(fā)送洽談?wù)埱?g.跟蹤效勞:會(huì)員輸入職務(wù)信息跟蹤條件,系統(tǒng)自動(dòng)剛發(fā)布的符合條件的職務(wù)信息發(fā)送給會(huì)員.h.獵頭效勞:會(huì)員在線發(fā)布其具體更詳細(xì)的介紹資料(如WOR類文件以及其它各類文件),并提交人才網(wǎng)的獵頭中央,獵頭中央審核其資料,并根據(jù)需要對(duì)其資料進(jìn)行調(diào)整,確定其獵頭效勞資格,提升該人才為獵頭效勞對(duì)象,使該人才在被查詢時(shí)排行前面,注上獵頭圖標(biāo),發(fā)布到高級(jí)人才專區(qū),并提供后繼的其它相關(guān)獵頭效勞.(4) .職場(chǎng)終橫:提供各類關(guān)于求職務(wù)的文章與觀點(diǎn),相關(guān)新聞動(dòng)態(tài),以及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù).(5) .人才社區(qū):提供使用人才進(jìn)行交流與發(fā)表文章的場(chǎng)所,即BB

9、S功能.(6) .在線幫助:提供使用人才網(wǎng)功能的用戶幫助與使用手冊(cè).(7) .兼職廣場(chǎng):查詢兼職信息與求職功能,參考工作查詢(8) .校園招聘:查詢學(xué)校招聘信息與求職功能,參考工作查詢(9) .政府招聘:查詢政府招聘信息與求職功能,參考工作查詢(10) .外派招聘:查詢外派招聘信息與求職功能,參考工作查詢2.4.3企業(yè)招聘:(采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā))(1) .企業(yè)注冊(cè):讓企業(yè)會(huì)員注冊(cè)與發(fā)布企業(yè)信息,并發(fā)布到網(wǎng)站的企業(yè)信息庫.為保證網(wǎng)站上企業(yè)信息的正確性,根據(jù)會(huì)員的級(jí)別限制保證合法企業(yè)會(huì)員才能進(jìn)行一些相關(guān)操作,會(huì)員信息必須人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員審核后才能進(jìn)行發(fā)布,會(huì)員級(jí)別分類:(1.自由會(huì)員2.驗(yàn)證會(huì)員3.收

10、費(fèi)會(huì)員),企業(yè)黃頁上根據(jù)會(huì)員的級(jí)別加蓋不同的人才網(wǎng)印章.會(huì)員級(jí)別分類:1.自由會(huì)員2.驗(yàn)證會(huì)員3.收費(fèi)會(huì)員a.會(huì)員由網(wǎng)站直接注冊(cè),會(huì)員級(jí)別為自由會(huì)員,其注冊(cè)信息必須經(jīng)過人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員審核后設(shè)定其級(jí)別為驗(yàn)證會(huì)員.b.會(huì)員由人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員直接輸入,其會(huì)員級(jí)別直接設(shè)定為驗(yàn)證會(huì)員.c.會(huì)員交納費(fèi)用給人才網(wǎng),由人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輸入,會(huì)員資格設(shè)定為收費(fèi)會(huì)員,并輸入其在人才網(wǎng)的個(gè)人帳號(hào),以后每月根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接扣款,直到存款缺乏.(2) .人才查詢:讓企業(yè)會(huì)員登錄進(jìn)入查詢?nèi)瞬偶捌淝舐氁庀蛐畔?查詢方式有四種1.簡(jiǎn)易搜索,2.復(fù)雜搜索,3智能搜索,4自動(dòng)搜索,輸入查詢條件進(jìn)行查詢,可以根據(jù)會(huì)員的需

11、要保存查詢條件,以后會(huì)員可以根據(jù)需要調(diào)用智能查詢來重新查詢信息,減少查詢條件輸入步驟.可根據(jù)會(huì)員的級(jí)別限制相關(guān)操作如查詢職務(wù)信息功能可根據(jù)系統(tǒng)開關(guān)可設(shè)定成三種模式:1、自由查詢2、會(huì)員查詢3、收費(fèi)查詢,會(huì)員查詢出符合條件的人才求及其求職意向信息.可點(diǎn)擊求職意向,查閱該人才及其詳細(xì)職務(wù)要求信息并點(diǎn)擊“進(jìn)行招聘按紐發(fā)送招聘信息;也可以點(diǎn)擊該人才姓名,查閱該人才的詳細(xì)信息與所有詳細(xì)職務(wù)要求信息,選擇要招聘的職務(wù)信息,點(diǎn)擊“進(jìn)行招聘按紐發(fā)送招聘信息; 也可以一次選擇多個(gè)人才信息,點(diǎn)擊“顯示選擇,顯示所有被選擇的人才及其求職詳細(xì)信息,再具體選擇要謀求的職務(wù)信息,點(diǎn)擊“進(jìn)行招聘按紐發(fā)送招聘信息.如果該人才

12、信息的會(huì)員在線,可直接點(diǎn)擊“直接洽談按紐,彈出業(yè)務(wù)洽談室,與被該人員馬上進(jìn)入該私人洽談室直接洽談,在線直接相關(guān)交流.查詢方式:a.簡(jiǎn)易搜索:只有簡(jiǎn)單的幾個(gè)條件,如:行業(yè),職務(wù),地點(diǎn),薪水,關(guān)鍵字多個(gè)關(guān)鍵字用空格區(qū)分進(jìn)行查詢b.復(fù)雜搜索:很具體職務(wù)信息查詢條件,如:行業(yè),請(qǐng)求職務(wù),文憑,外語,性別,工作地點(diǎn),戶口所在地,求職類別,要求薪水,關(guān)鍵字多個(gè)關(guān)鍵字用空格區(qū)分等條件進(jìn)行查詢.c.智能搜索:根據(jù)簡(jiǎn)單搜索與復(fù)雜搜索時(shí)保存條件,讓會(huì)員選擇查詢條件進(jìn)行再次搜索.d.自動(dòng)搜索:根據(jù)個(gè)人的求職意向可能是一個(gè)或者多個(gè)對(duì)招聘信息自動(dòng)進(jìn)行查詢.查詢結(jié)果:缺省輸出結(jié)果為: 編號(hào),招聘職務(wù),招聘公司,學(xué)歷要求,

13、人數(shù),月薪,閱讀次數(shù),求職次數(shù),發(fā)布日期,可根據(jù)查詢需求增加一個(gè)結(jié)果列,結(jié)果缺省是按發(fā)布日期排序,可根據(jù)需要更改結(jié)果的排序方式.(3) .企業(yè)助理-招聘助理:a.個(gè)人秘書:企業(yè)信息被查詢的次數(shù)以及到詳細(xì)人員列表的連接,統(tǒng)計(jì)企業(yè)的招聘信息數(shù)量及其列表的連接及其閱讀次數(shù),求職信息數(shù)量及其列表的連接,面試信息的數(shù)量的列表連接,收藏夾信息的數(shù)量及其列表的連接.b.簡(jiǎn)歷治理:對(duì)企業(yè)信息,招聘信息的信息的更改與治理.c.招聘治理:對(duì)發(fā)布與發(fā)送出去的招聘信息的查詢與治理,如信息閱讀次數(shù)以及反應(yīng),可對(duì)招聘信息進(jìn)行再次發(fā)送.d.面試治理:對(duì)與人才會(huì)員的面試信息請(qǐng)求以及回應(yīng)信息的治理.e.收藏治理:對(duì)收藏進(jìn)來的人

14、才信息的查詢與治理,可對(duì)收藏的人才信息進(jìn)行發(fā)送招聘信息.f.洽談?dòng)涗洠簩?duì)與人才會(huì)員進(jìn)行在線洽談面試信息的治理以及重新發(fā)送洽談?wù)埱?g.跟蹤效勞:企業(yè)輸入人才和職務(wù)意向確定對(duì)人才跟蹤的條件,系統(tǒng)自動(dòng)剛發(fā)送的符合條件的人才信息發(fā)送給企業(yè).h.獵頭效勞:企業(yè)在線發(fā)布其具體想要獲取的人才的介紹資料如WOR類文件以及其它各類文件,并提交人才網(wǎng)的獵頭中央,獵頭中央審核其資料,并根據(jù)需要對(duì)其資料進(jìn)行調(diào)整,并查詢高級(jí)人才專區(qū)或?yàn)槠渌阉鞣蠗l件的高級(jí)人才,并提供后繼的其它相關(guān)獵頭效勞.(4).人才沙龍:提供各類關(guān)于人才及其招聘的文章與觀點(diǎn),相關(guān)新聞動(dòng)態(tài),以及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(5),企業(yè)園地:提供使用企業(yè)進(jìn)行交流與發(fā)

15、表文章的場(chǎng)所,即BBS功能.(6).在線幫助:提供使用人才網(wǎng)功能的用戶幫助與使用手冊(cè).(7),畢業(yè)生廣場(chǎng):查詢畢業(yè)生人才信息與招聘功能,參考人才查詢(8),高級(jí)人才:查詢高級(jí)人才信息與招聘功能,參考人才查詢(9),歸國(guó)人才:查詢歸國(guó)人才信息與招聘功能,參考人才查詢2.4.4培訓(xùn)開展:(采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā))(1),企業(yè)注冊(cè):讓企業(yè)會(huì)員注冊(cè)與發(fā)布企業(yè)信息,企業(yè)簡(jiǎn)介,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)信息,測(cè)試信息,認(rèn)證信息并發(fā)布到網(wǎng)站的培訓(xùn)信息庫,讓個(gè)人檢索培訓(xùn)信息庫并瀏覽并查閱其信息.為保證網(wǎng)站上招生信息的正確性,根據(jù)會(huì)員的級(jí)別限制保證合法會(huì)員才能進(jìn)行一些相關(guān)操作,會(huì)員信息必須人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員審核后才能對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,

16、其學(xué)校會(huì)員級(jí)別分為三個(gè)級(jí)別(1,自由會(huì)員2.驗(yàn)證會(huì)員3,收費(fèi)會(huì)員),根據(jù)網(wǎng)站的系統(tǒng)設(shè)定才能進(jìn)行相應(yīng)操作.會(huì)員級(jí)別分類:(1.自由會(huì)員2.驗(yàn)證會(huì)員3.收費(fèi)會(huì)員)a.會(huì)員由網(wǎng)站直接注冊(cè),會(huì)員級(jí)別為自由會(huì)員,其注冊(cè)信息必須經(jīng)過人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員審核后設(shè)定其級(jí)別為驗(yàn)證會(huì)員.b,會(huì)員由人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員直接輸入,其會(huì)員級(jí)別直接設(shè)定為驗(yàn)證會(huì)員.c.會(huì)員交納費(fèi)用給人才網(wǎng),由人才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輸入,會(huì)員資格設(shè)定為收費(fèi)會(huì)員,并輸入其在人才網(wǎng)的會(huì)員帳號(hào),以后每月根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接扣款,直到存款缺乏.(2),培訓(xùn)查詢:讓個(gè)人會(huì)員登錄進(jìn)入查詢培訓(xùn)信息,查詢方式有兩種(1.簡(jiǎn)易搜索,2,復(fù)雜搜索),輸入查詢條件進(jìn)行查詢

17、,會(huì)員查詢出符合條件的培訓(xùn)信息.可點(diǎn)擊培訓(xùn)信息,查閱該培訓(xùn)信息并點(diǎn)擊“進(jìn)行求培按紐發(fā)送求學(xué)信息; 也可以點(diǎn)擊該培訓(xùn)企業(yè)名稱,查閱該企業(yè)的信息與所有培訓(xùn)信息,選擇要學(xué)習(xí)的培訓(xùn)信息,點(diǎn)擊“進(jìn)行求培按紐發(fā)送培訓(xùn)請(qǐng)求信息;也可以一次選擇多個(gè)培訓(xùn)信息,點(diǎn)擊“顯示選擇,顯示所有被選擇的培訓(xùn)詳細(xì)信息,再具體選擇要參加的培訓(xùn)信息,點(diǎn)擊“進(jìn)行求培按紐發(fā)送求職信息.查詢方式:a.簡(jiǎn)易搜索:只有簡(jiǎn)單的幾個(gè)條件,如:培訓(xùn)類別,企業(yè)名稱,費(fèi)用,地區(qū),關(guān)鍵字(多個(gè)關(guān)鍵字用空格區(qū)分)進(jìn)行查詢b,復(fù)雜搜索:很具體招生信息查詢條件,如:培訓(xùn)類別,企業(yè)名稱,費(fèi)用,課程,關(guān)鍵字,培訓(xùn)地區(qū),發(fā)布日期,上課時(shí)間,培訓(xùn)日期,關(guān)鍵等條件字

18、進(jìn)行查詢.查詢結(jié)果:缺省輸出結(jié)果為: 編號(hào),企業(yè),類別,課程,人數(shù),費(fèi)用,閱讀次數(shù),求職次數(shù),上課時(shí)間,發(fā)布日期,培訓(xùn)日期,可根據(jù)查詢需求增加一個(gè)結(jié)果列,結(jié)果缺省是按發(fā)布日期排序,可根據(jù)需要更改結(jié)果的排序方式.(3),測(cè)試查詢:功能同上(4),認(rèn)證查詢:功能同上(5),個(gè)人助理-開展助理:a.培訓(xùn)請(qǐng)求記錄:對(duì)發(fā)送出去的培訓(xùn)請(qǐng)求信息的查詢與治理,如企業(yè)閱讀次數(shù)以及反應(yīng),可對(duì)培訓(xùn)請(qǐng)求信息進(jìn)行再次發(fā)送.b.測(cè)試請(qǐng)求記錄:同上c.認(rèn)證請(qǐng)求記錄:同上d,收藏治理:對(duì)收藏進(jìn)來的培訓(xùn)信息的查詢與治理,可對(duì)收藏的信息再次進(jìn)行發(fā)送培訓(xùn)請(qǐng)求信息.e,跟蹤效勞:會(huì)員輸入培訓(xùn)信息跟蹤條件,系統(tǒng)自動(dòng)將剛發(fā)布的符合條件的

19、培訓(xùn)信息發(fā)送給會(huì)員,會(huì)員輸入測(cè)試信息跟蹤條件,系統(tǒng)自動(dòng)將剛發(fā)布的符合條件的測(cè)試信息發(fā)送給會(huì)員,會(huì)員輸入認(rèn)證信息跟蹤條件,系統(tǒng)自動(dòng)將剛發(fā)布的符合條件的認(rèn)證信息發(fā)送給會(huì)員.(6),企業(yè)助理-培訓(xùn)開展:a,企業(yè)治理: 企業(yè)信息被查詢的次數(shù)以及到詳細(xì)人員列表的連接,統(tǒng)計(jì)學(xué)員求職意向數(shù)量及其列表的連接,統(tǒng)計(jì)學(xué)員的招聘意向數(shù)量及其列表的連接,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)信息的數(shù)量、信息列表的連接、閱讀次數(shù)、反應(yīng)次數(shù),統(tǒng)計(jì)測(cè)試信息的數(shù)量、信息列表的連接、閱讀次數(shù)、反應(yīng)次數(shù),統(tǒng)計(jì)認(rèn)證信息的數(shù)量、信息列表的連接、閱讀次數(shù)、反應(yīng)次數(shù).b,學(xué)員治理:發(fā)布學(xué)員信息以及治理學(xué)員的求職與招聘信息.c,培訓(xùn)治理:治理培訓(xùn)信息及其反應(yīng)信息.d,

20、測(cè)試治理:治理測(cè)試信息及其反應(yīng)信息.e,認(rèn)證治理:治理認(rèn)證信息及其反應(yīng)信息.(7),培訓(xùn)動(dòng)態(tài):提供各類關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)文章與觀點(diǎn),相關(guān)新聞動(dòng)態(tài),以及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù).(8),考場(chǎng)動(dòng)態(tài):提供各類關(guān)于測(cè)試相關(guān)文章與觀點(diǎn),相關(guān)新聞動(dòng)態(tài),以及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù).(9),認(rèn)證動(dòng)態(tài):提供各類關(guān)于認(rèn)證相關(guān)文章與觀點(diǎn),相關(guān)新聞動(dòng)態(tài),以及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù).(10),開展論壇:提供培訓(xùn)測(cè)試認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流與發(fā)表文章的場(chǎng)所,即BBS功能.(11),在線幫助:提供使用人才網(wǎng)的用戶幫助與使用手冊(cè).2.4.6新聞動(dòng)態(tài):(米用動(dòng)態(tài)語言開發(fā))讓網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于網(wǎng)站與行業(yè)的一些新聞與動(dòng)態(tài),讓瀏覽者檢索瀏覽并查閱新聞信息.提供報(bào)刊效勞,讓相關(guān)報(bào)社提供

21、新聞錄入功能,發(fā)表行業(yè)的信息(可根據(jù)各個(gè)報(bào)刊的雜志的需要,采用不同報(bào)刊的閱讀不同的收費(fèi)功能).提供發(fā)送朋友功能,讓瀏覽者把信息介紹給別人.提供在線反應(yīng)功能,網(wǎng)站會(huì)員可以對(duì)感興趣的新聞進(jìn)行留言反應(yīng).2.4.7政策法規(guī):(采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā))中央治理利用網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布關(guān)于你公司、企業(yè)人事以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)信息2.4.8個(gè)人助理:(系統(tǒng)采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā)、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)讀取)綜合以上所說的所有個(gè)人助理功能,即為個(gè)人會(huì)員提供個(gè)會(huì)員注冊(cè)、以及個(gè)人各類信息的治理、洽談?dòng)涗?、記事本、留言板、日歷、個(gè)人信息、網(wǎng)站更新郵件訂閱與個(gè)人操作日志等資料的治理.提供各類信息搜索效勞,讓會(huì)員快速搜索符合查詢個(gè)人意向的信息.提供

22、各類郵件跟蹤效勞,讓會(huì)員用郵件實(shí)時(shí)跟蹤符合個(gè)人意向的信息O2.4.13企業(yè)助理:(系統(tǒng)采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā)、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)讀取)綜合以上所說的所有企業(yè)助理功能,為企業(yè)會(huì)員提供個(gè)會(huì)員注冊(cè)、以及企業(yè)各類信息治理、反應(yīng)信息治理、洽談?dòng)涗?、記事本、留言板、日歷、個(gè)人信息、網(wǎng)站更新郵件訂閱與個(gè)人操作日志等資料的治理.提供各類信息搜索效勞,讓會(huì)員快速搜索符合查詢企業(yè)意向的信息.提供各類郵件跟蹤效勞,讓會(huì)員用郵件實(shí)時(shí)跟蹤符合企業(yè)意向的信息.2.4.15治理系統(tǒng):(系統(tǒng)采用動(dòng)態(tài)語言開發(fā)、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)讀取)本模塊為你公司與網(wǎng)站的治理及其業(yè)務(wù)處理模塊,包含以下功能:(1)網(wǎng)站治理網(wǎng)站的部門、人員、權(quán)限治理,網(wǎng)站功能開關(guān)設(shè)置

23、治理,人員操作日志(包含操作人員、 操作日期、時(shí)間、操作內(nèi)容)資料的治理,網(wǎng)站廣告治理,網(wǎng)站訪問計(jì)數(shù),網(wǎng)站流量查詢,網(wǎng)站調(diào)查治理,網(wǎng)站郵件宣傳治理,網(wǎng)站友情連接治理,郵件訂閱治理,網(wǎng)站留言板治理.(2)企業(yè)治理:企業(yè)及其會(huì)員信息的認(rèn)證與處理,收費(fèi)治理,招聘信息治理.(3)人才治理:人才及其會(huì)員信息的認(rèn)證與處理,收費(fèi)治理,應(yīng)聘信息治理.(4)培訓(xùn)治理:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其會(huì)員信息的認(rèn)證與處理,收費(fèi)治理,培訓(xùn)信息治理.(5)外派治理:外派機(jī)構(gòu)及其會(huì)員信息的認(rèn)證與處理,收費(fèi)治理,外派信息治理.(6)測(cè)試認(rèn)證治理:測(cè)試、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及其會(huì)員信息的認(rèn)證與處理,收費(fèi)治理,測(cè)試認(rèn)證信息治理.(7)政策法規(guī)治理:政策法規(guī)

24、信息治理.(8)新聞治理:新聞信息的發(fā)布與更改治理、報(bào)刊雜志公司治理,報(bào)刊收費(fèi)治理.(9)論壇治理:論壇版區(qū)治理,論壇文章治理.(10)報(bào)表治理:各類信息、反應(yīng)、收費(fèi)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表與打印.(11)財(cái)務(wù)治理:各類收費(fèi)操作以及月、季度、年財(cái)務(wù)匯總報(bào)表統(tǒng)計(jì)與打印.2.5功能補(bǔ)充網(wǎng)站必須具備無限制網(wǎng)站流量、WEB空制治理、FTP傳送、反應(yīng)表單、留言板、隨機(jī)BANNED告功能、隨機(jī)彈出廣告功能、計(jì)數(shù)器及其網(wǎng)站日志(網(wǎng)站流量與訪問日志只能讓系統(tǒng)治理員以及具有相應(yīng)權(quán)限的人才能查閱).網(wǎng)站設(shè)計(jì)與技術(shù)并重,必須功能全面、界面清楚、信息量大、具有JAVASCRIP政態(tài)效果、網(wǎng)上調(diào)查、郵件列表,圖像力求精美.網(wǎng)站設(shè)定

25、權(quán)限庫,按部門與業(yè)務(wù)模塊以及相應(yīng)操作設(shè)立各種權(quán)限,系統(tǒng)治理員可根據(jù)需要對(duì)工作人員進(jìn)行授權(quán),系統(tǒng)登錄時(shí),讀取人員數(shù)據(jù)庫,獲取其相應(yīng)權(quán)限,啟動(dòng)相應(yīng)的菜單治理模塊,并只能執(zhí)行所擁有權(quán)限的操作,進(jìn)入所有治理模塊都需要進(jìn)行權(quán)限校驗(yàn)才能進(jìn)入2.6系統(tǒng)優(yōu)勢(shì):1 .數(shù)據(jù)庫自動(dòng)備份功能,保證數(shù)據(jù)庫的平安性與穩(wěn)定性.開發(fā)程序?qū)QLSERVE敝據(jù)庫與網(wǎng)站程序與圖片信息定時(shí)進(jìn)行備份,根據(jù)需要可設(shè)定備份到另外一臺(tái)備份主機(jī)2 .強(qiáng)大的系統(tǒng)治理功能與權(quán)限治理,保證操作平安性.建立部門、權(quán)限、人員數(shù)據(jù)庫,結(jié)合部門與權(quán)限對(duì)工作人員進(jìn)行權(quán)限授權(quán)3 .會(huì)員認(rèn)證信息存儲(chǔ)采用加密方式,保證網(wǎng)絡(luò)對(duì)話信息的平安性.會(huì)員認(rèn)證信息采用隨機(jī)加密方式,保證會(huì)員認(rèn)證信息與對(duì)話信息存儲(chǔ)在瀏

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論