高級員工正式聘用合同

1、編號:本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載高級員工正式聘用合同甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。以下是高級員工正式聘用合同文章，供大家參考！提示合同范本請點擊以下鏈接：租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購 銷合同| 裝修合同聘請方：*有限公司受聘方：為發(fā)展*有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展， 甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；一、聘用期限條：合同有效期自二 00三年一月一日起至二 00八年

2、 十二月三十一日止。聘用期為五年。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為*有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。三、聘薪標準第三條：乙方在擔任*有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為 元人民幣，每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為 公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)四、工作范圍及職責 第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利?2、決策權(quán)及管理權(quán)限？3、資金授權(quán)？4、工作目標或年利潤？5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期向總裁匯報工作情況及問題。6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)

3、執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。五、保險福利待遇第六條：公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。六、雙方義務(wù)及職責第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為。第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，

4、可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完 不成公司整體目標效益 80的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10的資金懲 罰。乙方在完不成公司整體目標效益 60的情況下，甲方有 權(quán)辭退乙方。第一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后 ，方能辭職，但要交接清楚， 因乙方個人 原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放；有以上任何情形之一者，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為 （大 寫）元人民幣。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞

5、動關(guān)系隨即解除 .七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究究乙方責任。第十四條：乙方在*有限公司離職（或解聘、辭退）后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；3、 雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所