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文檔簡介

講師培訓(xùn)合同甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日甲方：地址:乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念, 現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1、課程工程：2、培訓(xùn)時(shí)間： 一年月日至一年月日,共一天.3、培訓(xùn)地址：第二條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為 一元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第三條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 砧付；獎(jiǎng)金按通常支付額的 噱:付.在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí), 受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理.社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原那么上按有關(guān)規(guī)定作為 在冊(cè)人員處理.受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假.第四條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；2、效勞期的結(jié)束時(shí)間為以下第 一種：(1)至年 月 日止；(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止第五條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金：1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的；3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提由,拒不改正的.第六條 此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同

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