應屆畢業(yè)生工資調查報告

1、應屆畢業(yè)生工資調查報告Revised by Liu Jing on January 12, 2021應屆大學畢業(yè)生薪酬調査報告字號：2008-09-02進入8月，2008年的應屆大學畢業(yè)生們唱完驪歌，告別校園，大多數(shù)已經(jīng)在 工作崗位上開始新的生活。不過，網(wǎng)絡上不時有大學生抱怨：“工資太低,還不如保姆，大學4年白讀 了。”這樣的抱怨有些悲觀，越來越多的人開始關注剛畢業(yè)大學生的工資。近日，100位2004年-2008年畢業(yè)的大學本科生成了本報記者釆訪的樣本： 他們參加工作后的第一個月工資是多少工作兒年、兒個月之后，現(xiàn)在的工資是多 少這5年來，應屆大學畢業(yè)生第一個月的薪酬走向如何這期報道，希望對將要

2、求 職、正在求職，或考剛步入崗位的大學生們有所幫助。樣本此次調查共回收有效問卷100份，其中，2004年、2005年、2006年、2007 年、2008年大學本科畢業(yè)生各20人；職業(yè)包括：公務員、教師、工程師、助 理、文秘、業(yè)務員、技術員、財務、廣告策劃、護士、金融顧問、記者等。值得一提的是，這次調查的對象均為大學本科生，畢業(yè)院校包括：廈門大 學、南京大學、北京理工大學、江蘇大學、天津大學、南昌大學、集美大學、上 海師范大學、福建師范大學、三明師范學院、漳州師范學院、華僑大學等。此次 調查對象均在廈門工作。數(shù)據(jù)第一個月平均工資:1671元根據(jù)統(tǒng)計，這100名大學生工作第一個月的工資平均為167

3、1元，其中， 10012000元這個檔次占了七成多。調查發(fā)現(xiàn)，第一個月收入低于1000元的相對較少，且多為業(yè)務員。2005年 畢業(yè)的小陳在一家網(wǎng)絡公司工作，主要職務是營銷。“名片上印著'銷售代 表'，實際工作就是拉業(yè)務。底薪800元，其它收入就靠提成?！毙￡愓f，他第 一個月工資就只有底薪，因為沒有經(jīng)驗，還沒摸著門道，沒有完成一筆業(yè)務。不 過第二個月他就拿到1000元月薪，他拉到第一筆業(yè)務，從中提成的200元成為 他的獎金。不過，也有不少從事銷售業(yè)務的大學生，第一個月就拿到了高薪。2007年從 廈門大學畢業(yè)的小禹，在一家電子企業(yè)上班，第一個月工資3000元。別的同事 大概在200

4、0元，他因為具有語言優(yōu)勢，待遇比其他人高些。第一個月工資3000元以上的相對較少，不到一成。從職業(yè)上看，主要有公 務員、IT行業(yè)技術人員、媒體從業(yè)人員、教師、壟斷性行業(yè)等。2004年畢業(yè)的小張，在廈門一家媒體工作，第一個月工資就拿了近5000元?！安贿^，媒體的收入并不是每個月都固定的，底薪一般在兒百元，獎金和稿 件數(shù)量、質量有關，稿件發(fā)得多，工資就高，如果沒什么稿件，收入就很低”。專家：1200元到1600元最集中鄭夢旖，思明區(qū)就業(yè)管理服務中心主任。她說：“據(jù)我了解，大學本科畢業(yè)生工作第一個月的工資的確大部分集中在10002000元之間，并且12001600元最集中?！庇腥吮г?600多元的工

5、資還不如保姆，保姆包吃包住還有1000多元，其實 兩者間沒什么好比較的。保姆做的活，許多大學生不一定做得來。另一方面，大 學生將來的工資收入根據(jù)能力、資歷還會有很大的提升空間，但保姆的空間卻很 小。鄭夢旖說，大學本科生月收入低于1000元的很少，除了上面提到的業(yè)務 員，還有一小部分是在私營企業(yè)上班的。第一個月就能拿三四千元的也很少，公務員是其中一類，所以這兒年考公務員的人越來越多，但真正能考上的只是個別。壟斷性行業(yè)收入相對高些，福利也 不錯，但剛畢業(yè)的大學生很難一進去就拿高薪，大部分在兩三千元，如果做得好，會有比較大的提升。還有許多單位，工資收入和業(yè)績掛鉤，能力強的就體現(xiàn) 出優(yōu)勢了。數(shù)據(jù)目前平

6、均工資：2787元/月根據(jù)統(tǒng)計，這100名大學生目前的工資平均為2787元/月，其中，2001-3000元這個檔次為多數(shù)，占了四成。和前面數(shù)據(jù)比較可以發(fā)現(xiàn)，七成多大學生第 一個月工資在1000-2000元之間，但工作兒年后，隨著經(jīng)驗、資歷、業(yè)績的增 加，工資普遍上漲，工資在2000元以內的比例下降到三成多。并且，記者在統(tǒng) 計中發(fā)現(xiàn)，當前月工資低于1000元的已經(jīng)沒有了。第一個月工資在3000元以上的不到一成，但工作兒年后，高收入者逐漸增 多，3000元以上的占了 1/4,其中不乏月薪近萬元的高收入者。這些高收入者的 職務有很大一部分和剛工作時有了變化，從原來的職員、技術員變成了部門經(jīng) 理、組長

7、、主管等。2004年從浙江大學畢業(yè)的小郭，在一家科技公司上班，這家企業(yè)主要從事自 動化設備的研發(fā)和制造。剛進公司，他只是一個普通技術員，第一個月工資1100 元；經(jīng)過兒年打拼，他的能力得到領導和同事認可，現(xiàn)在已是經(jīng)理，月薪8000 元，每月還有一兩千元的獎金。工作4年，工資翻了近10倍。2004年畢業(yè)于北京工商大學的小梁，在廈門一家證券公司上班，因為努力,現(xiàn)在已經(jīng)是客戶經(jīng)理，工資從第一個月的2000元變成現(xiàn)在的8000元。專家：剛開始不要太過計較工資“據(jù)我們了解，絕大多數(shù)的大學生工作兒年后，工資都會有一定的提升?！?鄭夢旖說，像一些專業(yè)性比較強的崗位，如果能力強，提升得會更快些。一些文 職類崗

8、位，提得相對少些?，F(xiàn)在許多單位，特別是企業(yè)，用人機制非常靈活，只 要有能力，兩三年就被提拔為中層的很多。“這兒年，大學生劇增，就業(yè)形式非常嚴峻。前段時間，思明區(qū)招聘流動人 口協(xié)管員，只要求高中以上文化程度，結果有不少大專生，甚至本科生來應聘。 在當前這種形勢下，大學生剛開始不要太過計較工資收入?！编崏綮秸f，在這兒 年的招聘會上，我們發(fā)現(xiàn)一些廈門本地生源，工作不理想就不想做，閑在家里半 年一年的，實在沒辦法了，才出去找工作。其實，他們浪費了大好的時間，如果 先就業(yè)，積累經(jīng)驗，這會沒準己經(jīng)是主管了。走向首月平均工資5年漲500多元數(shù)據(jù)顯示，近5年廈門地區(qū)大學畢業(yè)生首月平均工資分別為：2004年：1

9、275 元；2005 年：1492 元；2006 年：2038 元；2007 年：1698 元；2008 年：18507C o解讀：總體呈逐漸上升的趨勢統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，這5年來，每年的應屆大學畢業(yè)生工作后的第一個月工資，總體 上呈逐漸上升的趨勢。2008年和2004年比，增長了 500多元。其中，2006年大學畢業(yè)生的第一個月工資顯著增加，突破了 2000元。記者 發(fā)現(xiàn)，主要是因為此次調查的該年度畢業(yè)的20位大學生中，有多位從事與房地 產(chǎn)相關的行業(yè)，收入較高，從而拉高了平均水平。2006年從湖南師范大學公共事務管理學院畢業(yè)的小華（化名），從事房地產(chǎn) 營銷工作?！胺慨a(chǎn)銷售人員的薪資待遇基本由兩塊構成：

10、底薪加提成。我剛從業(yè) 時的底薪是850元，每個月獎金可以拿到3000多元。那時，房地產(chǎn)市場非常火 爆，房子很好賣，同事們的業(yè)績都不錯，一個基層業(yè)務員一年的收入根據(jù)項目位 置及個人能力不同，可從三四萬至十兒萬不等。不過，2007年底開始，樓市回歸 理性，房產(chǎn)銷售人員的收入也呈走低態(tài)勢”。專家：市場是工資背后無形的手鄭夢旖說，這兒年，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟的增長，加上通貨膨脹，大學生的工資標準的確逐年上升。不只是大學生，廈門全市的最低工資標準這兩年也有提高。其實，最低標準只是種指導，只要不低于最低標準就被認為是合理的，而市場才是工資背后無形的手，市 場決定了工資水平。2006年，房地產(chǎn)市場非常火爆，帶動了許多相關產(chǎn)業(yè)，比如 家裝、建材等，不過去年起又開始回落。“這兒年，勞動就業(yè)方面結