員工月度總結(jié)及自我評價表

1、金騰公司員工月度工作總結(jié)自我評價表（一）員工月度總結(jié)及自我評價表*請認真填寫表格，對自己負責。如有評與事實不符，該項得分為0姓名：月份：部門：日期：項目定義著重點自我打分紀律性遵守各種規(guī)早制度，維持良好的工作秩序1、遲到、早退和無故缺勤，每有一次口0.5分。2、是否服從命令、聽從指揮，有頂撞上級的行為不得分。3、上班時是否無怠工、聊天、串岡等非工作仃為。4、有無違紀行為，如玩手機或干私活等，有則不得分。協(xié)作性作為團隊中的一 員，積極為組織 內(nèi)的合作做貢獻5、是否能聽從安排、與同事合作或主動配合同事完成工作。6是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關(guān)系。7、業(yè)務(wù)知識無盲點，主動向同事請教或傳

2、授業(yè)務(wù)知識。積極性無需監(jiān)督與催 促，自覺而熱情 地完成任務(wù)8、是否樂于提升自己綜合能力，主動承擔有挑戰(zhàn)性的工作。9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作，工作不等靠。10、是否必要時主動加班加點完成任務(wù)。責任感忠于職守，認真負責地完成工作11、是否能夠做到不推諉，不推卸責任。12、是否忠于崗位職能認真負責地完成既定任務(wù)目標。13、工作中是否經(jīng)得起檢查，無過失。14、不參與議論同事是非，工作中無怨言、不傳播謠言。15、認同、遵守并維護公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化。16、工作中是否具有創(chuàng)新案例，無則不得分。17、是否做到有意識地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、 每一張紙、每一分錢。安全意識以店為豕，時時刻刻

3、不忘安全18、是否做到下班時關(guān)閉責任區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備電源。19、是否做到不使用存在安全隱患的大功率電器設(shè)備。20、做到公司各項信息的保密，不與外人談?wù)摴臼聞?wù)。綜合得分：說明：最高分為5分，其次是4、3、2、1。綜合得分為各項得分相加?？偨?jīng)理評語：金騰公司員工月度工作總結(jié)自我評價表（二）姓名部門入職時間項目理由及建議總經(jīng)理批示目前工作1、你認為目前擔任的工作對你是否合適（合適不太合適不合適）2、工作的“量”是否恰當？（合適不太合適不合適）3、在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？（合適不太合適不合適）自我認定1、你覺得自己有哪些優(yōu)點？你能從哪些方面給公司帶 來正能量？2、你認為自己能夠給公司創(chuàng)造

4、哪些價值，如提升公司 品牌形象，提升公司營業(yè)收入，降低公司運轉(zhuǎn)成本等？薪資 及職 位1、你認為你的工作報酬是否合理？（合理不合理）2、職位是否合理？（合理不合理）3、理由何在？4、你的希望？工作分配1、你認為你的部門當中工作分配是否合理？2、什么地方需要改進？特殊貢獻1、你認為本月對公司較特殊貢獻的工作是什么？2、在你擔任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請具 體說明：工作計劃1、你對自己本月（年度）的表現(xiàn)如何評價？2、你的工作職責內(nèi)下個月有什么計劃？姓名部門月份姓名 得分 項目紀律性協(xié)作性積極性責任感安全意識綜合得分楊培英朱孔霞李菲鄭銀燕公衍芬楊自龍王維木P八、李發(fā)兵公晴晴徐莉劉春雷曹仕軍說明：每項總分為20分，綜合得分為各項總分相加的結(jié)果。*請認真填寫表格，對同事負責。如有評分與事實不符，或?qū)绗F(xiàn)敷衍、