勞動(dòng)合同更改版

1、編旦勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：乙方（職工姓名）：簽訂時(shí)間：年月日精品文檔勞動(dòng)合同合同編號(hào):甲方：代表：乙方：身份證號(hào)碼：住址：家庭電話根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條一、合同期限第一條 此份勞動(dòng)合同為 A固定期限：合同期限年（自年月日起至年 月日止），其中試用期為 個(gè)月（即 年 月_日起至 年月_日止）。B 無固定期限：自 年 月 日起。C、以 完成工作為期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)需要聘用乙方在 崗位工作，并可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方的工

2、作崗位，乙方的具體工作內(nèi)容和考核要求按照 甲方的崗位說明書執(zhí)行。第三條 乙方工作地點(diǎn)為 ， 甲方可根據(jù)需要派遣乙方出差或駐外。第四條 乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定的工 作、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護(hù)保管好設(shè)備和所使用的工具。第五條 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失，甲方有權(quán)向 乙方追償。第六條 合同履行期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化及項(xiàng)目實(shí)施情況調(diào) 整乙方的工作地點(diǎn)，同時(shí)乙方的工資等待遇也可做相應(yīng)調(diào)整，乙方同意并服從甲方的工 作安排及待遇調(diào)整，否則視為乙方嚴(yán)重違反本合同及規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除本合 同，乙方無權(quán)獲得相應(yīng)補(bǔ)

3、償金。三、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方實(shí)行_不定時(shí)_工作制，特殊情況工作時(shí)間另行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方 安排的工作時(shí)間。第八條 乙方享受國(guó)家及甲方制度規(guī)定的節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 第十條 甲方按月付薪。第十一條乙方每月實(shí)發(fā)薪資將根據(jù)甲方薪資制度和考核辦法，依據(jù)乙方的實(shí)際出 勤與工作績(jī)效進(jìn)行核算，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方依法為乙方辦理醫(yī)保和社保，保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部份，由甲方從乙方 工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家

4、和甲方的規(guī)定，向乙方提供必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條 款對(duì)乙方進(jìn)行管理。甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度時(shí)依據(jù)規(guī)章制度給予處罰。第十六條 乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件， 業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、管理成果等商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)均 屬于甲方所有。乙方有義務(wù)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方分配的工作任務(wù) 及崗位內(nèi)容要求，積極工作，服從分配，按時(shí)上下班，保證全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。八、合同的變更第十八條當(dāng)發(fā)生下

5、列情形之一者，允許變更合同：1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)公共利益的。2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改。3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。4、法律規(guī)定的其他情況。5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用 書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的解除第十九條 合同期內(nèi)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十條 乙方提前三十日（其中試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，可以 解除本合同。第二十一條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并保留追究乙方一切法律責(zé)任的權(quán)利：1在

6、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，包括但不限于以下情形；1）提供虛假身份及戶籍證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、 原單位離職證明、體檢報(bào)告等個(gè)人資料，欺瞞甲方的；2）違反甲方紀(jì)律，消極怠工，沒有完成工作任務(wù)的；3）不向甲方說明理由，連續(xù)無故曠工時(shí)間超過三天，或1年內(nèi)累計(jì)無故曠工時(shí)間超過十天的；4）無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，聚眾鬧事，打架 斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序及社會(huì)秩序的；5）有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊、投機(jī)倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索及其 它違法亂紀(jì)行為的；6）竊取或泄漏甲方重大機(jī)密、損害甲方利益及聲譽(yù)的；7）犯

7、有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成價(jià)值人民幣10000.00元及以上重大損失 的，或嚴(yán)重影響甲方公司形象的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者 變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，可 以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)

8、生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 乙方具有下列情形之一的，甲方不可隨意解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè) 病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條解除合同或合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理工作及財(cái)物移交手續(xù)，對(duì)于不辦理交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫不結(jié)算乙方相關(guān)報(bào)酬、待遇。十、合同的終止第二十五條 有下

9、列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；3歡迎下載精品文檔6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、合同的續(xù)延第二十六條 甲方因工作需要，與乙方續(xù)延合同，應(yīng)在合同期滿前至少三十日通 知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)延手續(xù)。第二十七條 合同期滿，若乙方不愿意與甲方續(xù)延合同的，應(yīng)在合同期滿前至少 三十日通知甲方，以便甲方安排接替人員。十二、違約責(zé)任第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。第二十

10、九條 甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的， 應(yīng)賠償乙方損失。第三十條 乙方違反甲方規(guī)章制度及工作規(guī)程 （包括但不限于違反保密約定，泄露 甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密、方案等， 離職前未按甲方規(guī)定辦理工作及財(cái)物 移交等情形） ，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定對(duì)乙方予以處理。乙方并應(yīng)賠 償甲方的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第三十一條 除經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙任何一方在合同期內(nèi)或合同到期終止之日 解除合同，若未按本合同第二十款及第二十二款規(guī)定的提前日數(shù)書面通知對(duì)方，違約 方應(yīng)向非違約方賠償通知期不足相應(yīng)工作日之薪資福利額。第三十二條 若乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)（含境內(nèi)外實(shí)習(xí)、進(jìn)修），甲 乙雙方另簽培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限；若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或自行離職， 須按甲方制度規(guī)定或協(xié)議約定支付違約金。第三十三條 乙方尚未與原用人單位解除勞動(dòng)合同，致使甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的所有損失，包括但不限于甲方因此而支付的所有費(fèi)用。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條 合同雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循合法的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理。第三十五條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。十四、附則第三十六條 甲方其它規(guī)章制度與崗位說明書是本合同的有效組成部分，乙方在簽 署本合同時(shí)，確認(rèn)已熟知并認(rèn)