企業(yè)招聘策劃

1、精品資料公共關系策劃文案策劃名稱：讓企業(yè)招聘走進銀杏學院課程名稱：公共關系學班級：08 級營銷商務班姓名：劉多強學號：2008521201指導教師：劉琳讓企業(yè)招聘走進銀杏學院一、前言自2008年以來的全球的經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘 需求大幅度減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大。 尤其是大 學生的就業(yè)問題異常突出。在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下， 大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備， 對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確， 甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量 新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)

2、象并存。 造成該 現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè) 信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準， 企業(yè)也無 法將此要求順利地傳遞給學生。為了幫助我院學生在畢業(yè)后更加具有 競爭力，全方位地了解招聘的相關知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘 時候能夠更加得心應手，特地舉行這次企業(yè)走進銀杏學院招聘會。二、可行性分析1、企業(yè)方面 通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗， 在學生當中 樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲 備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況， 有針對性

3、地展開人力 資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位 置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體 驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。 而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好 準備。三、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與 企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對 性地展開人力資源工作；

4、使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求， 作好 職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭， 達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè) 發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變， 正確對待就業(yè)、擇 業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺 乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切 身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也 無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液， 形成大學生就業(yè)困難 和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場 經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導 力度，創(chuàng)新就業(yè)指

5、導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的 應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競 爭力。四、活動策劃1、聯(lián)手政府相關部門我們學校提出讓招聘會走進校園的思想， 與政府提出的多手段促 進大學生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進就業(yè)；校園招聘會能有力的 減輕人才市場面試擁擠的問題，更能增加企業(yè)與大學生面對面交流機 會。2、活動主題和口號主題：展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生 口號：關愛大學生 攜手就業(yè)路3、招聘對象本次招聘面向全院應屆畢業(yè)生同學，歡迎所有應屆畢業(yè)生的同學 報名參加。4、招聘時間2011年6月12日一13日5、主辦單位成都信息工程學院銀杏酒店管理學院6、承辦單位成都信息工

6、程學院銀杏酒店管理學院院團委7 、招聘地點學院食堂二樓五、活動方式采取單公司多聘者的模式， 邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或 社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會， 現(xiàn)場為參 與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和 參與者表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒 發(fā)的獲獎證書， 同時進入企業(yè)、 人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲 備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。六、活動宣傳1 海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報， 內容激情活力， 不失清新高 雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。2 咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨

7、詢， 介紹此次活動的相關事宜和注意 事項。3 發(fā)通知到各系部 ,請各系學生會協(xié)助宣傳4 邀請校內記者跟蹤關注本次活動5 邀請校外記者，媒體（如成都商報，成都電視臺）前來報道。七、活動具體安排（一）籌劃準備階段1 、尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求： 有較大的知名度和信譽度；熱心于教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特文化。招聘職位要求（ 1 到 2 個職位）： 職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； 所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； 可以針對全校各年級同學開展招聘； 既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2 、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動3 、聯(lián)系評委（校

8、內教授及校外知名企業(yè)人士） 、邀請記者（校內、 校外）（二）報名咨詢階段1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2 、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我 校學生踴躍參加。3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、 參賽規(guī)則等。4、設點報名（三）舉辦培訓講座1 、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向2 、主講內容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘 技巧、基本禮儀， 并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安排：1 ）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2 ）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備3 ）宣

9、傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點八、經(jīng)費預算項目具體內容費用（元）宣傳橫幅彩噴5條橫幅*50元，2幅主題大型彩噴200兀，海報20*301250宣傳單1000*0.1 元100音響設備800元800工作人員及嘉賓飲水400元400不可預測資金500元500現(xiàn)場布置鮮花彩帶氣球等500元500調查和報名表格700*0.1 元70機動費用300元300邀請函30*2 元60合計3780九、項目評估1、“讓招聘會走進校園”活動本身“讓招聘會走進校園”其本身的目的就在于讓更多的大學生能更 好的就業(yè)，這正符合廣大學生的愿望，必定會得到畢業(yè)生們的支持， 而用人單位也可以在這個招聘會上招聘到更好的、專業(yè)更對口的學 生。因此，這個活動絕對會是