臨時工用工協(xié)議書范本

1、臨時用工協(xié)議編號：甲方(單位)名稱：乙方(工人)姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同 意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié) 議，并辦理簽訂手續(xù)。二' 工作任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內甲方因調整工 作任 務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(-)勞動時間：甲方實行每周 嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，

2、按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(-)勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方 協(xié)商定為每月元， 標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。四、勞動保護、保險福利待遇(-)(-)甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造 成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。(三) 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。甲方為乙方提供午餐補助。五、勞動紀律(一) 按時上下班，不得遲到早退。(二) 愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(三) 聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務。六、勞動協(xié)議的變

3、更、終止、解除和辭職(-)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內容。(二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：(1) 雙方一致同意的；(2) 乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(3) 乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。)有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除:(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑(1 )甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; 的。(五)乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1 )嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (3

4、 )服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;(2 )違反操作規(guī)程，損壞設備、工浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：(1) 經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工 人身體健康的;(2) 甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；人格受到甲方負責人侮辱的（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。七、違約責任甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方 賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償

5、。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng) 雙方協(xié)商，作出補 充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。九' 本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方 （蓋章）:乙方（簽字）：年月 日年 月日篇二：臨時工用工協(xié)議用工協(xié)議書 甲方: 乙方：身份證號碼一'根據(jù)本單位有關用工規(guī)定，經(jīng)甲' 乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。三' 工作任務：1 、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責范圍內的工作；2、乙方的崗位' 職責及工

6、作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。四、勞動報酬：根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月 （大寫：）。除每月勞動報酬外，甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關福利。五' 勞動紀律：1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范' 操作規(guī)程' 勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī) 章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從 甲方的領導、管理和教

7、育。2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。7 免責條款：1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加 于對方。2、甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必 要勞動保護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規(guī)定予以救助。七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除：1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)' 工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個 月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。3、在協(xié)議期內

8、，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協(xié)議。具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè) 又不加以改善的;甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。4、 正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。6、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。,具有同等法律效7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份甲方：乙方簽訂日期：年 月 日篇三：臨時

9、用工合同范本臨時用工合同編號：甲方：乙方：甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：合同期限自年月日起至年 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦 理鑒證手續(xù)。二' （工作）任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方 同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周 日，每日小

10、時工作制。（二）培訓期內勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔 任務，甲乙雙方協(xié) 商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提 成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。四' 勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。（四）聽從指揮，服從調動。（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。五' 勞動合同的變更' 終止' 解除和辭職（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用

11、乙方，需要經(jīng)乙方同 意，雙方重新簽訂合同。（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1 ）雙方一致同意的；（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3 ）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1 ）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)' 工作秩序的;違反操作規(guī)程，損壞設備' 工浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝?民法院起訴。七、本合同自雙方簽訂之