用人單位勞動(dòng)合同范文模板(推薦)

1、使用說明一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。二、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同原則是：(-)甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。(-)有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)當(dāng)同乙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同：A、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的；B、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有本法第三十九

2、條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。(三)用人單位自用工之曰起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。1甲方(用人單位)名稱：XXX有限公司單位住所：法定代表人：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方(勞動(dòng)者)姓名：XXX性別戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及國家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、

3、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，同意按以下第()方式確定乙方的合同期限：(-)固定期限：自年月日起至年月曰止。其中：試用期，試用期自年月曰起至年月曰止，共個(gè)月。(-)無固定期限：自年月曰起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期，試用期自年月日起至年月曰止，共個(gè)月。2（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月曰起至一定工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事崗位，工作。工作地點(diǎn)：。第三條',乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，

4、遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更其工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每曰工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)?；蛘呙恐芄ぷ?曰，休息2曰。（二）不定時(shí)工作制。即經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，甲方安排乙方從事不定時(shí)工作制度，乙方的工作任務(wù)一定，其工作時(shí)間和休息休假由乙方在保證工作任務(wù)完成的前提下自主確定，不存在法定意義的延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙方從事綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，乙方根據(jù)甲方生

5、產(chǎn)任務(wù)采用集中工作、集中休息休假工時(shí)制度，法定工作時(shí)間以年為計(jì)算周期，全年平均工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間，確保乙方休息休假權(quán)利；全年超過法定工作時(shí)間的部分時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照延長(zhǎng)工作時(shí)間計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資待遇。3第六條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方法定節(jié)假曰和部分公民法定節(jié)假曰以及公休曰休假。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定，以保障乙方合法權(quán)益。第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，需征得甲方同意，否則不視為加班。四勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度

6、。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十條甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，在乙方試用期滿后按下列第（）種方式核發(fā)乙方工資：（-）計(jì)時(shí)工資：按下列（）計(jì)時(shí)工資形式標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（1）等級(jí)工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（2）崗位工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（3）崗位技能工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（-）計(jì)件（績(jī)效）工資：按下列（）計(jì)件工資形式標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（1）乙方的勞動(dòng)定額為件/工作日，計(jì)件單價(jià)為元/件。（2）績(jī)效工資：基礎(chǔ)（底薪）工資元/月+提成工資元/月，（勞動(dòng)定額：提成比例）；工資合計(jì)元/月。4甲方規(guī)定乙方試用期工資：元/月（不

7、得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪年休假期間工資待遇照發(fā)，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。第十三條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十四條甲方于月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。第十五條甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇第十七條甲、乙雙