公司網(wǎng)站管理方案

1、企業(yè)網(wǎng)站治理規(guī)定第一章總那么第一條 在電子商務(wù)逐漸增強(qiáng)的信息時(shí)代,在以網(wǎng)絡(luò)為載體的第四代媒體時(shí)代,為使企 業(yè)網(wǎng)站在企業(yè)信息化建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的治理,保證其平安、 可靠地運(yùn)行,內(nèi)容得以及時(shí)、準(zhǔn)確地更新,特制定本規(guī)定.第二條 公司網(wǎng)站是公司介紹信息、最新企業(yè)動(dòng)態(tài)新聞發(fā)布、產(chǎn)品信息資料展示、在線 溝通交流等主要窗口,目的是搭建一座企業(yè)與客戶相互交流的橋梁.第三條金杯電工網(wǎng)站是公司對(duì)外宣傳的窗口,公司享有品牌維護(hù)權(quán)力,為了更好的保 護(hù)公司品牌,公司以外的企業(yè)、個(gè)人不得以“金杯電工為名建立網(wǎng)站,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有 侵權(quán)行為,公司將享有追究其法律責(zé)任的權(quán)力.公司下屬機(jī)構(gòu)或個(gè)人經(jīng)銷商、業(yè)務(wù) 員、

2、代理商等如需建設(shè)與公司相關(guān)的產(chǎn)品介紹、企業(yè)介紹、商戶介紹等一些涉及公 司信息的網(wǎng)站,可向其直屬責(zé)任部門提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)總部總經(jīng)理最后審批存檔后才 可進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè).第二章網(wǎng)站治理第四條 總部治理部或金杯電纜市場(chǎng)部負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和技術(shù)支持.第五條 網(wǎng)站由后臺(tái)治理系統(tǒng)根據(jù)欄目責(zé)任制統(tǒng)一治理,公司設(shè)專職網(wǎng)站治理員,負(fù)責(zé) 公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常治理與維護(hù),負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè) 置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的治理、錄入與發(fā)布.第六條 嚴(yán)禁在公司網(wǎng)站上發(fā)布各類違反國(guó)家法律法規(guī)的有害信息.第七條 任何人未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容.第八條 任何人

3、不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露 公司機(jī)密的信息.第九條網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站治理員負(fù)責(zé)限制,不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏.第十條網(wǎng)站治理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述 57條所示內(nèi)容的信息,必須立即予以刪除,并 追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任.第十一條網(wǎng)站治理員應(yīng)及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行治理、維護(hù)與更新.第三章 網(wǎng)站的主要欄目及治理權(quán)限第十二條 走進(jìn)金杯企業(yè)信息1,該欄目由企業(yè)文化專員負(fù)責(zé)信息的收集,并經(jīng)治理部負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后才能發(fā)布.2 .企業(yè)信息表達(dá)必須準(zhǔn)確表達(dá),保持對(duì)外傳播口徑一致.3 .格式要符合標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)題必須簡(jiǎn)潔明了,字體為宋體、加粗、字號(hào)五號(hào)；正文字體宋體,字號(hào)小五.4 .企業(yè)信息

4、包括：公司簡(jiǎn)介、董事長(zhǎng)致辭、企業(yè)文化、組織構(gòu)架、公司資質(zhì)、經(jīng)典榮譽(yù)、先進(jìn)設(shè)備、下屬機(jī)構(gòu)等子欄目.5 .欄目?jī)?nèi)容應(yīng)保持每年進(jìn)行一次更新.第十三條新聞中央1,該欄目由企業(yè)文化專員負(fù)責(zé)新聞的收集,并經(jīng)治理部負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后,轉(zhuǎn)金杯電工報(bào)新聞,由報(bào)紙編輯部審核通過(guò)后發(fā)布,如果遇其它重要的新聞,那么需總經(jīng)理審核后才能發(fā)布.2 .新聞必須及時(shí)準(zhǔn)確,保持對(duì)外傳播口徑一致,如轉(zhuǎn)摘自其他媒體,需得到授權(quán)并標(biāo) 明來(lái)源及作者等信息.3 .格式要符合標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)題必須簡(jiǎn)潔明了,字體為宋體、加粗、字號(hào)五號(hào),正文字體為宋體,字號(hào)小五,新聞圖片文件格式為JPEG、GIF、PNG ,大小不得超過(guò)700 *400像素寬*高.4 .

5、新聞中央包括：公司動(dòng)態(tài)、媒體報(bào)道、行業(yè)動(dòng)態(tài).5 .新聞應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新,固定更新周期為一個(gè)月.第十四條產(chǎn)品中央1 .該欄目由各事業(yè)部技術(shù)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息的收集,并經(jīng)技術(shù)部負(fù)責(zé)人初審、總工程師 審核通過(guò)后才能發(fā)布.2 .產(chǎn)品信息必須準(zhǔn)確完整,產(chǎn)品分類清楚,所有產(chǎn)品屬性必須錄入正確；3 .產(chǎn)品信息格式要符合標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品屬性字體為宋體、加粗、字號(hào)小五號(hào),產(chǎn)品詳細(xì)介 紹內(nèi)容字體為宋體,字號(hào)小五,產(chǎn)品圖片文件格式為JPEG、GIF、PNG ,縮略圖大小為125*125像素寬*高,實(shí)際圖片大小不得超過(guò) 600 *600像素寬*高.4 .欄目隨公司產(chǎn)品研制的情況及時(shí)予以更新,更新周期保持在一個(gè)季度以內(nèi)第十五條工程

6、案例1 .該欄目由各事業(yè)部銷售部負(fù)責(zé)工程案例信息的收集,并經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人初審、事業(yè)部總經(jīng)理審核通過(guò)后才能發(fā)布.2 .工程案例信息表達(dá)必須準(zhǔn)確表達(dá),保持對(duì)外傳播口徑一致.3 .格式要符合標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)題必須簡(jiǎn)潔明了,字體為宋體、加粗、字號(hào)五號(hào),正文字體為宋體,字號(hào)小五,案例圖片文件格式為JPEG、GIF、PNG ,大小不得超過(guò)700 *400像素寬*高.4 .欄目應(yīng)隨著公司開(kāi)展的情況予以及時(shí)更新,案例信息收集工作應(yīng)保持在半年以內(nèi).第十六條金杯效勞1 .各事業(yè)部銷售部負(fù)責(zé)效勞各類信息的收集,并經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后才能發(fā)布.2 .效勞各類信息必須準(zhǔn)確真實(shí)可靠.3 .格式要符合標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)題必須簡(jiǎn)潔明了,字

7、體為宋體、加粗、字號(hào)五號(hào),正文字體為 宋體,字號(hào)小五,效勞圖片文件格式為JPEG、GIF、PNG ,大小不得超過(guò)700 *400像素寬*高.4 .金杯效勞包括：營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、售后效勞、線纜知識(shí)5 .欄目信息應(yīng)隨公司開(kāi)展情況及時(shí)予以更新,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、售后效勞兩版塊更新周期為一年,線纜知識(shí)版塊更新周期為二個(gè)月第十七條人力資源1 .公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘信息的收集,并經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后才能發(fā)布.2 .招聘需求信息必須準(zhǔn)確詳細(xì),清楚羅列需求崗位人員的水平要求；3 .招聘信息格式要符合標(biāo)準(zhǔn)：招聘要求屬性字體為宋體、加粗、字號(hào)小五號(hào),招聘要 求內(nèi)容字體為宋體,字號(hào)小五.4 .人力資源包括：用人理念、招

8、聘動(dòng)態(tài)5 .人力資源欄目根據(jù)公司招聘動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)更新.第十八條聯(lián)系我們1 .公司治理部負(fù)責(zé)網(wǎng)站聯(lián)系信息的治理,及時(shí)更新修改聯(lián)系信息；2 .欄目隨公司開(kāi)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)更新第十九條投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)1 .公司董秘辦負(fù)責(zé)留言內(nèi)容/在線訂單等信息的治理,及時(shí)將有效信息轉(zhuǎn)給相關(guān)部門或 負(fù)責(zé)人.2 .及時(shí)審核/恢復(fù)客戶的咨詢信息,并刪除無(wú)效訂單及具有攻擊性的惡意言論信息.第四章上傳程序第二十條 公司各事業(yè)部、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合各欄目信息收集工作,所有發(fā)文、通知、公告、新聞、制度、產(chǎn)品信息、招聘信息等應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確提交給網(wǎng)站治理員進(jìn)行發(fā)布.第二十一條 公司各事業(yè)部治理部、企劃部負(fù)責(zé)采取一定的鼓勵(lì)舉措,發(fā)發(fā)動(dòng)

9、工撰寫(xiě)新聞、踴躍投稿,并將合格的稿件提交給各欄目責(zé)任人進(jìn)行收集.第二十二條 各欄目責(zé)任人及時(shí)對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件.第二十三條 各欄目責(zé)任人需向網(wǎng)站維護(hù)治理員提交?網(wǎng)站內(nèi)容更新申請(qǐng)表? 并同時(shí)提交電子文本稿件,待領(lǐng)導(dǎo)審批后由網(wǎng)站維護(hù)治理員發(fā)布并存檔.第二十四條需要在網(wǎng)上發(fā)布的信息及上傳文件,需經(jīng)信息來(lái)源部門領(lǐng)導(dǎo)審查組稿后遞交到各事業(yè)部治理部審核,最后交由總經(jīng)理助理進(jìn)行最終審批,如有特別重大影響的信息,如公司重要事項(xiàng),重要商務(wù)活動(dòng),重要合作信息,合同信息等,需由總經(jīng)理最終審批前方可發(fā)布.第二十五條發(fā)布及歸檔(1)網(wǎng)站維護(hù)治理員負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)布信息,審批合格后應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)發(fā)布.(2)建立信息發(fā)布日志,網(wǎng)站治