專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答題技巧

1、專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及做題技巧1,會(huì)計(jì)的6大根本要素是什么？2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些？6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名治理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?9,市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)？10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11,對(duì)于本錢(qián)限制你怎么看待？12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？13,面對(duì)新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決？14,你會(huì)做假賬嗎？15,怎么理解“

2、坐支？你認(rèn)為坐支合理嗎？16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款？17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候,一般都有五局部?jī)?nèi)容: 第一,3分鐘的自我介紹.一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn).第二,個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查.主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題, 大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷.第三,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核.問(wèn)題大局部就跟上面我列舉的差不多,一般不 會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì)計(jì)根底知識(shí)就可以應(yīng)對(duì).第四,心理及素質(zhì)方面的考核.主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你答復(fù),還有一些測(cè)試 心理的問(wèn)題.比方今天這家公司問(wèn)

3、我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的 海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由.這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合 理的就沒(méi)有問(wèn)題.第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意 然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò) 面試.1,會(huì)計(jì)的6大根本要素是什么？資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表也稱(chēng)為損益表3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出：是用于購(gòu)置或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指 企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固 定資產(chǎn)、無(wú)

4、形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出.收益性支出：也叫期間費(fèi)用.是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本 會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出.這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入 當(dāng)年有關(guān)本錢(qián)費(fèi)用科目.區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者 先記作資產(chǎn),通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓯惧X(qián)費(fèi)用.區(qū)分收益性支出和 資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值.如把收益性支 出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤(rùn)；反 之,那么多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤(rùn)3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限

5、法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)那么不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù) 理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成 固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其 他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者.所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多 在備查簿上予以記錄.5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些？二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響一新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響二有利于提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量三有利于提升企業(yè)整體治理水平6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響

6、是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%新的中華人民共和國(guó)所得稅法 規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所 的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的, 應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅.稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè),減按20%勺稅率征收企業(yè)所得稅.國(guó)家需要 重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅.企業(yè)所得稅率的 降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和 有利.7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？一、加大力度,催收貨款.二、減人增效,降低本錢(qián),保本經(jīng)營(yíng).三、穩(wěn)定市場(chǎng),站

7、穩(wěn)腳跟.四、降低庫(kù)存,盤(pán)活資產(chǎn).8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名治理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？這個(gè)問(wèn)題主管因素比擬多.我的答復(fù)是：我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企 業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過(guò)難關(guān),企業(yè)開(kāi)展的好,自然多得, 既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后,一 起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化.9,市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)？我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī) 會(huì)只會(huì)多不會(huì)少.10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？1往來(lái)核算處理系統(tǒng) 2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)3進(jìn)銷(xiāo)存處理系統(tǒng)4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)5本錢(qián)核算處理

8、系統(tǒng)6工資核算處理系統(tǒng)7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄,試算平衡,結(jié)賬,登記賬薄,編制報(bào)表的系統(tǒng) 11,對(duì)于本錢(qián)限制你怎么看待？對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控治理內(nèi)部審計(jì)工作的人員來(lái)說(shuō),掌握各個(gè)層次的本錢(qián)控 制方法,就可以比擬透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于提升內(nèi)部審 計(jì)效率也將有重大幫助.也有助于向治理者提供更多有增值作用的治理建議.從廣義的角度來(lái)看,本錢(qián)限制是企業(yè)內(nèi)部限制的重要組成局部.但是, 對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控治理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō),充分掌握和透徹了解企業(yè)本錢(qián) 限制問(wèn)題是做好內(nèi)控效勞的重要條件.本錢(qián)限制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討 論,可以毫不夸張地說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)治理管的就是本錢(qián).12,費(fèi)用與支出的區(qū)

9、別是什么？費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在,只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少 或者負(fù)債增加,且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn),以工業(yè)企業(yè) 為例,費(fèi)用分為生產(chǎn)本錢(qián)和期間費(fèi)用兩類(lèi).它的特征是,會(huì)最終減少企業(yè)資源 和企業(yè)所有者權(quán)益.支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金消耗.另外,費(fèi)用和本錢(qián)的區(qū)別,本錢(qián)是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用,它 與一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系.13,面對(duì)新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決？這個(gè)就很主觀了.我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦14,你會(huì)做假賬嗎？“水平上可以做,但是法律和準(zhǔn)那么不允許我那么做,所以我不會(huì)去做.15,怎么理解“坐支？你認(rèn)為坐支合理嗎？坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出.當(dāng) 然不合理.但是坐支也不是一律都禁止的.這些個(gè)例外大家也不用記住.16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款？由于我們學(xué)習(xí)的是用友,我當(dāng)然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很 系統(tǒng)全面,但是難免不夠人性化,這點(diǎn)金蝶