2017年護(hù)士分層培訓(xùn)及考核計(jì)劃

1、2022年各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核方案為了增強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員繼續(xù)教育,提升護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理人員的根底知識(shí)、 業(yè)務(wù)水 平,提升全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì),護(hù)理部結(jié)合本院護(hù)理人員的特點(diǎn),特制定各 層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核方案如下：培訓(xùn)對(duì)象：全院護(hù)理人員.培訓(xùn)內(nèi)容：共性局部：即所有護(hù)理崗位護(hù)士必須掌握的理論知識(shí)、技能及要求.一、根本理論：?三基練習(xí)護(hù)士分冊(cè)?根底護(hù)理學(xué)?常見(jiàn)臨床護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理? ?臨床護(hù)理實(shí)踐指南?、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)、各層級(jí)崗 位責(zé)任、健康教育指導(dǎo)內(nèi)容、常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)、醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)、?護(hù)士條例?及相關(guān)法律知識(shí).二、臨床技能：?江西省護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)?.三、每年按要求完成各級(jí)

2、護(hù)理人員的繼續(xù)教育學(xué)分.四、每年完成醫(yī)院護(hù)理部規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分(學(xué) 26分),由各科室護(hù)士長(zhǎng) 統(tǒng)計(jì)學(xué)分.分級(jí)培訓(xùn)：一、N0級(jí)護(hù)士(工作未滿(mǎn)一年)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：重點(diǎn)培訓(xùn)“三基(即根底理論、根本知識(shí)、根本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合. 工作中要求了解各班工作責(zé)任與流程,熟練掌握根底護(hù)理操作技術(shù)及專(zhuān)科護(hù)理理 論與技能.2 .具體要求：(1)新護(hù)士上崗前,必須接受護(hù)理部組織為期 2周的“崗前培訓(xùn).(2)各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類(lèi)工作責(zé)任的介紹.(3)護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合科室特點(diǎn)對(duì)該層級(jí)的護(hù)士制定具體培訓(xùn)方案.(4)參加護(hù)理部及所在科室組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完本錢(qián)職稱(chēng)要求的繼續(xù)教 育及院內(nèi)培訓(xùn).3 .考核

3、要求：科室每月理論測(cè)試、操作考核各一次.二、N1-N2級(jí)護(hù)士(工作1-5年)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：(1)掌握共性局部和N1級(jí)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容,具有熟練的根底護(hù)理和局部專(zhuān)科護(hù) 理技能.(2)掌握各專(zhuān)科疾病的病情觀察要點(diǎn),主要治療藥品的給藥方法、常用劑量 及毒性反響及護(hù)理舉措.(3)掌握各種儀器設(shè)備(如心電監(jiān)護(hù)機(jī)、除顫器、呼吸機(jī)、輸液泵等)的操 作方法及保養(yǎng).2 .具體要求：(1)護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合科室特點(diǎn)對(duì)該層級(jí)的護(hù)士制定具體培訓(xùn)方案.(2)以臨床專(zhuān)科護(hù)理為主,熟悉各崗位工作的責(zé)任與流程,掌握護(hù)理信息系 統(tǒng)的應(yīng)用.(3)培訓(xùn)根底護(hù)理操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、護(hù)理文書(shū)表格書(shū)寫(xiě)等 操作.(4)培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)操

4、作工程：各科室根據(jù)本科室特點(diǎn)安排專(zhuān)科培訓(xùn)工程 并有記錄.;.(5)參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分.3.考核要求：科室每月理論測(cè)試、操作考核各一次,由護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室理論學(xué) 習(xí)出題,護(hù)士以筆答方式答復(fù),護(hù)士長(zhǎng)將測(cè)試成績(jī)記錄科室護(hù)理人員檔案中.三、N3級(jí)護(hù)士 (滿(mǎn)5年及護(hù)師以上)1.培訓(xùn)目標(biāo)：根據(jù)工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),培養(yǎng)綜合護(hù)理水平和專(zhuān)科護(hù)理技能(如 監(jiān)護(hù)、健康宣教等),使之發(fā)揮教學(xué)、科研或治理才干,到達(dá)主管護(hù)師的任職水 平.(1)掌握共性局部和N3級(jí)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容.(2)掌握本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理；組織對(duì)急危重病人的搶救.(3)具備較堅(jiān)實(shí)

5、的根底護(hù)理理論和專(zhuān)科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能,能勝任 實(shí)習(xí)、進(jìn)修、專(zhuān)科護(hù)士帶教工作.(4)具有一定的護(hù)理治理水平,及時(shí)記錄、檢查、修訂、審核下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室護(hù)理質(zhì)控及持續(xù)改良、完善護(hù)理工作流程.2 .具體要求：(1)護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合科室特點(diǎn)對(duì)該層級(jí)的護(hù)士制定具體培訓(xùn)方案.(2)側(cè)重安排參加危重病人的搶救工作, 做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn).(3)承當(dāng)科室業(yè)務(wù)講課和查房、護(hù)理質(zhì)控檢查工作.(4)側(cè)重臨床帶教水平的培訓(xùn),承當(dāng)護(hù)生的帶教工作.(5)定向培養(yǎng),參與護(hù)理科研,獨(dú)立撰寫(xiě)護(hù)理論文；參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完 成每年繼續(xù)教育學(xué)分.3 .考核要求：科室每月理論測(cè)試一次、操作考核一次.

6、四、N4級(jí)護(hù)士(主管護(hù)師以上)1.培訓(xùn)目標(biāo)：(1)掌握共性局部和N4級(jí)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容.(2)具有堅(jiān)實(shí)的根底護(hù)理理論,精通專(zhuān)科護(hù)理理論及技術(shù),能解決本科護(hù)理 業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理方案的制訂與實(shí)施；在治理、教學(xué)、 科研中發(fā)揮骨干作用.(3)能組織本科護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診；對(duì)護(hù)理過(guò)失、 事故提出技術(shù)性鑒定意見(jiàn).(4)能寫(xiě)出一定水平的論文.(5)逐步到達(dá)副主任護(hù)師的任職條件.2.具體要求：(1)參加院內(nèi)外專(zhuān)家講授新業(yè)務(wù)、 新技術(shù)及各科新進(jìn)展的學(xué)習(xí)培訓(xùn), 定期對(duì) 低層次護(hù)士進(jìn)行各專(zhuān)科常見(jiàn)病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí)的講授.(2)參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分

7、.3.考核要求：科室每季度理論測(cè)試一次、操作考核一次.五、考核制度為增強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理,強(qiáng)化“三基三嚴(yán)練習(xí)與考核,護(hù)理部每年安排全院護(hù) 士進(jìn)行三基練習(xí)和考核.考核按院、科兩級(jí)實(shí)施考核.(1)由各科室護(hù)士長(zhǎng)按培訓(xùn)方案考核要求組織本科室護(hù)理人員理論測(cè)試及技 術(shù)考核,理論內(nèi)容為專(zhuān)科理論知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、院內(nèi)感染知識(shí)及健康教育等； 技術(shù)考核內(nèi)容為?江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程?.(2)護(hù)理部根據(jù)護(hù)士層級(jí)治理培訓(xùn)方案, 每年組織對(duì)全院護(hù)理人員理論知識(shí)、 操作技能的考核,NO NI級(jí)護(hù)士每2月(逢雙月)理論測(cè)試一次,N2級(jí)護(hù)士每 季度理論測(cè)試一次,N3級(jí)護(hù)士每半年理論測(cè)試一次；N4級(jí)護(hù)士每年理論測(cè)試一 次.理論測(cè)試內(nèi)容為?根底護(hù)理學(xué)?、?三基護(hù)理?、?臨床護(hù)理實(shí)踐指南?臨 床護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預(yù)防及處理?；各層次護(hù)士每月護(hù)理技能考核一次, 護(hù)理技能考核內(nèi)容為?江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程?.(3)理論測(cè)試試卷為百分制,60分為合格分,95分以上為優(yōu)秀,技術(shù)考核為 百分制,80分為合格分,95分以上為優(yōu)秀.未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)的按規(guī)定給予處分, 95分以上前三名給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于考核不合格人員,一月內(nèi)給予一次補(bǔ)考時(shí)機(jī), 補(bǔ)考一次仍不合格者,由科室護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)一周并再扣罰100元/次/人.(4)進(jìn)修、長(zhǎng)期培訓(xùn)、懷孕7個(gè)月以上、長(zhǎng)期病事假不能參加測(cè)試、考核