銀行會計工作總結(1)

1、銀行會計工作總結(1)進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領導下， 按照相關要求，認真學習金融法規(guī)和業(yè)務知識，嚴格履行崗 位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市分行的各項工作為 目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理， 努力實現(xiàn)全行財務狀況的根本好轉，同時積極做好了當前支 行的各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度的主要工作述職如下：一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會 計內(nèi)控建設。為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱 的問題，我行召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真 查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的 原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體

2、措施。作為會計負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議 精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了 工作：1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管 理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操 作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松 過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程 序每季度對支行各經(jīng)營機構組織開展一次認真細致的檢查。 做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任 人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案 件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質重 于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管， 我

3、們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實 性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。按照上級要求，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重 視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警 信息，督促網(wǎng)點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信 息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班， 值班員輪班或休假交接時， 通過“值班交接”功能進行交接 值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提 高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和 震懾作用。3、注重提高會計主管自身的業(yè)務素質與履職能力。會 計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)，

4、要認真 貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考 核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構履職滿一年 的會計主管進行輪換調(diào)整，按月組織參加由分行領導的會計 主管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管 理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工 和業(yè)務條線參加員工行為守則教育檢查活動。1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展 觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對 于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意 義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行 會計工作要貫

5、徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我 行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾 占：八、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設?！耙匀藶楸尽?，是科 學發(fā)展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為 本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實 踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又 好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|量、安全，“快”是指速度、 效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉變。對銀 行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實 科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結 算工作來講，所謂“全面”

6、，就是要全面履行會計核算和會 計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有 經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野；所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使 會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。會計工作 要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細 化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特 別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度 等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責， 不斷健全完善考核激勵機制。2、認真組織部門員工

7、和業(yè)務條線參加員工行為守則 教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體 現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一 規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī) 則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非 常重要的基礎和保障。學習好、領會好、遵守好守則， 將有助于規(guī)范全行服務標準中提升全行金融服務水平；有助于防范合規(guī)風險和操作風 險；有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培育 文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒市分行開展 國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則教育檢查活動實施方案的部署， 積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價 和總結驗收各階段的

8、活動。通過集中系統(tǒng)的員工行為守則教育檢查活動，讓我 更加深刻地理解了守則的內(nèi)在涵義，更準確地把握守 則具體條文與精神實質， 讓我知曉何事可為、何事不可為， 自覺用守則標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行守則， 率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。一、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉。根據(jù)總行和省分行 對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管 領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極 其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改 造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行 專業(yè)化管理的需要。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金 庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點

9、內(nèi)容之一。二、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、 嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序， 確保會計信息的真實、 完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是 落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，積極組織轄內(nèi)各營業(yè)機構就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進 行徹底整改，補充、完善和改進不完整、 不精細的會計信息， 提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。三、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計 檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員 指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段 解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏 低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣 電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離， 提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的 不是我做了什么；重要的是我知道，我們還有什么沒做。在今后的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身 修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的 善良，一種不需要他人提醒的自覺