一般管理崗位筆試試題

1、4般管理崗位筆試試題一、單項(xiàng)選擇題一般智力測試1-101. 根據(jù)規(guī)律括號中填入適合的數(shù)字。0,2,8 , （ 26 ）, 802. 根據(jù)規(guī)律括號中填入適合的數(shù)字。5,9,7,8,12,10,9,13 ，（11 ）3. 已知：X3 = X1-X2,X1<X2,則X1+X3與X2相比，則可得出（X1+X3 = X2 ）4. 計(jì)算198 X96 X9的結(jié)果是（171072 ）5. 將0.2的小數(shù)點(diǎn)先向左移動 4位，然后向右移動三位，最 后再將其擴(kuò)大100倍，則最后結(jié)果是（2）6. 某人的工資是45000元/月，按照北京現(xiàn)在的個人所得稅 的征收標(biāo)準(zhǔn)（起征點(diǎn)1600元），他應(yīng)該繳納個人所得稅（31

2、0 ）元。7. 現(xiàn)在要在馬路的一側(cè)種樹，馬路長 50米，且每隔5米種 一棵樹，那么一共需要種植（11 ）棵樹。8. 現(xiàn)有一項(xiàng)工作任務(wù)，甲單獨(dú)完成需要 4小時，乙單獨(dú)完成 需要6小時，那么請問：甲乙兩人同時完成共需（ 24 ） 小 時。9. 某人騎車從甲城到乙城，去的時候是10公里/時，返回時是15公里/時，請問，他的平均速度是（12公里/時）10. 下面四個詞語中，（ D ）對領(lǐng)導(dǎo)的作用描述得不是太貼 切。A領(lǐng)頭羊B龍頭C教練D執(zhí)行者 基本常識測試 11 17 題。11. “可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”所體現(xiàn)的哲學(xué)依據(jù)是（ B） 意識對物質(zhì)的能動作用 聯(lián)系的普遍性、客觀性 事物是處在發(fā)展變化之中的 物質(zhì)運(yùn)

3、動的規(guī)律A. B.C.D.12. 市場機(jī)制主要包括（），其中，核心機(jī)制是（D）。經(jīng)營機(jī)制價(jià)格機(jī)制供求機(jī)制競爭機(jī)制A. ,B.,C.,D.，13. 在我國市場主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手 段是（A）A. 經(jīng)濟(jì)手段B.行政手段C.計(jì)劃手段D.法律手段14. 我們經(jīng)常講，一起要從實(shí)際出發(fā)，我國最大的實(shí)際是（ C）A. 生產(chǎn)力整體水平不高，發(fā)展不平衡B. 人口多，底子薄C. 將長期處于社會主義初級階段D .同世界發(fā)達(dá)國家相比，有較大差距15. 下面哪部作品不是關(guān)漢卿的作品（ D）A. 竇娥冤B.拜月亭C.單刀會D.西廂記16. 詩仙指的是（A）A. 李白B.杜甫C.李商隱D.李牧 17有天

4、府之國美稱的是（A）A. 成都B.重慶C.上海D.杭州二、不定項(xiàng)選擇題管理基礎(chǔ)知識測試1 10題。1. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循（ABCDE）A. 集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一B. 目標(biāo)統(tǒng)一性C. 責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則D. 控制幅度原則E. 統(tǒng)一指揮原則2. 如圖所示，該組織結(jié)構(gòu)圖屬于（A）廣總經(jīng)理'廣部門1“部門2'部門3'部門4. 丿LjA. 職能式組織結(jié)構(gòu)B. 事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)C. 矩陣式組織結(jié)構(gòu)D. 區(qū)域式組織結(jié)構(gòu)3. 以崗位勞動責(zé)任、勞動強(qiáng)度、勞動條件等要素為基礎(chǔ)而支付 工資的是（B）A. 崗位等級工資制B. 崗位工資制C. 崗位技能工資制D. 崗位薪點(diǎn)工資制4 .根據(jù)確定年度

5、生產(chǎn)的總目標(biāo)，將其目標(biāo)完成情況作為年度評 獎和提拔重用人才的標(biāo)準(zhǔn)，以誘發(fā)職工的動機(jī)和行為，達(dá)到調(diào) 動職工積極性的目的的激勵方法稱為（C）A. 情感激勵法B. 物質(zhì)激勵法C. 目標(biāo)激勵法D. 參與激勵法5 . （ B ）適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問 題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。A.批復(fù)B.函C.報(bào)告D.請示6 .一般我們所說的 SMART 原則，請問： S、M 、A、R、T 分 別代表（ C）A. Special ， Management ， Achievable ，Result ，TimeB. Specific ， Management ， Assitant ，Result ，TimeC. Specific ， Measurable ， Achievable ，Result-Oriented ， TimeBoundD. Special ， Measurable ， Acknowledge ，Resove ，Time7.屬于人才測評評價(jià)中心的方法是（ABCD ）A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B.文件筐測驗(yàn)C.管理游戲D.角色扮演BC)8 .下列職務(wù)中，不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（A. 鄉(xiāng)長B. 巡視員C. 調(diào)