公司管理制度

1、公司治理制度一試用版第一*章總那么為標準職工行為,全面提升公司整體效勞水平、 環(huán)境適應水平及市場競爭水平, 使 公司健康而正高效地運行,特制定本治理制度.第二章作息安排第一條工作時間每周一至周六上午 8:00-12:00 下午1: 00-5 : 00.因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由辦公室另行通知.第二條周日全天和國家法定節(jié)假日休息.期間如需加班,公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休.第三章考勤制度第一條公司實行當日到崗簽到制. 遲到者需出示遲到原因并上報至辦公室,辦公室具體負責簽到和考勤統(tǒng)計.第二條超過上班時間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處；超過上班時間 30分鐘至3個小時內(nèi)含3個小時簽到按曠工半日論處；當

2、日超過 3個小時以上按曠工一日論處.第三條 提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處； 提前30分鐘至3個小時內(nèi)含3個小時 下班按曠工半日論處；提前 3個小時以上下班按曠工一日論處.第四條請假應提前書寫?請假條?并當面交上級批復.特殊情況不能當面請假應向直接上級致電說明,請假期滿報到后須及時補寫?請假條?,由上級簽字后交辦公室存檔.第五條 請假一日內(nèi)含一日由直接上級批準.超過一日,需經(jīng)直接上級簽字后報由總經(jīng)理簽字批準.第六條 請假、調(diào)休未經(jīng)批準而擅離職守,按曠工論處.第七條因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明.第四章室內(nèi)標準第一條辦公室人員負責來訪客人的接待、引見、效勞和送別.第二條 客人來訪時

3、應主動起身迎接.接待時要禮貌大方、熱情周到.經(jīng)過簡單溝通后應及時告知相關(guān)人員具體接待.第三條 辦公 禁止長時間占用,禁止接打私人 .第四條辦公用品要注意經(jīng)常維護,盡量預防人為損壞.第五條禁止正常工作時間在辦公室睡覺、大聲喧嘩、吵鬧；禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰.第六條辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈,不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑.第五章會議規(guī)定第一條領導召開會議要改進作風、縮減時間、提升質(zhì)量、注重實效.職工參加會議要準時到席、調(diào)整、禁止吸煙、做好筆記.第二條辦公室具體負責公司全體職工會議的通知、組織、主持和會議筆記.第三條部門和小組會議由部門或小組負責人召集、主持和筆記.第六章平安

4、規(guī)定第一條公司要求所有治理人員要在日常工作中增強職工平安教育,時常提醒職工注意個人人身、財產(chǎn)和公司財物平安.第二條職工要自覺遵守國家平安方面的法律法規(guī),遵照公司要求和上級囑托,時刻注意對個人人身、財產(chǎn)和公司財物平安的防范.第三條公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人；未經(jīng)財務部負責人同意,不得隨意將公司物品外帶或外借.第四條禁止在無技術(shù)保證的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品,特別是帶電產(chǎn)品.第五條職工個人財物應隨身攜帶,不得隨意擱置在集體辦公場所.第六條公司要求的保密事項未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露.第七章印章治理第一條財務部負責公司印章和合同治理.印章要嚴格保管,標準使用,未經(jīng)總經(jīng)理 同

5、意任何人不得隨意外帶.第二條公司正式文件和合同需總經(jīng)理最后審核后加蓋公章未經(jīng)總經(jīng)理同意,空白合同不得隨意蓋章.第八章財務規(guī)定第一條 公司所有財務支出需直接報經(jīng)總經(jīng)理批準.第二條 一般情況下大額款項可安排銀行轉(zhuǎn)帳. 需要收、支現(xiàn)金時由總經(jīng)理直接安排.第九章用人制度第一條公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設的長期方針.公司將通過人力資源市場、媒體、網(wǎng)絡、專業(yè)人才推薦機構(gòu)公開招賢納士,同時鼓勵職工隨時通過關(guān) 系積極發(fā)現(xiàn)并引進人才.第二條新人進入公司后,需進行一周時間連續(xù)七天的觀察.觀察期結(jié)束后,一經(jīng)錄用,一周觀察期計入第一試用月并補發(fā)工資.第三條所有新人一經(jīng)錄用,需進入三個月的試用期.試用合格

6、進入正式聘用期,并簽定?勞動合同?.第四條新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用.進入正式聘用后,享受公司正式職工待遇.第六條職工辭職應至少提前十五天向總經(jīng)理遞交?辭職報告?,經(jīng)總經(jīng)理批準并安排工作交接前方可離職.第十章補充說明第一條本制度是公司2021年制度建設的過渡版本,由總經(jīng)理簽 字批準后公布實施,辦公室負責保管.公司享有本制度最終解釋權(quán).第二條公司每一位職工有權(quán)隨時 借閱,不得損壞、喪失、隨意涂改.未經(jīng)公司總經(jīng)理批準,任何人不得將本文件復印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員.第三條各部門負責人須根據(jù)本部門工作需要逐步制訂具體的操作流程,報經(jīng)總經(jīng)理批準后,作為本制度附件公布實施.第四條本制度執(zhí)行期間,職工如有修改建議,可直接向辦公室說明.辦公室經(jīng)過匯總后以書面形式呈