農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得

1、農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。一般分 為學(xué)習(xí)體會，工作體會，教學(xué)體會，讀后感，觀后感。下面 是本站為大家整理的農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得，供大 家參考。農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得通過在全行開展預(yù)防案件集中整治教育活動學(xué)習(xí)， 我先后學(xué)習(xí)了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則、中國農(nóng)業(yè)銀 行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法、中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于縣 支行安全保衛(wèi)工作規(guī)則、公民道德建設(shè)實施綱要、中國 農(nóng)業(yè)銀行財務(wù)管理制度、營業(yè)部集中整治教育案例選編 等相關(guān)文件。在學(xué)習(xí)過程中我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好 本職工作的前提。責(zé)任心是職業(yè)道德的基石。有人說：位不在高，愛崗則名；資不

2、在深，敬業(yè)就行。 所謂愛崗就是熱愛本職工作，所謂的敬業(yè)就是忠于職守，盡 心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的 責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé) 任心的員工不需要強制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他 們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的 愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。馬克思曾經(jīng)指出：作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就 有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂 的。每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實的人。雖然 每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一 個人都有規(guī)定，有使命，有任務(wù)，其中最主要的內(nèi)容，就是 應(yīng)盡的責(zé)任。俗話說，沒

3、有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行 各業(yè)的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè) 的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī) 范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象, 促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī) 范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了中國農(nóng)業(yè)銀行員工 行為守則。要求員工必須認真履行公民的義務(wù)和行員工作 職責(zé)，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想 進步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時為 了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營 管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可 循、執(zhí)法嚴(yán)明。進一步規(guī)范經(jīng)營管

4、理行為，提高經(jīng)營管理的 制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行, 依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī) 章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，也制定了中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法，用來制 約員工行為。責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位 上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單 位付出的義務(wù)。事實上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得 到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不 僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果 一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責(zé)的責(zé)任心都沒 有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任

5、心有著重要的意義：它 不僅會影響個人，也會影響國家。所以說一個人如果沒有責(zé) 任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去人們的 信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我 們說責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進步的動力。責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己 從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責(zé)任心 的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人 與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對 自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng) 導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè) 業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿

6、意做，沒有 榮譽的工作也爭著做在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度 處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神 財富。正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿 意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表 現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)， 認真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深 思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動, 伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡 心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得員工行為守則對全行員工如何做人、做事進行了規(guī) 范。這次開展員工行為守則教育檢查活動，就是要規(guī)范

7、 全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力 弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進取、開拓創(chuàng)新 的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的 職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度。新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、誠實 守信、勤勉盡職、依法合規(guī)，基本要求是通過保密義務(wù)、利 益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常 辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行 為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān) 系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信, 勤勉盡職，依法合規(guī)的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善 員工職業(yè)形象和農(nóng)

8、行整體形象。對于總行印發(fā)的新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是 愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)，基本要求是通 過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、 同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi) 容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、 同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī) 的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行 整體形象。，每天我都會抽出時間來學(xué)習(xí)。這本手冊對于日 常工作很有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。對于員工日常工作和行為的規(guī) 范，概念清晰，生動形象。不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距，或者做 的

9、不到位的地方，加以改正?？倓t中包括：愛崗敬業(yè)，誠實 守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。應(yīng)該有職業(yè)自豪感，是農(nóng)行給 了我這個工作的機會，我要珍惜這個崗位，維護農(nóng)行的形象 和利益，不做有損農(nóng)行形象和聲譽的事情。做一個品行端正 的人，遵守勞動合同規(guī)定的條款，恪守制度的要求和辦事程 序，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我了 解到，員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險。應(yīng)牢 固樹立法律意識和合規(guī)意識，了解崗位合規(guī)要求。自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，堅持以最高的道德 標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。分則中包括：保密義務(wù)，利益沖突，客戶 關(guān)系，公平競爭，廉潔自律，同事關(guān)系，日常辦公，職業(yè)形 象和監(jiān)督檢舉。保密雖然

10、也是這么做的，但沒有提高到法律 的高度。關(guān)于利益沖突，我覺得只要遵規(guī)守法，就不會和農(nóng)行發(fā)生利益沖突。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是日常工作一定要做好的 事情。雖然在普通員工，也要知道廉潔自律的重要性。和同 事和睦相處，坦誠相待。同事之間才能有良好的協(xié)作，才能 處理好各項業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔，工牌佩戴規(guī)范，戴統(tǒng)一 的發(fā)飾，是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動, 以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護自己，不能 馬虎和失職，這樣會造成嚴(yán)重的后果，不僅是對于個人還是 農(nóng)行，損失有時候是無法彌補的，依法合規(guī)，以更高的道德 標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立法律意識和合規(guī)意識。要實現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)國

11、際一流商業(yè)銀行, 沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融服 務(wù)水平。我要從自身做起，從本崗位做起，始終如一的學(xué)習(xí) 和踐行員工行為守則。農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得通過學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則，使我進一步 認識和了解守則，更加自覺地遵守守則，培養(yǎng)良好的 企業(yè)文化，弘揚良好的職業(yè)操守，做好各項工作，更好地推 動全行的改革和發(fā)展。通過學(xué)習(xí)使我深刻地領(lǐng)會到守則的核心和靈魂就是 愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。愛崗敬業(yè)就是 意味著奉獻，責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng) 行忠誠，專一最好體現(xiàn)。以行為家，我愛我家，就是將農(nóng)行 的工作當(dāng)作自已家里的事來辦，愛護農(nóng)行聲譽，自覺維護的 形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭 先創(chuàng)優(yōu)。誠實守信就是對組織要忠誠，對內(nèi)部要誠實，對客 戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。