企業(yè)文化工作計劃

1、企業(yè)文化工作方案2021企業(yè)文化工作方案篇一：2021年企業(yè)文化方案一、公司期刊籌劃方案為了全面展示公司員工的風采,對內(nèi)傳承企業(yè)精神,對外傳播公司企業(yè)文化, 進一步推進公司品牌建設,增強企業(yè)的核心競爭力,特制訂本方案.一、目的1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式.企業(yè)文化的 演進過程,很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程.而這種 闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化, 才能持續(xù)并廣泛傳播.企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺,也是企業(yè)文化演 進的一個歷史記錄.2、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文

2、化 氣氛,提升員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設的內(nèi) 部工作；通過員工的認同,以員工之口對外宣傳公司形象.3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè).通過期刊內(nèi)容,宣 揚公司工程動態(tài)、員工風采,打造并提升企業(yè)美譽度,也是公司品牌對外宣傳的一 個有效途徑.二、期刊的宗旨定位1、對外樹立企業(yè)形象,營造良好的外部環(huán)境.2、對內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風貌,吸引優(yōu)秀人才等.三、版 面規(guī)劃及根本內(nèi)容1、刊首：1、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉 措政策或行業(yè)的新動向,適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引 導或鼓勵作用每期一篇2、

3、資訊2、公司動態(tài)：即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道,或是公司新 出臺的對員工有益的新政策的報道等每期多那么新聞稿或圖片新聞3、企業(yè)文化3、企業(yè)文化活動：對公司方案開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳包括已 實施落實的和下月方案實施的,為公司每月過生日的員工刊登祝福每期一篇4、員工天地4、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,應表達公司對一線員工的強 烈關心與尊敬：由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可表達員工日常生活,投稿時需提供相 應圖片每期一那么5、團隊風采：以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風 采,并襯托出愉悅的生活,開心的工作這一主題每期多張圖片5、健康廣角6、養(yǎng)生之路：注重實用性

4、的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健、運動等每 期一篇.6、員工隨筆7、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限涉及員工工作及生活感悟、旅游情 趣、情感歷程等,只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可每期 3-4 篇四、出版周期：1個月,每月的第一個星期內(nèi)出版.五、稿源渠道1、充足的稿源是報紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國內(nèi)外 文章摘編等方面入手解決問題；2、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng),文體、字數(shù)不限,投稿對象、投稿時間不限；3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；4、轉(zhuǎn)載局部國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；六、投稿鼓勵1、行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不管題材、字數(shù),一經(jīng)征用,每篇 10元；2、原創(chuàng)詩歌、

5、散文,一經(jīng)征用,每篇 30元,圖片每張5元；3、新聞稿件、 其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費,缺乏100字局部忽略不計,每篇文章封頂 稿費100元.七、工作責任1、行政部：期刊的主辦部門,主要負責稿件的收集、審核、文字編排等.2、銷售部：負責工程動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供.3、公司各部門：負有積極配合的義務.八、期刊的發(fā)行 1、發(fā)行方式：免費發(fā)行2、發(fā)行 對象：1公司內(nèi)部2恒遠3恒亞客戶3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,會議室、接待室、B棟接待房等顯眼位谿擺放.4、發(fā)行量：初期暫定100份.九、投稿方式1、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿；2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應注明作

6、品名稱標題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式；3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否那么后果自 負.二、員工生日宴會活動籌劃方案一、活動主題：“公司與你一起成長二、活動目的：為表達公司對員工的人性化治理和關心,創(chuàng)立溫馨和諧的 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對公司的認同感和歸屬感.使廣闊員工真正的融入到恒亞 這個大家庭當中,進而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長和開展.三、活動時間：2021年每月15日四、活動地點：行政樓一樓 KTV五、活動對象：壽星們以身份證日期為準六、活動周期：每月一次七、活動程序安排1、準備工作：準備生日賀卡、布谿活動現(xiàn)場、物品的購置 1 、由行政部統(tǒng) 計當月生日員

7、工名單,準備好生日賀卡,請同事領導寫上祝福語并簽名；2、由行政部邀請壽星員工參加活動； 3、由采購部負責采購生日宴會所 用物品；4、由行政部做好現(xiàn)場布谿工作； 2、活動內(nèi)容安排1、主持人開 場；2、領導講話,感謝員工為公司做出的奉獻,表達公司對員工的祝福；3、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；4、壽星代表發(fā)表生日感言；5、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕； 6、自由活動唱歌、跳 舞；7、合唱?明天會更好?或?感恩的心?,合影留念；8、生日會結(jié)束.七、經(jīng)費預算：合計 3085元三、元旦晚會籌劃方案一、晚會主題：“狂歡元旦,喜迎新春二、晚會目的：通過“元旦晚會豐富員工的、業(yè)余文化生活,提升凝聚 力

8、、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化.三、晚會對象：公司全體員工四、晚會主辦方：五、晚會內(nèi)容及形式1、形式不限：可單人或團組表演均可,節(jié)目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求表達新奇、活潑、生動、感 人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風格.2、具體節(jié)目編排由行政部負責,所有節(jié)目需提 前彩排,經(jīng)行政部審查后,合格的節(jié)目方可在晚會上表演,節(jié)目演出次序由行政部 安排.3、節(jié)目來源：1、行政部出3-5個節(jié)目,形式不限2、每個部門至少編排一個節(jié)目3、 員工自行組隊參加篇二：2021年公司企業(yè)文化建設方案根據(jù)公司開展規(guī)劃和企業(yè)文化塑造、傳承的需要,通過系列形式多樣的文化活 動,為員工

9、調(diào)劑工作、舒緩壓力,促進新老員工之間和部門之間的相互交流、學習 與融合,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力,增強企業(yè)凝聚力和歸屬感,為員工同創(chuàng)造一個豐富多彩的生活平臺和自我展示的舞臺空間,營造公司和諧統(tǒng)一的文化氣氛,特制定統(tǒng)一 的文化活動執(zhí)行方案.活動規(guī)劃為讓更廣闊員工參與到我們的文化活動中來,以及為讓文化活動多樣化和多層 次性,培養(yǎng)身心健康、積極向上的奧米多員工,公司將分三個層面來規(guī)劃開展文化 活動：一是公司層面,這主要是為塑造企業(yè)統(tǒng)一的文化理念和行為而開展的大型文 化活動；二是區(qū)域部門層面,主要是為發(fā)揮各自區(qū)域部門優(yōu)勢和營造區(qū)域部門問精 誠團結(jié)、競合共贏的文化特色而開展的區(qū)域性文化活動；三是員工自發(fā)層面,主

10、要 是公司為員工的興趣發(fā)揮和自我價值實現(xiàn)而創(chuàng)造活動平臺.一、公司層面文化活動1、員工關愛：通過對員工進行人文關心和鼓勵,感受公司的溫暖,從而感動 員工,增進員工歸屬感和向心力.二、區(qū)域部門與員工自發(fā)層面需要在公司層面的文化活動執(zhí)行一段時間后, 滿足以下條件再進行規(guī)劃：1、得到全體員工和各單位合作伙伴與政府部門的良好反響；2、治理人員組織水平明顯提升,能帶著部門員工營造積極進取的工作態(tài)度和 樂觀向上的生活態(tài)度；3、開掘到許多員工有一定的特長、愛好.篇三：2021年企業(yè)文化活動方案企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng) 營實踐中形成的一種根本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、開展戰(zhàn) 略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準那么.尤其在供應側(cè)改革的今 天,集團公司更要凝心聚力、轉(zhuǎn)型開展、創(chuàng)新