企業(yè)文化工作計(jì)劃

1、企業(yè)文化工作方案2021企業(yè)文化工作方案篇一：2021年企業(yè)文化方案一、公司期刊籌劃方案為了全面展示公司員工的風(fēng)采,對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神,對(duì)外傳播公司企業(yè)文化, 進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本方案.一、目的1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式.企業(yè)文化的 演進(jìn)過(guò)程,很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程.而這種 闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化, 才能持續(xù)并廣泛傳播.企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),也是企業(yè)文化演 進(jìn)的一個(gè)歷史記錄.2、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文

2、化 氣氛,提升員工凝聚力；同時(shí)讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設(shè)的內(nèi) 部工作；通過(guò)員工的認(rèn)同,以員工之口對(duì)外宣傳公司形象.3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè).通過(guò)期刊內(nèi)容,宣 揚(yáng)公司工程動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采,打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,也是公司品牌對(duì)外宣傳的一 個(gè)有效途徑.二、期刊的宗旨定位1、對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象,營(yíng)造良好的外部環(huán)境.2、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,吸引優(yōu)秀人才等.三、版 面規(guī)劃及根本內(nèi)容1、刊首：1、刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉 措政策或行業(yè)的新動(dòng)向,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題,對(duì)員工起到思想上的引 導(dǎo)或鼓勵(lì)作用每期一篇2、

3、資訊2、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,或是公司新 出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等每期多那么新聞稿或圖片新聞3、企業(yè)文化3、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司方案開(kāi)展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳包括已 實(shí)施落實(shí)的和下月方案實(shí)施的,為公司每月過(guò)生日的員工刊登祝福每期一篇4、員工天地4、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,應(yīng)表達(dá)公司對(duì)一線員工的強(qiáng) 烈關(guān)心與尊敬：由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可表達(dá)員工日常生活,投稿時(shí)需提供相 應(yīng)圖片每期一那么5、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主,輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明,展示各部門的風(fēng) 采,并襯托出愉悅的生活,開(kāi)心的工作這一主題每期多張圖片5、健康廣角6、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性

4、的養(yǎng)生知識(shí)介紹,尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等每 期一篇.6、員工隨筆7、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限涉及員工工作及生活感悟、旅游情 趣、情感歷程等,只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可每期 3-4 篇四、出版周期：1個(gè)月,每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版.五、稿源渠道1、充足的稿源是報(bào)紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外 文章摘編等方面入手解決問(wèn)題；2、員工自覺(jué)投稿：提倡原創(chuàng),文體、字?jǐn)?shù)不限,投稿對(duì)象、投稿時(shí)間不限；3、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿；4、轉(zhuǎn)載局部國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段；六、投稿鼓勵(lì)1、行業(yè)動(dòng)態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不管題材、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,每篇 10元；2、原創(chuàng)詩(shī)歌、

5、散文,一經(jīng)征用,每篇 30元,圖片每張5元；3、新聞稿件、 其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費(fèi),缺乏100字局部忽略不計(jì),每篇文章封頂 稿費(fèi)100元.七、工作責(zé)任1、行政部：期刊的主辦部門,主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核、文字編排等.2、銷售部：負(fù)責(zé)工程動(dòng)態(tài)營(yíng)銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供.3、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù).八、期刊的發(fā)行 1、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行2、發(fā)行 對(duì)象：1公司內(nèi)部2恒遠(yuǎn)3恒亞客戶3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,會(huì)議室、接待室、B棟接待房等顯眼位谿擺放.4、發(fā)行量：初期暫定100份.九、投稿方式1、員工可向行政部投稿,也可通過(guò)期刊專用郵箱投稿；2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應(yīng)注明作

6、品名稱標(biāo)題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式；3、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否那么后果自 負(fù).二、員工生日宴會(huì)活動(dòng)籌劃方案一、活動(dòng)主題：“公司與你一起成長(zhǎng)二、活動(dòng)目的：為表達(dá)公司對(duì)員工的人性化治理和關(guān)心,創(chuàng)立溫馨和諧的 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感.使廣闊員工真正的融入到恒亞 這個(gè)大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和開(kāi)展.三、活動(dòng)時(shí)間：2021年每月15日四、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓 KTV五、活動(dòng)對(duì)象：壽星們以身份證日期為準(zhǔn)六、活動(dòng)周期：每月一次七、活動(dòng)程序安排1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布谿活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、物品的購(gòu)置 1 、由行政部統(tǒng) 計(jì)當(dāng)月生日員

7、工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；2、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)； 3、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所 用物品；4、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布谿工作； 2、活動(dòng)內(nèi)容安排1、主持人開(kāi) 場(chǎng)；2、領(lǐng)導(dǎo)講話,感謝員工為公司做出的奉獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；3、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；4、壽星代表發(fā)表生日感言；5、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕； 6、自由活動(dòng)唱歌、跳 舞；7、合唱?明天會(huì)更好?或?感恩的心?,合影留念；8、生日會(huì)結(jié)束.七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì) 3085元三、元旦晚會(huì)籌劃方案一、晚會(huì)主題：“狂歡元旦,喜迎新春二、晚會(huì)目的：通過(guò)“元旦晚會(huì)豐富員工的、業(yè)余文化生活,提升凝聚 力

8、、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化企業(yè)文化.三、晚會(huì)對(duì)象：公司全體員工四、晚會(huì)主辦方：五、晚會(huì)內(nèi)容及形式1、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可,節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂(lè)器演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求表達(dá)新奇、活潑、生動(dòng)、感 人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風(fēng)格.2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),所有節(jié)目需提 前彩排,經(jīng)行政部審查后,合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,節(jié)目演出次序由行政部 安排.3、節(jié)目來(lái)源：1、行政部出3-5個(gè)節(jié)目,形式不限2、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目3、 員工自行組隊(duì)參加篇二：2021年公司企業(yè)文化建設(shè)方案根據(jù)公司開(kāi)展規(guī)劃和企業(yè)文化塑造、傳承的需要,通過(guò)系列形式多樣的文化活 動(dòng),為員工

9、調(diào)劑工作、舒緩壓力,促進(jìn)新老員工之間和部門之間的相互交流、學(xué)習(xí) 與融合,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和歸屬感,為員工同創(chuàng)造一個(gè)豐富多彩的生活平臺(tái)和自我展示的舞臺(tái)空間,營(yíng)造公司和諧統(tǒng)一的文化氣氛,特制定統(tǒng)一 的文化活動(dòng)執(zhí)行方案.活動(dòng)規(guī)劃為讓更廣闊員工參與到我們的文化活動(dòng)中來(lái),以及為讓文化活動(dòng)多樣化和多層 次性,培養(yǎng)身心健康、積極向上的奧米多員工,公司將分三個(gè)層面來(lái)規(guī)劃開(kāi)展文化 活動(dòng)：一是公司層面,這主要是為塑造企業(yè)統(tǒng)一的文化理念和行為而開(kāi)展的大型文 化活動(dòng)；二是區(qū)域部門層面,主要是為發(fā)揮各自區(qū)域部門優(yōu)勢(shì)和營(yíng)造區(qū)域部門問(wèn)精 誠(chéng)團(tuán)結(jié)、競(jìng)合共贏的文化特色而開(kāi)展的區(qū)域性文化活動(dòng)；三是員工自發(fā)層面,主

10、要 是公司為員工的興趣發(fā)揮和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)而創(chuàng)造活動(dòng)平臺(tái).一、公司層面文化活動(dòng)1、員工關(guān)愛(ài)：通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)心和鼓勵(lì),感受公司的溫暖,從而感動(dòng) 員工,增進(jìn)員工歸屬感和向心力.二、區(qū)域部門與員工自發(fā)層面需要在公司層面的文化活動(dòng)執(zhí)行一段時(shí)間后, 滿足以下條件再進(jìn)行規(guī)劃：1、得到全體員工和各單位合作伙伴與政府部門的良好反響；2、治理人員組織水平明顯提升,能帶著部門員工營(yíng)造積極進(jìn)取的工作態(tài)度和 樂(lè)觀向上的生活態(tài)度；3、開(kāi)掘到許多員工有一定的特長(zhǎng)、愛(ài)好.篇三：2021年企業(yè)文化活動(dòng)方案企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)實(shí)踐中形成的一種根本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、開(kāi)展戰(zhàn) 略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)那么.尤其在供應(yīng)側(cè)改革的今 天,集團(tuán)公司更要凝心聚力、轉(zhuǎn)型開(kāi)展、創(chuàng)新