論工會(huì)在建設(shè)和諧社會(huì)中角色定位作用_第1頁
論工會(huì)在建設(shè)和諧社會(huì)中角色定位作用_第2頁
論工會(huì)在建設(shè)和諧社會(huì)中角色定位作用_第3頁
論工會(huì)在建設(shè)和諧社會(huì)中角色定位作用_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持論工會(huì)在建設(shè)和諧社會(huì)中角色定位作用和諧社會(huì)建設(shè)是全黨全國(guó)人民共同的奮斗目標(biāo)。而勞動(dòng) 關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。工會(huì)組織推動(dòng) 構(gòu)建和諧社會(huì),最基本的就是要立足自身、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),把協(xié) 調(diào)和建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系作為長(zhǎng)期任務(wù)抓緊抓好?!皠?動(dòng)合同我指導(dǎo);工資協(xié)商我代表;安全生產(chǎn)我監(jiān)督;職工困 難我?guī)秃?;民主管理我組織;企業(yè)文化我創(chuàng)導(dǎo)?!边@就是工 會(huì)在建設(shè)和諧社會(huì)中的角色定位和作用。推進(jìn)平等協(xié)商中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定中把完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制, 全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體協(xié)商制度作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系 的重要內(nèi)

2、容。協(xié)調(diào)和協(xié)商的實(shí)質(zhì)是工會(huì)與有關(guān)方面的平等協(xié) 商及勞資雙方平等談判,工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商,維護(hù)了 職工的利益,表達(dá)了職工的愿望和心聲。因此,工會(huì)履行基 本職能的主要途徑是集體協(xié)商和談判。促進(jìn)勞資和諧 社會(huì)和諧在企業(yè)中主要表現(xiàn)為勞 資和諧,完善職工民主管理制度、收入分配制度、社會(huì)保障 制度的目的是為了企業(yè)和社會(huì)和諧。和諧促發(fā)展,和諧生效 益。工會(huì)要利用有效的手段和載體,積極開展活動(dòng),形成企 業(yè)文化,影響企業(yè)主。民主管理制度就是一種手段。工會(huì)作 為勞資相互溝通的渠道應(yīng)多做有利和諧的事情,防止勞資矛-1 -文檔收集于互聯(lián)網(wǎng),如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎

3、下載支持盾激化。主張公平正義決定中強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平正義是社會(huì)和諧的基本條件,制度是公平正義的根本保證。根據(jù)中 央提由的六個(gè)方面要求,工會(huì)組織要有所作為。比如在民主 制度上積極完善職代會(huì)制度和廠務(wù)公開制度;法律和司法制 度上開展職工法律宣傳和法律援助;在深入分配制度上積極 開展工資集體協(xié)商;社會(huì)保障制度上推動(dòng)社保的擴(kuò)面和社會(huì) 救助機(jī)制建立等等。參與社會(huì)管理工會(huì)代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)的管理,這是法律授予的權(quán)利。參與社會(huì)事務(wù)的管理關(guān)鍵是涉及職工政策、制度、法律的制 定,對(duì)地方工會(huì)來說主要是參與政策的制定。一些不合理的 政策和制度將會(huì)直接影響職工的利益。維護(hù)合法權(quán)益決定中專門提由了加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)等群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo),支持工會(huì)發(fā)揮聯(lián)系職工、服 務(wù)職工、教育職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用問題。而服務(wù) 職工和維護(hù)職工權(quán)益是關(guān)鍵。職工的勞權(quán),就是職工的就業(yè)擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬 權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、休息休假權(quán)、女工保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、 社會(huì)保障權(quán)、爭(zhēng)議提請(qǐng)權(quán)、組織工會(huì)權(quán)等權(quán)利。工會(huì)在作用 發(fā)揮方面,重點(diǎn)是建立多種機(jī)制。工會(huì)維權(quán)機(jī)制從這五方面 建立:訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾預(yù)警機(jī)制、爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制、集體-2 -文檔收集于互聯(lián)網(wǎng),如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除文檔來源為:從

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論