某物業(yè)管理公司應聘須知

1、工作行為規(guī)范系列某物業(yè)管理公司應聘須知（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4頁/共4頁編號:FS-QG-74540某物業(yè)管理公司應聘須知Notice for applying for a property management company說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。物業(yè)管理公司應聘須知應聘同志：歡迎您來*參加應聘，為增進了解，順利開展應聘工作，請您認真閱讀以下注意事項：一、招聘程序：篩選簡歷-溝通-體檢-初試-復試-報到（試用）-簽約（正式錄用）。二、錄用條件：1、對

2、于大、中專以上學歷應屆畢業(yè)生，畢業(yè)報到時能取得"四證"（畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證、學位證 ）；2、對于有實踐工作經(jīng)驗者，報到時要求已與原單位辦理好相關離職手續(xù)并提供原單位解除或終止勞動合同的證明，無任何法律遺留問題，同時能正確處理家庭關系；3、試用期間（3-6個月）認同萬向文化，能接受并自覺遵 守公司規(guī)章制度，適應崗位工作需要試用合格。三、關于合同簽訂：一）對于有實踐工作經(jīng)驗人員，公司有以下兩種用工形式：1、簽訂聘用合同：以某一項目或某一工作任務完成為期限，規(guī)定項目或工作任務的要求、完成質量或須達成的目的，其收入與項目或工作任務完成的質量對應，不享受公司給予 的任何福利等

3、。2、以合同制形式招用， 簽訂勞動合同，按照所處崗位承 擔責任不同，享受相應權利，承擔相應義務，一旦正式錄用， 公司與其第一次簽署勞動合同的期限一般為1年。二）對于高校應屆畢業(yè)生， 公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議后， 公 司或學生單方面不履行就業(yè)協(xié)議的，違約方應承擔違約責任， 違約金2000元。一旦正式錄用，企業(yè)與其第一次簽署勞動合 同的期限一般為1年。四、關于薪酬:公司實行基本工資、崗位補貼、津貼和福利的薪酬模式，具體根據(jù)員工素質、崗位責任及貢獻大小分配。員工試用期享受試用期工資，試用期工資根據(jù)應聘者的 學歷、職稱和從事專業(yè)工作年限來確定。五、其他相關待遇和應知事項：1、公司不提供員工住宿場所，不承擔員工住宿費用。2、公司按照當?shù)卣邽閱T工辦理"三險一金"3、公司為員工提供中午誤餐補貼和交通補貼。六、如對上述條款無異議的并認同的，請在下面簽上您