組織志愿者服務組織

1、志愿者服務隊組建與推廣方案服務社會，傳播文明；同參與，同快樂!志愿我和你，服務零距離一、目的（一）發(fā)揚中華名族助人為樂的傳統(tǒng)美德，樹立奉獻、 友愛、團結、互助、進步的時代新風；（二） 激發(fā)人員熱情， 增進團隊溝通， 提升團隊的士氣， 營造和諧、穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感；二、定義（一）大武口區(qū)經(jīng)濟技術合作局志愿者服務：指單位要 求的個人或志愿者個人，貢獻個人時間及精力，在不為物質 報酬的情況下，為改善單位服務，促進員工進步而提供的服 務；（二）志愿者服務的主要四個特征:志愿性、無償性、 公益性、組織性。三、范圍適用于大武口區(qū)經(jīng)濟技術合作局內部。四、職責（一）人力資源部發(fā)起并制定推行

2、方案；（二）總裁辦負責方案批準并啟動；五、志愿者服務組織架構各小組職能：1主席：簽批志愿者服務活動方案， 協(xié)調相關組織關系，決策各類活動；2秘書：下達與上傳信息指令、起草相關制度文件；3策劃宣傳組：各項活動計劃方案策劃、宣傳；4培訓組：負責相關知識的講座、培訓，包括新招募的 志愿者服務培訓；5活動統(tǒng)籌組：各項活動的組織與實施；6外聯(lián)關系組：志愿者招募，各環(huán)節(jié)關系的疏通與維系， 包括與外界志愿者組織及其他單位的聯(lián)系；7技術與后勤組：負責后勤保障及活動相關技術的支 持。六、志愿者來源面向單位范圍內公開招募，招募流程：（一）填寫志愿者服務報名表（須在報名表上注明個人基本信息、特長及申請加入的服務小組

3、）；（二）資源者服務報名表交志愿者服務組秘書處審 核，請批準后正式成為XX志愿者服務團成員；（三）志愿者條件及享有的權利1、志愿加入或者退出志愿者服務組織；2、積極、熱情并富有愛心和責任心；3、具有相應的服務能力；4、服從志愿者服務團的安排；5、有困難時優(yōu)先得到志愿者組織的服務。 附件：志愿者服務報名表 。七、志愿者服務內容（一） 員工熱線服務。24小時熱線，解答員工問題；（二） 探訪。為社區(qū)、本單位內缺乏關懷的病者、弱能 人士及本單位作出優(yōu)秀貢獻員工；（三） 勞動。協(xié)助行政后勤人員或外出街道、公共場所 改善環(huán)境（如清掃衛(wèi)生等） ；（四） 結伴為友。無形的階級，隔離并產(chǎn)生人與人之間 的距離，由

4、義工發(fā)起交友活動，高層主動與工人交友，探討 人生話題，協(xié)助他們投入社會并產(chǎn)生對生活的信心；（五） 環(huán)境保護。綠化、植樹、清潔并推廣環(huán)保訊息；（六）員工成長計劃。建立導師制度，采用一對一方式 培養(yǎng)，加速員工融入航嘉文化、提高員工工作技能與專業(yè)水 平；七）食堂就餐秩序維持義工現(xiàn)場維持就餐秩序、調查員工食堂服務滿意度等；（八）成立員工心理輔導站。成立心理輔導站，為員工 心理提供援助，幫助員工建立自信自強的人生觀；（九）開設各類學習班，滿足員工學習需求。開設各類 學習班，由員工報名參加，滿足員工學習需求，提高員工就 業(yè)能力（可考慮與院校合作辦學） ；（十）舉辦各類業(yè)余活動。舉辦各類益智健康活動，豐 富

5、員工業(yè)余生活，提高員工社會溝通能力；（十一）與外界義工團體聯(lián)誼。與外界義工團體聯(lián)誼， 提高單位社會知名度；（十二）個人義工服務。個人提出義工服務申請，經(jīng)義 工主席批準后，可享受到義工的服務援助（見義工服務申 請表）；（十三）成立各類協(xié)會組織。成立各類活動協(xié)會組織， 開展各類文化活動，豐富員工業(yè)余生活。八、志愿者服務計劃推展（一）第一階段：志愿者服務理念與價值的宣傳（4月-5月）目標：了解員工對志愿者的認識、探索員工的需要、講 解義工理念與價值。具體內容：1、進行一次員工需要調查，了解員工對于志愿者的認 知以及需要增強的知識，為志愿者講座內容做好鋪墊。2、開展一次講座，介紹志愿者服務概念和做志愿

6、者價 值。3、對課程與講座進行問卷式的評估，發(fā)現(xiàn)該階段實施 中存在的問題和需要改進的地方。（二）第二階段：志愿者活動體驗（6月） 目標：發(fā)掘志愿者動力、體驗志愿者服務； 活動內容： 組織員工參與一次志愿者服務活動（具體包括：志愿者 報名，橫幅萬人簽名，志愿者培訓，活動開展與活動總結）（三）第三階段：構建志愿者組織（7月） 目標：建立由員工自主參與、管理的志愿者隊伍。 具體內容：1、完善大武口區(qū)經(jīng)濟技術合作局志愿者組織架構；2、初步推選出志愿者組織各小組主要干事成員；3、明確志愿者服務職責與服務規(guī)范；4、起草志愿者服務宗旨與章程。（四）第四階段：提交志愿者服務活動方案（8月） 目標：根據(jù)服務內容，相關小組負責人提交各活動項目 方案，經(jīng)過志愿者服務隊長審批之后實施。九、年度優(yōu)秀志愿者表彰（一）優(yōu)秀志愿者服務評選：每財年底進行優(yōu)秀志愿者服務評選，采取集體推薦與個 人自薦結合、 組織審定的方式， 力求做到公平、 公正、 公開（二）評選原則：1、積極參與單位服務活動；2、積極參與志愿者服務干事會組織工作3、為樹立志愿者服務良好形象做出貢獻。（三）評選要求：1、積極參與志愿者服務活動，在環(huán)保、助人、關愛等 活動中表現(xiàn)突出；2、積極組織