事業(yè)單位財務工作總結與互聯(lián)網(wǎng)公司個人工作總結及2019年工作計劃匯編

1、2018 事業(yè)單位財務工作總結與2018 互聯(lián)網(wǎng)公司個人工作總結及2019 年工作計劃匯編2018 事業(yè)單位財務工作總結2018 事業(yè)單位財務工作總結XX年年上半年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達 172 家，實際核算包括各單位工會賬在內的336 套賬，收支總額 23.16 億元 , 開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306 張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057 單( 同比降低 55%)，拒付金額 13,362,032 元( 同比降低 70%)，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律，為區(qū)直行政事

2、業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。一、與 XX年的賬務順利承接( 一) 完成 XX年度部門決算工作XX 年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。( 二) 應用新的會計科目、報表體系今年財政正式啟動了XX年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內容, 對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調整。在應用過程中, 我們采取學習與討論相結合的多種形式 , 讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,第1頁共5頁較準確

3、的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。( 三) 逐步取消手工輔助賬一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算、經(jīng)濟核算 , 可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門

4、的需要。二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。目前全區(qū) 72 家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有 137 家共計 12149 人( 在職在編 8650 人，離退休 1507 人，臨聘和雇員 1934 人，長休和其他人員 58 人) ，上半年發(fā)放工資總額為 54,530 萬元。區(qū)城管辦下屬的 7 家和區(qū)文化公園等 4 家核算單位約 1387 人( 在職在編 384 人，離退休 502 人，臨聘 501 人) ，采用單位自制工資表，報工資科留存 1 份并蓋“已存”

5、章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額 2492 萬元。二是統(tǒng)一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。第2頁共5頁三是強化基建、修繕賬務管理，目前2 位會計師管理著25 個核算單位 35 套基建賬，上半年基建賬收支總額達 3.28 億元。拒付不合理的基建報賬共 4 筆 46.4 萬元 , 拒付不合理的修繕賬務共 2 筆 12.8 萬元。四是統(tǒng)一內部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則 ( 核XX5 號) ，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽

6、核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！蔽迨且灾贫日f話，按制度核算，在工作制度匯編的基礎上，完善了 30 萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。六是強化檔案管理。我們新建成了 1 個檔案室 (b 館) ，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共 3,102 冊，為區(qū)審計局、法院

7、、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用 6 個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算 算，完備了使用責任書等法律程序，所第3頁共5頁有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍中心內設 1 室 5 科，現(xiàn)有干部職工53 名，其中黨員 28 名，會計師 25 名，高級會計師有 2 名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區(qū)紀委重視與好評。 一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。第4頁共5頁2019 互聯(lián)網(wǎng)公司個人工作總結及2019 年工作計劃XX互聯(lián)網(wǎng)公司個人工作總結XX年里，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽 ; 工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務及產品情