2025年人力勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

2025年人力勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）名稱：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）名稱：____________________

鑒于甲方具備一定的人力資源，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增加。甲方為滿足乙方對(duì)人力資源的需求，特與乙方簽訂本協(xié)議，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（具體合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)闡述）

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

五、違約責(zé)任

（具體違約責(zé)任將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)闡述）

六、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

（其他約定事項(xiàng)將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)闡述）

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞動(dòng)者至用工方工作。

1.2派遣方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、選拔、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3派遣方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的發(fā)放。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方確保派遣勞動(dòng)者的身體健康，具備符合用工方崗位要求的技能和素質(zhì)。

2.2派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合用工方的質(zhì)量要求。

2.3派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作紀(jì)律、職業(yè)道德進(jìn)行管理，確保其遵守用工方的規(guī)章制度。

三、價(jià)格支付

3.1派遣服務(wù)費(fèi)用按月計(jì)算，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。

3.2用工方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

3.3如因用工方原因?qū)е屡汕矂趧?dòng)者離職，派遣方有權(quán)按照協(xié)議約定收取相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如用工方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，滯納金按日計(jì)算。

5.2如派遣方未能按照協(xié)議約定派遣勞動(dòng)者，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。

5.3如雙方任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作關(guān)系，共同努力尋求最佳解決方案。

七、合同解除

7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、合同生效及終止

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。

8.2本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

10.1派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人信息

10.2工作崗位描述

10.3薪酬及福利待遇明細(xì)

10.4其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方需求，自行選擇符合崗位要求的勞動(dòng)者進(jìn)行派遣；

（2）要求用工方按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的監(jiān)督；

（4）在合同解除或終止后，按照協(xié)議約定收取相應(yīng)費(fèi)用。

1.2義務(wù)：

（1）為用工方提供符合崗位要求的派遣勞動(dòng)者；

（2）按照協(xié)議約定，確保派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的發(fā)放；

（3）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作技能；

（4）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守用工方的規(guī)章制度；

（5）在合同解除或終止后，妥善辦理派遣勞動(dòng)者的離職手續(xù)；

（6）按照約定，保守用工方的商業(yè)秘密。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，選擇派遣方提供的符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等管理；

（3）在合同履行過(guò)程中，監(jiān)督派遣勞動(dòng)者遵守用工方的規(guī)章制度；

（4）在合同解除或終止后，按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等；

（3）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能；

（4）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方要求；

（5）在合同解除或終止后，按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

（6）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的監(jiān)督；

（7）按照約定，保守派遣方的商業(yè)秘密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同努力，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通勞務(wù)派遣工作中的問(wèn)題，協(xié)商解決方案。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同提高勞務(wù)派遣工作的質(zhì)量和效率。

3.4雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務(wù)。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作方式的具體說(shuō)明

4.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，確保派遣勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的發(fā)放。

4.2甲方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者具備符合用工方崗位要求的技能和素質(zhì)，乙方應(yīng)按照用工方要求，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核和培訓(xùn)。

4.3雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決勞務(wù)派遣工作中的問(wèn)題，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

4.4雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的良好秩序。

4.5雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致。

4.6雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理派遣勞動(dòng)者的離職手續(xù)，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

4.7雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的穩(wěn)定，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)，損害市場(chǎng)秩序。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、國(guó)家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同的組成部分。

2.2合同變更不得損害雙方合法權(quán)益，變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。

三、合同終止條件

3.1合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。

3.2以下情形下，任何一方可提前終止合同：

（1）合同一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1除本協(xié)議約定的合同終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。

4.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2除非另有約定，本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.3除非另有約定，本合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，其他條款仍然有效。

7.4本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力

解釋：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

2.違約責(zé)任

解釋：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.保密義務(wù)

解釋：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.合同期限

解釋：指合同當(dāng)事人約定的合同有效期限，即合同開(kāi)始至終止的時(shí)間范圍。

5.合同解除

解釋：指合同當(dāng)事人一方或雙方在合同有效期內(nèi)，因特定原因提前終止合同關(guān)系的法律行為。

6.合同終止

解釋：指合同因合同期限屆滿、合同解除、合同履行完畢或其他法定原因而結(jié)束法律效力的法律行為。

7.爭(zhēng)議解決

解釋：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

8.法律適用

解釋：指合同糾紛的解決應(yīng)當(dāng)適用的法律體系，通常指合同簽訂地的法律或雙方約定的法律。

9.管轄法院

解釋：指有管轄權(quán)的人民法院，即根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)合同糾紛進(jìn)行審判的人民法院。

10.商業(yè)秘密

解釋：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

11.仲裁

解釋：指合同雙方在合同中約定的，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行解決的一種非訴訟方式。

12.訴訟

解釋：指合同雙方在爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決時(shí)，通過(guò)人民法院進(jìn)行審判的一種訴訟方式。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力與用工方要求不符。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力符合用工方的要求。

解決辦法：

-派遣方在招聘和選拔勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查其資質(zhì)和能力。

-用工方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確崗位要求和勞動(dòng)者的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

-雙方定期溝通，對(duì)派遣勞動(dòng)者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2.問(wèn)題：派遣服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：確保派遣服務(wù)費(fèi)用的及時(shí)支付，避免影響派遣勞動(dòng)者的權(quán)益。

解決辦法：

-明確約定付款期限和方式，確保用工方按時(shí)支付費(fèi)用。

-建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，及時(shí)通知用工方支付費(fèi)用。

-如用工方逾期未支付，派遣方可收取滯納金，并有權(quán)采取法律手段追討欠款。

3.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者違反用工方規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：維護(hù)用工方的規(guī)章制度，確保派遣勞動(dòng)者的行為符合用工方的要求。

解決辦法：

-派遣方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作紀(jì)律和職業(yè)道德的培訓(xùn)。

-用工方應(yīng)明確告知派遣勞動(dòng)者其規(guī)章制度，并要求派遣方監(jiān)督執(zhí)行。

-對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的勞動(dòng)者，用工方有權(quán)要求派遣方更換。

4.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見(jiàn)不統(tǒng)一。

注意事項(xiàng)：在合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。

解決辦法：

-雙方在合同中約定變更或解除的條件和程序。

-在變更或解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。

-如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：及時(shí)識(shí)別不可抗力事件，并按照合同約定處理。

解決辦法：

-雙方應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

-一方發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

-根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)解決爭(zhēng)議，避免影響合同履行和雙方關(guān)系。

解決辦法：

-雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制處理爭(zhēng)議。

-如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。

-在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同努力尋求解決方案。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織需要靈活調(diào)整人力資源，通過(guò)勞務(wù)派遣方式引進(jìn)勞動(dòng)力。

2.企業(yè)或組織面臨季節(jié)性、臨時(shí)性或特定項(xiàng)目的人力需求，需要短期或長(zhǎng)期派遣勞動(dòng)力。

3.企業(yè)或組織希望規(guī)避直接雇傭勞動(dòng)力的風(fēng)險(xiǎn)和成本，如社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

4.擁有自身人力資源服務(wù)能力的企業(yè)，愿意向其他企業(yè)或組織提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

5.企業(yè)或組織在跨地區(qū)、跨國(guó)界業(yè)務(wù)拓展時(shí)，需要協(xié)調(diào)不同地區(qū)或國(guó)家的勞務(wù)派遣服務(wù)。

6.企業(yè)或組織在面臨員工短缺、員工流失或內(nèi)部人力資源調(diào)整時(shí)，通過(guò)勞務(wù)派遣補(bǔ)充勞動(dòng)力。

7.企業(yè)或組織希望專注于核心業(yè)務(wù)，將非核心業(yè)務(wù)的人力資源管理外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

8.政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或非營(yíng)利組織在特定項(xiàng)目或活動(dòng)中，需要臨時(shí)性或?qū)I(yè)性的人力支持。

9.企業(yè)或組織在招聘過(guò)程中，需要臨時(shí)替代崗位空缺，以保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。

10.企業(yè)或組織在實(shí)施新項(xiàng)目或新技術(shù)時(shí)，需要派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。

11.企業(yè)或組織在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或危機(jī)時(shí)，需要快速補(bǔ)充人力資源以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

12.企業(yè)或組織希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，測(cè)試潛在員工的工作能力和適應(yīng)度。

所需附件列表：

1.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人信息表

2.派遣勞動(dòng)者崗位描述及工作職責(zé)

3.派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

4.派遣勞動(dòng)者福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

5.派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

6.派遣勞動(dòng)者考核