銷售人員勞務(wù)合同范本_1

1、銷售人員勞務(wù)合同范本雇主（以下簡稱甲方）：住址：雇員（以下簡稱乙方）：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī) 定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就雙方的職 責(zé)協(xié)商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類型和期限1、 本合同的勞務(wù)期限采用固定期限，自年月日起至年月日止，共 個(gè)月。2、 其中試用期自 年月日起至年月日止，共個(gè)月。3、乙方應(yīng)在年月日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作地點(diǎn)是 ，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和

2、休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用定時(shí)工作制，工作時(shí) 間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法 安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假 制度。四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng) 保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防 止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì) 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。4、

3、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。4、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付 報(bào)酬。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲 方安排的任務(wù)。六、勞務(wù)費(fèi)1、 乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下第（）種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗 位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲

4、方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。（3）其他工資形式。具體約定如下：3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙 方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方 協(xié)商一致的。（2）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變 化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行 的。2、乙方有下列情形之一的，

5、甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違 背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3、其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議， 因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi) 用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞 務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、 履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或 終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)

6、書面承諾其真實(shí)性。若 因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致 甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效， 由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其 他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的 情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三 者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù) 則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此 種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有 約束力。九、違約責(zé)任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給 對(duì)方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，違約金根據(jù)具體 的損失計(jì)算。十、附則1、本合同一式 份，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)份。2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)