2018年11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作總結與2018年11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終考核總結匯編.doc

1、2018 年 11 月鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作總結與2018 年 11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終考核總結匯編2018 年 11 月鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作總結根據(jù) xxxx 年度 xx 縣城鄉(xiāng)社區(qū)（農(nóng)村）公共衛(wèi)生服務項目工作任務及考核標準各xxxx 年度 xx 鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目工作任務及考核標準的要求，在縣衛(wèi)生局縣疾控中心及縣婦保院、 xx 鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，我中心結合 xx 實際情況， xxxx 年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫(yī)生隊伍建設，認真開展“六位一體”社區(qū)服務等方面積極開展工作，現(xiàn)就我中心在 xxxx 年公共衛(wèi)生服務工作情況總結（一）全鎮(zhèn)概況： xx 鎮(zhèn)地處 xx 縣東部，居江南平原中心，全

2、鎮(zhèn)面積 . 平方公里，距縣城靈溪 . 公里；全鎮(zhèn)共有 . 個行政村、八個居民區(qū)，總人中 . 人，其中男性 . 人，女性 . 人， 60 歲以上人數(shù) . 人， 0-7 歲兒童 . 人，外來人口約 . 人，農(nóng)業(yè)人口 . 人，農(nóng)業(yè)人口約占總人口約6.%。（二）機構與人員： xx 鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心在職職工 95 人，其中具有專業(yè)技術職稱人員 82 人，占全院職工的 86.3%，其中具備大專以上學歷的人員 61 人, 有高級專業(yè)技術職稱的 1 人，中級專業(yè)技術職稱的 13 人, 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 28 人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 6 人，執(zhí)業(yè)護士 21 人，初級衛(wèi)技人員 54 人，全科醫(yī)師 6 人，正在培訓 7 人。（

3、三）公共衛(wèi)生醫(yī)療服務現(xiàn)狀：全鎮(zhèn)設有一個中心，兩個站，村衛(wèi)生室 23 家，個體診所 5 家，全鎮(zhèn)責任醫(yī)生共有 21 人，協(xié)管員 8 人，聯(lián)絡員 27 人，為轄區(qū)居民提供預防、保健、康復、健康教育、基第1頁共5頁本醫(yī)療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫(yī)療服務范圍為xx 區(qū)域及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口約12 萬人。（四）農(nóng)村公共衛(wèi)生服務管理：xx 鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心對全鎮(zhèn)責任醫(yī)生和云巖衛(wèi)生院開展一年四次的公共衛(wèi)生服務項目工作督查和指導；中心建立健康檔案10851 份，規(guī)范性慢病管理3787 人，其中高血壓 3313 人，占 8.02%，糖尿病 294 人，占 0.70%。年度體檢應檢 30767人，實際體

4、檢 20651 人，體檢率達 67%。責任醫(yī)生團隊免費上門服務20495 次。1、合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務機構按照浙江省發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的意見和溫州市人民政府關于加快發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務的實施意見的要求，根據(jù)xx 縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃，在原有衛(wèi)生資源分布的基礎上，根據(jù)服務人口、服務區(qū)劃、服務半徑及居民出行15 分鐘可到達的社區(qū)衛(wèi)生服務要求，優(yōu)化、整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，目前一個中心及2 個社區(qū)衛(wèi)生服務站標識清晰，布局設置合理。均開展以公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務為主。為居民提供“六位一體”的綜合性衛(wèi)生健康服務。2、完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心設施設備目前我中心用房面積3200 平方米，中心設置醫(yī)療康復部、預

5、防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社區(qū)衛(wèi)生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規(guī)范化建設標準，預防接種門診達省示范化要求，其中預防接種室內(nèi)有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd 等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內(nèi)容，科室內(nèi)擺放健康教育處方等供居民查閱；3、加快社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)、提高服務能力第2頁共5頁按轄區(qū)內(nèi)人口數(shù)1000-1500 人的標準配備了21 名社區(qū)責任醫(yī)生，每個責任醫(yī)生團隊均具有執(zhí)業(yè)助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社區(qū)責任醫(yī)生都參加縣衛(wèi)生局組織的農(nóng)村公共衛(wèi)生知識培訓，其中80%通過市衛(wèi)生局組織全科醫(yī)學知識培

6、訓或正在培訓，包括中醫(yī)、中藥、預防醫(yī)學、心理學知識的培訓。選送技術骨干到市級醫(yī)院重點培養(yǎng)，逐步提升社區(qū)衛(wèi)生服務水平。第3頁共5頁2018 年 11 月鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年終考核總結根據(jù) XX年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院 29 名同志進行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報一、基本情況，這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。二、主要做法（一）、領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了

7、準確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，我院對這次考核工作十分重視。就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。（二）、嚴格考核程序1 、個人總結。由被考核人按考核內(nèi)容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫年度考核登記表。 2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考核人在大會上述職。 3 、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考核人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。 4 、考核組確定考核等次?？己祟I導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考核人平時考核情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最后審核意見，確定擬考核等次。第4頁共5頁（三）、測評公開，接受全體職工監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主