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1、學(xué)習(xí)能力快速心理測(cè)試量表說明:本測(cè)試可用來測(cè)驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)能力。本測(cè)試由 20 道題組成,每個(gè)題目只有一 個(gè) 正確答案,請(qǐng)選擇最符合自己實(shí)際狀況的答案,然后填寫地題后的枯弧內(nèi)。答案標(biāo)準(zhǔn)如下:A、非常符合B、有點(diǎn)符合C、無法確定D、不太符合E、很不符合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:選擇答案A得5分;選擇答案B得4分;選擇答案C得3分;選擇答案D得2 分;選擇答案E得1分。得分在20-40分:能力差;41-60分:能力大凡;61-80分: 能力優(yōu)良; 81-100 分:能力優(yōu)異。1、 我 習(xí)慣記下閱讀中的陌生之處。()2、 我 經(jīng)常閱讀與現(xiàn)在專業(yè)無直接關(guān)系的書籍。()3、 在 觀察或思考時(shí),我會(huì)多角度培養(yǎng)我的思維。(
2、)4、 我在做筆記時(shí),把材料歸納成條文或圖表,以便理解。 O5、 聽人講解問題時(shí),我會(huì)眼睛注視著講解者。()6、 我注意歸納并寫出學(xué)習(xí)中的要點(diǎn)。()7、 我善于運(yùn)用較新的手段解決問題。()8、 我不喜歡一成不變的生活方式。()9、 我經(jīng)常查閱字典、手冊(cè)等工具書。()10、 認(rèn)為嚴(yán)重的內(nèi)容,我格外注意聽講和理解。()11、 閱讀中若有陌生的地方,我非弄懂不可。()12、我會(huì)聯(lián)系其他學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。()13、閱讀中認(rèn)為嚴(yán)重或需要記住的地方,我就劃上線或做上記號(hào)。()24、我善于吸取別人好的學(xué)習(xí)方法。()15、 我 對(duì)需要牢記的公式、定理等關(guān)鍵部分會(huì)反復(fù)進(jìn)行記憶。()16、 我 喜歡觀察實(shí)物或參考
3、有關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。()17、 我 能夠制定出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。()18、 我 喜歡了解自己不知道的東西。()19、 遇 到自己不知道的事情。我能夠主動(dòng)地請(qǐng)教他人。()20、 我 能夠較快地掌握新的工作方法。()職者 一定能夠面試多見問題整個(gè)而試過程中,求職者覺得最困難的往往是如何回答主考人的問題。求其實(shí)不需要過份吃緊,只要你面試前能好好準(zhǔn)備,加上臨場(chǎng)表現(xiàn)鎮(zhèn)定,你松弛過關(guān)。以下是一些多見的問題:(一)性格、工作期望和理想1? 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹你自己。2. 你會(huì)怎樣形容自己的性格和傾向?3. 你有什么興趣和嗜好?4. 你通常與哪類人相處得最融洽?為什么?5. 你認(rèn)為哪類人最難相處?你會(huì)以何種態(tài)度去而對(duì)
4、他們?6. 你會(huì)在哪種工作環(huán)境中工作得最稱心滿意?7. 你己為自己定下什么人生目標(biāo)嗎?9. 你期望五年后你的事業(yè)會(huì)有什么發(fā)展?20. 你對(duì)你的事業(yè)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃?你打算怎樣去實(shí)現(xiàn)理想? ?你認(rèn)為怎樣才算事業(yè)勝利?12. 你怎樣處理曾經(jīng)遇到的困難呢?13. 你是否是一個(gè)有野心的人呢?【嚴(yán)重提示】1 ?第一至第五條問題能讓雇主了解你是否能與公司其它同事合得來。2?第六至第十三條問題能讓雇主了解你是否與公司抱有相同的理念,所以 你應(yīng)事前多搜集有關(guān)公司的背景資料,例如:所提供的產(chǎn)品 / 服務(wù)、公司的未 來發(fā)展動(dòng) 向等等。(二)學(xué)校生活及升學(xué)計(jì)劃1. 你在學(xué)校最喜歡/ 不喜歡哪一科?為什么?2. 你認(rèn)
5、為考試成績(jī)能否反映你的智力和能力?3. 你多年的學(xué)校生活里,有難忘的經(jīng)歷嗎?4. 你參與課外活動(dòng)學(xué)到什么?5. 你有沒有打算繼續(xù)深造?【嚴(yán)重提示】1. 以上問題能夠讓雇主了解你的學(xué)習(xí)生活,看看你在課堂及課余活動(dòng)里吸收到什么與工作有關(guān)的技能。2. 第一與第二類別的問題互相聯(lián)系,所以面試前應(yīng)仔細(xì)思考答案,避免前后矛盾。(三)申請(qǐng)職位和機(jī)構(gòu)1. 你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?2. 你為什么想加入本公司工作?3. 你對(duì)木公司有什么認(rèn)識(shí)?4. 這份工作有什么職責(zé)?哪一方而最吸引你?5. 你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪些方面?與你現(xiàn)在申請(qǐng)的工作可有關(guān) 系?6. 假如你被錄用,你能夠?qū)咀鞒鍪裁簇暙I(xiàn)?7. 你為什
6、么相信自己適合做這份工作?8. 你有什么資歷或經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)擔(dān)任這份工作有幫助?9. 你認(rèn)為需要什么條件才能勝利在木公司發(fā)展?10. 你還申請(qǐng)了什么職位?若你同時(shí)被多間公司錄用,你會(huì)怎樣選擇?12. 你介意外出工作或者到外地工作嗎?22. 有需要的話,你可否超時(shí)或不定時(shí)工作?【嚴(yán)重提示】1. 公司用什么準(zhǔn)則去判斷你是否有由衷去應(yīng)聘呢?若你在面試時(shí),對(duì)公司或行業(yè)的資料完全不熟悉,又如何能說服雇主聘用你呢?2. 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)往往是觀點(diǎn)與角度的問題,提出你的缺點(diǎn)時(shí),你可以以它們的正而之處作補(bǔ)充。(四)工作經(jīng)驗(yàn)1? 你有什么工作經(jīng)驗(yàn)?2. 請(qǐng)簡(jiǎn)單描述你上一份工作的職責(zé)及工作范圍。3. 在以前的工作中,你學(xué)到些
7、什么?4. 在以前的工作中,你最喜歡及最不喜歡的是什么?5. 請(qǐng)你說出一件在以往工作中遇到最難于處理的事情。6. 你申請(qǐng)的職位和你以前的工作不大相同, 你為什么認(rèn)為你能夠應(yīng)付新工 作?7. 你己經(jīng)多次換工了,可否談?wù)勂渲性颍?. 你是怎樣和同事相處呢?有否不歡愉的經(jīng)驗(yàn)?9. 你失業(yè) / 畢業(yè)己有一段時(shí)間,為什么仍然找不到工作?10. 你為什么要換工?【嚴(yán)重提示】主考人希望從你以前的工作經(jīng)驗(yàn)去衡量你是否是適合的人選,你應(yīng)強(qiáng)調(diào)如 何把 以前公司的意見,你不應(yīng)抱著批評(píng)的心態(tài)去作答,這是不成熟的做法。( 五 ) 工作技能及語言能力1. 你有否參加任何專業(yè)考試?成績(jī)?nèi)绾危?. 你會(huì)操作計(jì)算機(jī)嗎?你會(huì)運(yùn)
8、用哪些軟件?3. 你能說普通話嗎?可否用普通話作自我介紹?4. Please briefly introduce yourself, (in English)5. 你懂得其它語言或方言嗎?6. 你有否參加過任何與這職位有關(guān)的訓(xùn)練課程?【嚴(yán)重提示】主考人必須知道你是否擁有有關(guān)的技能和知識(shí), 以評(píng)估你能否勝任將來的 工作。 你必須如實(shí)作答,切忌夸張失實(shí)。你可扼要介紹你在哪里學(xué)到有關(guān)技能 及是否在工 作中應(yīng)用過。(6) 假設(shè)性問題2?假如有顧客不悅你的服務(wù),說要投訴你,你會(huì)如何處理?2. 假如由于你犯錯(cuò)而令到貨物未能準(zhǔn)時(shí)運(yùn)送給顧客,但你的上司并不知情, 你 會(huì)怎樣處理?【嚴(yán)重提示】主考人會(huì)利用這類型
9、的題目,去評(píng)估你的應(yīng)變能力和反應(yīng);而這類問題大 部分都會(huì)與工作處境有關(guān),你必須保持鎮(zhèn)定,思考清晰才作答,但不要有太多 停頓的時(shí) 間。(7) 其它1. 你何時(shí)可以上班?2. 你期望得到多少薪酬?(8) 向主考人發(fā)問的問題1. 與該職位有關(guān)的問題。例如:對(duì)于擔(dān)任此職位的員工,公司有什么期望 和 要求呢?(顯示你對(duì)該職位的興趣及由衷)2. 與該機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題。例如:未來幾年,公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃? (顯 示你對(duì)該公司的興趣,你亦可從中了解更多有關(guān)該公司的發(fā)展?jié)摿?、未來發(fā)展方向等資料,以決定該公司是否適合自己)3. 公司對(duì)進(jìn)修的看法。 例如: 公司對(duì)于員工在工余時(shí)間進(jìn)修有什么意見? ( 表 示你有興趣進(jìn)修及在該行業(yè)發(fā)展)【嚴(yán)重提示】這是你表現(xiàn)自己的最
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