行政人事部工作流程圖

1、人員編制管理流程增加編制申請流程用人申請流程公司內(nèi)部招聘流程公司外部招聘流程審核人員批準(zhǔn)人員相關(guān)說明 編制人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期新員工入職流程勞動合同管理流程審核人員批準(zhǔn)人員相關(guān)說明 編制人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程相關(guān)說明 編制人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期審核人員批準(zhǔn)人員流程職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命編碼DX-11-010執(zhí)行核心部門行政人力資源部受控狀態(tài) 控制部門受控 總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理董事會管理行為下發(fā)任 命通知審議審批審議理人員任命除財務(wù) 負(fù)責(zé)人之外提請任命財務(wù) 負(fù)責(zé)人制定晉升 制度及各 級人員任 職資格下發(fā)任命

2、通 知任命公司經(jīng) 理存檔備案相關(guān)說明 編制人員 編制日期審核人員 審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期考勤管理流程員工加班申請流程員工請假管理流程流程 名稱員工請假管理流程編碼DX-11-013受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)請假人員部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理人力 資源部管理 行為不 同 意填寫請假 條審批同意審批5 天內(nèi)超過5天同 意審批不 同 意1 個月內(nèi)審批同意1 月以上審批不 同考勤管理流 程意相關(guān)說明各級負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時限）可以根據(jù)參考考勤管理制度編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工出差管理流程績效管理工作流程員工績效考核流程行為實施環(huán)節(jié)管理行為流

3、程員工績效考核編碼DX-11-016受控狀態(tài)受控名稱流程執(zhí)行核心部門行政人力資源控制部門總經(jīng)辦部各職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理根據(jù)通知精神， 填寫考核表， 進行部門內(nèi) 考核相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期薪酬方案審批流程工資發(fā)放流程相關(guān)說明 編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工獎勵（處罰）流程流程 名稱員工獎勵（處罰）流程編碼DX-11-019受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部分管主管總經(jīng)理受控 總經(jīng)辦財務(wù)部實施獎勵 （處罰）呈報獎勵 （處罰） 名單和事 由，提出 獎勵方案不同意 或調(diào)整不同意或調(diào)整發(fā)放獎金（

4、罰款）審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期培訓(xùn)管理總體流程編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工辭退審批流程流程 名稱員工辭職審批流程編碼DX-11-022受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦行為實施環(huán)節(jié)辭職員工部門負(fù)責(zé)人行政人力資部分管主管總經(jīng)理管理 行為不 同 意超越權(quán)限審批提前30 天提出申請審 同意不 同 意辭職原因 調(diào)查批不 同意正常判審再申請或 申訴或仲 裁斷批非正常同 意同 意否是否做思想 工作消 除問題接受是結(jié)束辦理離 職手續(xù)員工離職 交接流程相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員流程名稱員工辭退審批編碼DX-11-023受控狀態(tài)受控流程執(zhí)行核心部門行政人力資源控制部門總經(jīng)辦部行為實施環(huán)節(jié)各用人部門分管主管行政人力資源部總經(jīng)辦總經(jīng)理管理行為