消防安全委員會職責(zé)

1、、消防平安委員會職責(zé) 1、組織實施企業(yè)消防管理工作；2、每個月召開一次消防平安例會， 分析消防工作形勢， 研究部署消防工作任務(wù)；3、研究、制定符合單位際情況的年度消防平安工作方案；4、經(jīng)常性地開展消防平安教育，提高單位全體員工的消防平安意識；5、積極向顧客宣傳消防知識、技能；6、組織防火平安檢查，催促單位及時整改火險隱患；7、協(xié)助消防機(jī)構(gòu)做好火災(zāi)撲救工作及火災(zāi)事故調(diào)查工作；8、監(jiān)督各部門嚴(yán)格按照消防法律、法規(guī)履行職責(zé)；9、對開展消防平安各項工作進(jìn)行獎懲。二、火災(zāi)隱患排查小組1、因違反或不符合消防法規(guī)而導(dǎo)致的各類潛在不平安因素， 應(yīng)認(rèn)定為火災(zāi)隱患。2、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)可當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患， 應(yīng)立

2、即填寫 ?單位火災(zāi)隱患當(dāng)場整 改通知單?，并當(dāng)場改正；不能立即改正的，填寫?單位火災(zāi)隱患限期整改通知 單?，并逐級報告消防平安管理人采取措施整改。3、消防平安管理人或部門消防平安責(zé)任人應(yīng)組織對報告的火災(zāi)隱患進(jìn)行認(rèn)定， 明確火災(zāi)隱患整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改的期限和所需經(jīng)費來源。4、在火災(zāi)隱患整改期間，應(yīng)采取相應(yīng)措施，保障平安。5、消防平安管理人或部門消防平安責(zé)任人應(yīng)對火災(zāi)隱患整改完畢的進(jìn)行復(fù)查確 認(rèn)，填寫?單位火災(zāi)隱患整改復(fù)查單? 。6、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定的期限 內(nèi)改正，并將火災(zāi)隱患整改復(fù)函送達(dá)公安消防機(jī)構(gòu)。7、重大火災(zāi)隱患不能立即整改的，應(yīng)自行將危險

3、部位停產(chǎn)停業(yè)整改。8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)提出解決方案并 及時向其上級主管部門或當(dāng)?shù)厝嗣裾畧蟾妗Ｈ?、疏散逃生小組職責(zé)1組長為營運經(jīng)理，未到現(xiàn)場前當(dāng)值負(fù)責(zé)人為臨時組長，全權(quán)處理小組工作2當(dāng)值營運專員為第一成員，立即組織本層和其他層的人員和重要物資的轉(zhuǎn)移， 疏散時要分清主次、緩急，行動迅速，方法得當(dāng)。3第二成員為其余營運人員，接通知后立即趕到廣場，接受組長安排進(jìn)行疏散引 導(dǎo)工作，統(tǒng)計、清點疏散人數(shù)。4疏散順序依次為：著火房間，著火層以上各層，其他受影響區(qū)域。5青壯年通過平安樓梯疏散， 行動不便的人員， 需護(hù)送他們從消防電梯迅速疏散6對未受影響區(qū)域的人員，要做好安撫

4、工作，不要讓其隨處亂跑。7指導(dǎo)自救。對于還沒有被火困住的人員，由消防員鼓勵或帶著沿著消防樓梯低 姿沖過煙霧下樓梯，當(dāng)不能從預(yù)定的消防樓梯疏散時，由消防員帶著登上天臺等 待營救，或者通過陽臺、天橋等與鄰樓相連部位疏散到平安區(qū)，對于被火圍困的 人員，通過播送、室內(nèi) 等通訊工具，告知其自救方法，引導(dǎo)他們自救脫險。8對疏散搶救出來的人員進(jìn)行清點人數(shù)，認(rèn)真核對，切實搞清被困的人員是否全 部救出。3、消防培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：a、有關(guān)消防法規(guī)、消防平安管理制度、保證消防平安的操作規(guī)程等；四、宣傳培訓(xùn)小組 1、應(yīng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防平安宣傳與培訓(xùn)。消防平安教育與培訓(xùn)由 消防平安管理人負(fù)責(zé)組織，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點，結(jié)合各種火災(zāi)事故案 例，利用張貼圖畫、消防刊物、視頻、網(wǎng)絡(luò)、舉辦消防文化活動等各種形式，宣 傳防火、滅火和應(yīng)急逃生等常識，使員工提高消防平安意識和自防自救能力。2、應(yīng)至少每半年組織一次對從業(yè)人員的集中消防培訓(xùn)，應(yīng)對新上崗員工