消防設(shè)施檢測部崗位職責(zé)_第1頁
消防設(shè)施檢測部崗位職責(zé)_第2頁
消防設(shè)施檢測部崗位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、消防設(shè)施檢測及消防平安評估部崗位責(zé)任1、貫徹執(zhí)行本公司的治理體系文件和有關(guān)規(guī)章制度;2、可自主聯(lián)系客戶,或公司進(jìn)行委派檢測任務(wù).3、收集客戶資料包括:承接客戶委托的檢測任務(wù),按要求編制檢測方案,及時準(zhǔn)確地完成檢測任務(wù),對原始記錄進(jìn)行校核,對檢測結(jié)果進(jìn)行審核,及時出具檢測報告;負(fù)責(zé)與客戶初步洽談起草合同協(xié)議書并按要求對其進(jìn)行評審檢測組組長簽字,公司技術(shù)負(fù)責(zé)人或授權(quán)簽字人批準(zhǔn);編寫檢測工程的作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件;負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的采購和日常維護(hù)、保養(yǎng)及使用,做好儀器設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)自校和期間核查工作;負(fù)責(zé)檢測工程的不確定度分析、水平驗證、比對方案和實施,對本部門的檢測工作質(zhì)量進(jìn)行治理和監(jiān)督;負(fù)責(zé)檢測任

2、務(wù)的登記及工程及設(shè)施、設(shè)備治理;負(fù)責(zé)本部門人員的技術(shù)、操作技能等的培訓(xùn)方案的實施;執(zhí)行保密平安制度;負(fù)責(zé)檢測工程及設(shè)施、設(shè)備的檢查、登記、接收、流轉(zhuǎn).消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)部崗位責(zé)任1、具體負(fù)責(zé)委托單位消防設(shè)備的運行、維護(hù)和保養(yǎng)工作,使消防設(shè)備在運行 中保持良好的性能狀態(tài).2、根據(jù)維保合同制定委托單位消防設(shè)施維修保養(yǎng)方案,定期做好周巡查、月 度、年度方案保養(yǎng)工作,按時完成消防設(shè)施的維修保養(yǎng)工程,保證對委托單 位內(nèi)的消防設(shè)備處于正常狀態(tài).3、不定期巡查委托單位當(dāng)班人員不得擅離工作崗位,不得兼做其它工作.認(rèn) 真做好消防設(shè)備運行和試驗等工作,做到定時巡檢,發(fā)現(xiàn)故障及時維修,并 做好相應(yīng)記錄,保證可追溯性.

3、4、熟悉消防系統(tǒng)工作原理,配合委托單位消防部門做好消防管道的維修保養(yǎng) 工作.5、消防維保人員必須保持通訊暢通,消防設(shè)施發(fā)生故障時,甲方通知負(fù)責(zé)其 單位的維保人員之后,必須馬上到場,不得以任何形式拒絕不可抗力除外, 如本人不能及時到場,那么由其單位輔助維保人員臨時接替其工作.6、維保人員到場后,需立即對故障進(jìn)行維修,填寫維修記錄單;假設(shè)現(xiàn)場檢測 人員與施工班組無法立即修好的故障如消防水泵損壞、火災(zāi)報警限制器故 障,防火卷簾門及限制箱故障.上報公司,由負(fù)責(zé)人與甲方交涉維修期限, 甲方拒不配合,下發(fā)限期整改通知書,如期限內(nèi)甲方不予回復(fù),需向消防部 門報告情況.7、每周的例行巡查工程,需根據(jù)建筑消防設(shè)

4、施的維護(hù)治理標(biāo)準(zhǔn)的表C程序進(jìn) 行巡檢,巡檢工程根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行選擇,詳細(xì)記錄巡檢中出現(xiàn)的問題,交 由甲方進(jìn)行簽字確認(rèn)后存檔.8、月檢工程根據(jù)需根據(jù)建筑消防設(shè)施的維護(hù)治理標(biāo)準(zhǔn)的表D程序進(jìn)行檢查,檢查工程根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行選擇,檢查時須有甲方消防平安負(fù)責(zé)人或指定消 防平安治理人員進(jìn)行陪同,詳細(xì)記錄巡檢中出現(xiàn)的問題,交由甲方進(jìn)行簽字 確認(rèn)后存檔.9、年檢工程由檢測公司進(jìn)行檢測,檢測時,維保人員需陪同.10、每月由部門負(fù)責(zé)人對維保檢測評估部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)過程中需記 錄培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)記錄需交由部門負(fù)責(zé)人審核.11、培訓(xùn)后需進(jìn)行理論知識考核與現(xiàn)場操作考核,理論知識以提問的形式進(jìn) 行,現(xiàn)場考核以月檢操作水平的形式進(jìn)行.考核結(jié)束后進(jìn)行評分,評分等級 為優(yōu)秀、及格、不及格.不及格超過兩次上報公司進(jìn)行處分.12、維保工程根據(jù)維保單位劃分責(zé)任人,相應(yīng)責(zé)任人需整理相應(yīng)的維保資料、 合同.維保金索要需提前

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論