附三企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度

1、知識產(chǎn)權(quán)管理制度第一條 為了加強對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進科技成果的推廣應用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：（1） 專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計、新配方、新品種等專利權(quán)和技術(shù)秘密；（二 ） 商標權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊商標、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、管理等信息；（3） 著作權(quán)（含計算機軟件 ） 。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、文檔資料等；（4） 國家法律規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權(quán)。第三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一

2、管理、分工協(xié)作、 規(guī)范有序的原則。第四條公司知識產(chǎn)權(quán)管理由行政人事部負責相關(guān)管理工作。第五條知識產(chǎn)權(quán)管理的主要職責：（一） 制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各部門的管理范圍與職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；（二 ）審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；（三）代表公司負責知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；（四）代表公司負責知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；（五 ）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；（六 ）組織宣傳和學習有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。第六條 公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件

3、產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有權(quán)屬本公司。（ 一） 完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：1. 執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動成果：2. 履行本崗位職責所完成的智力勞動成果；3. 完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4. 離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。（二 ）利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指：1 利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；2 利用本公司的人力及未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果；3 工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。第七條 一切職務(wù)智力勞動成果的持

4、有（ 所有 ） 權(quán)歸公司，任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞公司持有（ 所有 ） 的職務(wù)智力勞動成果。第八條 職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。第九條公司的注冊商標、商號等管理工作由行政人事部依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。第十條技術(shù)項目完成后，項目負責人須及時按公司的規(guī)定完善并提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應采取相應保密措施。應申請專利而未申請造成本公司經(jīng)濟損失者，要追究直接責任者和公司有關(guān)責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請專利

5、條件者。第十一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條完成科技項目或計劃任務(wù)后，技術(shù)人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理歸檔。第十三條嚴格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等， 對涉及公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應采取限制閱讀措施。第十四條對公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應嚴格執(zhí)行國家和公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。第十五條在與其他公司進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。第十六條訂立技術(shù)合同（ 包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)

6、咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同 ） 必須嚴格遵守國家和公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定， 明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽定技術(shù)合同。第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻的， 或有效制止侵權(quán)、 維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎勵。第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進行分配。該項職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計人可按規(guī)定提取酬金。第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)

7、的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。第二十條侵害人為本公司員工的，應責令其改正，要追究直接責任者和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經(jīng)濟責任。第二十一條侵害人為非本公司員工的， 應要求其停止侵害， 承擔責任；造成損失的，應當賠償損失。必要時，提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責任。第二十二條本制度在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第二十三條本制度由知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責解釋。第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。10 / 10企業(yè)專利管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范本

8、公司的專利工作，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，推動生產(chǎn)技術(shù)進步，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)中華人民共和國專利法 、 中華人民共和國專利法實施細則等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱專利是指發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。第三條本公司專利工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行專利法及其實施細則，宣傳普及專利知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，推動我公司科技進步；提高市場競爭力和經(jīng)濟效益。第四條 執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于公司。申請被批準后，公司為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明

9、人或者設(shè)計人：申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，公司與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。第五條 在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，公司應當依據(jù)有關(guān)規(guī)定對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。第六條 在專利申請公布或者公告前，專利工作者及有關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密的責任。第二章 專利的管理第七條 公司行政人事部為專利管理的主管部門，其職責包括：（ 一） 制定并實施公司專利戰(zhàn)略， 并納入技術(shù)進步和現(xiàn)代企業(yè)

10、制度規(guī)劃中；（二 ）負責對員工進行專利法和專利知識的宣傳培訓；（3） 鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關(guān)專利事務(wù)的咨詢服務(wù)；（4） 辦理本公司專利申請、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、認定登記和專利權(quán)質(zhì)押合同登記以及專利廣告證明等事宜；（五 ）保護本公司專利權(quán)和防止侵犯他人的專利權(quán)，辦理有關(guān)專利糾紛、專利訴訟事務(wù)；（六 ）管理公司專利資產(chǎn)，防止專利資產(chǎn)的流失；（七）組織專利技術(shù)實施，管理專利實施許可貿(mào)易；（八 ）管理、利用與本公司有關(guān)的專利文獻和專利信息，為科研、生產(chǎn)、貿(mào)易經(jīng)營全過程服務(wù)；（九）研究制定本公司的專利戰(zhàn)略，為經(jīng)營決策服務(wù)；（十）做好技術(shù)和產(chǎn)品進出口中有關(guān)的專利工作：（ 十一）依

11、法辦理對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人的獎勵與報酬；（ 十二）籌集和管理本公司的專利發(fā)展專項資金；（ 十三）其他與公司專利工作有關(guān)的事務(wù)。第八條 公司專利資產(chǎn)管理包括如下內(nèi)容：（一）專利技術(shù)開發(fā)；（二 ）專利申請、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審查，科研檔案和發(fā)明或設(shè)計人員流動的管理；（三）專利評價、評估；（四）專利申請、優(yōu)先權(quán)、署名權(quán)、專利權(quán)；（五 ）專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可及專利權(quán)質(zhì)押；（六 ）專利戰(zhàn)略研究與制定；（七）專利訴訟和向海關(guān)提請知識產(chǎn)權(quán)備案；（八 ）其他與專利資產(chǎn)有關(guān)的事項。第九條 公司有下列情形之一的，應進行專利資產(chǎn)評估：（一）轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)、專利權(quán)的；（二

12、 ）以國有專利資產(chǎn)與外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的；（3） 以專利資產(chǎn)作價出資成立有限責任公司或股份有限公司的；（4） 需要進行專利資產(chǎn)評估的其他情形。第十條 公司的專利資產(chǎn)評估，應委托有專利資產(chǎn)評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)辦理。第十一條 本公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項之前，行政人事部必須和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權(quán)，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。第十二條公司開展對外貿(mào)易有下列情形之一的，應由

13、行政人事部進行項目專利檢索：（一）技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進出口；（二 ）未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進口；（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。第三章 專利的申請第十三條 申請專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在市場，以獲得一定的經(jīng)濟效益。第十四條在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術(shù)改造，引進技術(shù)的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應及時申請專利，以取得法律的保護。第十五條專利申請的提出凡欲申請專利的， 發(fā)明人或設(shè)計人應填寫本公司 發(fā)明創(chuàng)造專利申請表（ 見附件 ） ，發(fā)明人或設(shè)計人在填寫“申請專利的主要內(nèi)容”欄時，應對申請專利

14、的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點包括新穎性、創(chuàng)造性、實用性、有益效果作出清楚完整的說明，并根據(jù)已知技術(shù)對發(fā)明創(chuàng)造的專利性作出評價；第十六條專利申請的審批行政人事部由專職人員對申請專利的友明創(chuàng)造進行專利文獻檢索和專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入專利申請表中；第十七條專利申請的辦理（ 一 ） 專利申請根據(jù)其經(jīng)濟價值、市場競爭價值的大小分為：普通級，重要級、重大級。1 普通級專利申請， 是指經(jīng)濟價值和市場競爭價值的大小均一般的專利申請；2 重要級專利審請， 是指具有一定經(jīng)濟價值或市場競爭價值的專利申請；3 重大級專利審請，是指創(chuàng)造性高，屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術(shù)潮流或發(fā)展方向， 能給公司帶來巨大經(jīng)濟

15、效益， 使公司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。（二 ） 發(fā)明人或設(shè)計人按專利申請須知的要求，提供專利申請技術(shù)交底書或?qū)＠暾埼募恍姓耸虏?。（三?行政人事部根據(jù)專利申請重要性等級的不同，按不同的方式辦理。1 普通級專利申請的辦理： 外觀設(shè)計的專利申請由行政人事部直接辦理或組織本公司專利申請人辦理；2重要級專利申請的辦理：行政人事部在組織本公司專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C構(gòu)代理人進行討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織公司內(nèi)部專利代理人或委托專利事務(wù)所代理；3重大級專利申請的辦理：行政人事部組織本公司優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、 相關(guān)技術(shù)骨干或資質(zhì)較深的專利代理機構(gòu)優(yōu)秀代理人員進行詳

16、細討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織公司內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或委托資質(zhì)較深的專利事務(wù)所代理。第四章 專利的許可使用第十八條本公司與其他公司合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時，合同應當包括專利申請權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件，并符合國家和本公司相應規(guī)定。第十九條本公司與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)的合同中應包括下列內(nèi)容：（一）項目中產(chǎn)生的專利申請權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸屬；（二 ）公司與合作方或者承接方對項目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的管理權(quán)限和管理方式；（三）公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實施取得

17、收益的分享辦法和比例。未簽訂合同或者合同未約定的，項目中產(chǎn)生的專利權(quán)和相關(guān)權(quán)益由承擔者持有或所有。第二十條公司在引進技術(shù)，進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作為投資時，責任部門應將其技術(shù)、產(chǎn)品包含的專利技術(shù)項目，報知識產(chǎn)權(quán)管理部進行檢索。知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)檢索情況，提供檢索報告，為談判、簽約提供依據(jù)。第二十一條引進技術(shù)涉及第三方專利時，應有擔保條款，明確雙方在涉及第三方專利時的權(quán)利、義務(wù)和責任。第二十二條行政人事部根據(jù)公司發(fā)展要求，應積極為公司實施國內(nèi)外專利技術(shù)服務(wù)。各部門對公司持有或所有的專利技術(shù)，應積極實施，本公司無條件或不能充分實施的，應適時進行轉(zhuǎn)讓或許可他人實施。第二十三條本公司

18、實施他人專利技術(shù)或許可他人實施本公司專利技術(shù)，應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當?shù)胶贤炗喌鼗蛘弑辉S可方機構(gòu)注冊地或?qū)＠麑嵤┑貙＠芾頇C關(guān)認定登記。第二十四條專利實施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應有知識產(chǎn)權(quán)管理部專利管理人員參加，并按照國家和本公司有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。第五章 專利的保護第二十五條公司及員工有權(quán)保護本公司專利權(quán)不受侵犯，維護公司的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為；應及時報行政人事部；并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時可請示專利管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。同時，公司應避免侵犯他人的專利權(quán)。第二十六條侵犯本公司專利權(quán)的行為包括：（一）未經(jīng)我公司許可生產(chǎn)、銷

19、售與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。（二 ）未經(jīng)我公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。（三）將我公司專利號標記在產(chǎn)品上進行銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行為。（四）使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。（五）未經(jīng)我公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標活動。第二十七條公司專利權(quán)益涉及海關(guān)保護的，要按照知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例要求，及時向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)保護備案。第二十八條請求調(diào)處專利糾紛和進行專利訴訟。由行政人事部負責辦理，必要時可委托專利代理機構(gòu)或法律事務(wù)部辦理。對委托專利代理機構(gòu)辦理專利訴訟的，應有法律事務(wù)人員參與，并將有關(guān)材料送行政人事部備案。第二十九條公司對其專利或

20、專利申請，應依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。具體事宜由行政人事部負責。第三十條公司應充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)和國外申請專利的動向， 對有損于本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應及時提出撤銷專利權(quán)請示或提出宣告無效請示，排除不應授權(quán)的專利。具體事宜由行政人事部負責。第六章 附則第三十一條本制度在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第三十二條本制度由公司行政人事部負責解釋。第三十三條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件： 發(fā)明創(chuàng)造專利申請表發(fā)明創(chuàng)造專利申請表編號:名稱申請部門申請日期