如何指導幼兒園新教師備課

1、如何指導幼兒園新教師備課？ “教師成才備課始”，備課是引導教師在業(yè)務上逐步成熟的重要途徑之一。對于初涉教壇的新教師，要想順利地組織實施教育活動，關鍵之一在于備課。作者就以前由于用心備課而成功組織了一次出彩的觀摩活動，也曾遇到過由于備課不周而造成教育活動失敗的案例，我真切地體會到備課在教育教學過程中的奠基指導作用，以及對于新教師專業(yè)化成長的重要意義。那么，新教師在備課中存有哪些問題，應該如何備課以及提高備課的水平，作者將根據(jù)一些實際經(jīng)驗，在下文中談談自己的思考和建議。 一、新教師備課過程中存有的問題 新教師工作時間短，經(jīng)驗不足，還沒有掌握組織教育教學活動的一般規(guī)律，在備課過程中存有以下幾個方面的

2、問題: 1. 拿來主義:重教參，輕思考 教參，作為教師教育教學的指導性用書，其價值、作用不言而喻。新教師由于對教材的把握不夠到位，又缺乏教學經(jīng)驗，在設計活動時往往依賴教參上現(xiàn)成的教案。一篇成熟的活動教案往往環(huán)節(jié)清晰、重點突出，作為參考借鑒對于新教師會有非常大的協(xié)助，然而如果照搬照抄，不加思考，教師就不能真正地理解教學內(nèi)容，也無法深刻領會活動各環(huán)節(jié)設計的意圖，更談不上把握教學過程中的重難點了。例如，許多新教師在組織活動時常常會忘記要說的話，很大一部分原因就是對于教參的機械記憶，而不是將教參上的話經(jīng)過深思熟慮內(nèi)化為自己的語言。 2. 形式主義:重過程，輕目標 教學目標是貫穿教學過程始終的指導思想，

3、缺乏對教學目標明確地理解，教學過程只能是流于形式。然而新教師在備課時往往認為只要知道整個流程安排就行了，他們急于把活動中的每個步驟羅列下來、熟記于心，把每個細節(jié)考慮周全、安排妥當。然而在對教學過程精益求精的同時，作為核心的教學目標通常被忽視了。這也是作者以前的親自經(jīng)歷，剛工作一個月時，我備課筆記上的活動過程寫得非常詳細，活動目標一欄卻空空如也，根本不知道怎么填寫。作者就此問過許多剛工作的新教師，他們也坦言在撰寫活動目標時存有一定的困難，備課時往往是本末倒置，先寫好活動過程，覺得該活動能夠?qū)崿F(xiàn)哪些目標，就寫上哪個，而不是活動圍繞目標來實行，這樣實際上就喪失了目標的在活動過程中的指導性功能。 3.

4、 本位主義:重教法，輕學法 新教師在備課時往往以自己為中心，只想到教師該如何把教學內(nèi)容傳授給幼兒，而沒有考慮到孩子將怎樣主動學習和獲得新的經(jīng)驗和技能。例如繪畫活動“我給老師畫張像”，一位新教師在出示范畫后的指導語如下:“你們看，他把整張紙都填滿了，所以等會我們小朋友畫的時候也要把腦袋畫大一點，盡量把一張紙撐滿。剩下的地方是背景，也應該涂滿顏色，能夠畫許多小斜杠，涂上朋友色，也能夠涂成五顏六色，總來說之整張紙要涂滿?！边@就像是教師的一言堂，沒有留給幼兒自由創(chuàng)作的余地。如果教師能使用提問的方法，引導幼兒實行觀察，實行互動式的探討，肯定更能激發(fā)幼兒創(chuàng)作的興趣和想象力。 另外，新教師由于對幼兒缺乏了解

5、，在備課時也往往缺少對幼兒回應和反饋的預設。許多新教師備課時會把每句要說的話都詳細地寫下來，但這句話對幼兒起到什么作用以及是否有必要說，卻很少斟酌。例如一位新教師設計的中班活動我為祖國過生日，在導入之后她開始提問:“小朋友，你們每年都過生日嗎？”大家齊刷刷的回答:“過?！薄澳悄銈冇浀米约旱纳帐悄脑路輪?？”話音剛落，就有幾位小朋友站起來說:“老師，我不記得我的生日是幾月份了？”“我不知道自己的生日，只有媽媽記得?！薄拔乙膊恢馈！?甚至有一位小朋友問道:“老師，月份是什么??？”這位新教師沒有想到4-5歲的幼兒還不能清楚地記住自己的生日，能夠說創(chuàng)設的這個活動情境是失敗的。 二、新教師備課的要點

6、新教師在備課時之所以會出現(xiàn)以上的問題，歸根究底是沒有掌握備課的要領。為了保證備課的質(zhì)量，新教師應該做好以下幾方面準備: 1、備幼兒 幼兒是學習的主體，教育活動應是師幼共同研究、共同創(chuàng)新、共同進步的互動過程，教師僅僅幼兒在活動中的支持者、引導者和合作者。所以在備課時要避免教師本位主義的影響，把幼兒置于教學的出發(fā)點和核心地位，注重他們的興趣與需要，以促動其主動學習為宗旨。這就要求教師活動前要集中更多的時間去了解幼兒，根據(jù)其年齡特點及學習需要，分析他們先前的經(jīng)驗和已有的認知過程，確定最近發(fā)展區(qū)，設計適宜幼兒發(fā)展的教育過程和教學方法，達成活動目標。 教育的最終目的是要讓每一個幼兒能在自己原有水平上獲得

7、發(fā)展。新教師理應意識到，每個幼兒都是一個獨立成長的個體，備課前要對全體幼兒做充分的了解，注意他們的個別差異，努力做到因材施教。新教師對于孩子的了解則需要在日?；顒又屑毿牡赜^察，在理論書籍中不斷地積累。 2、備活動 （1）制定目標目標是活動過程設計的依據(jù)，又是評價活動成功是否的一項重要指標。教師在分析教學內(nèi)容的同時，要充分挖掘其多方面的教育價值，確定好本次活動的目標。制定的教學目標要具體明確，并具有一定的彈性，以適應個別幼兒的需要。完整的目標內(nèi)容應包括認知、技能、情意三個領域。舉例：語言活動沒有牙齒的大老虎目標：理解故事中詞語：××、××。通過看圖片，能夠

8、說出老虎沒有了牙齒的原因。懂得保護牙齒的重要性。綱要指出，教育活動目標的確定要以對本班幼兒的發(fā)展水平和原有經(jīng)驗的了解為基礎，逐步落實幼兒園工作規(guī)程和本綱要所提出的保育教育目標。綱要還分別從健康、社會、科學、語言、藝術五個領域提出了教育教學的目標與要求。因此新教師應仔細研讀規(guī)程和綱要，以此為準則，從中領悟幼兒園教育教學的一般規(guī)律，掌握制定活動目標的基本方法。（2）確定重難點搞好教學，必須善于把好鋼用在刀刃上。也就是說，要努力抓住重難點。怎樣確定重點：新教師在明確活動內(nèi)容的基礎上，應分析過程中哪些環(huán)節(jié)為關鍵點應重點進行。對于有教材的活動內(nèi)容，那么應分析出教材重點，教材重點一般指教材中最基本、最關鍵

9、的內(nèi)容，主要包括基本概念和基本方法。而教學重點則需要從幼兒的實際出發(fā)，根據(jù)班級幼兒的具體情況而定。可以這樣說：教材重點必然是教學重點；而教學重點不僅僅指教材重點。怎樣確定難點：凡為大部分幼兒所難于理解、掌握、運用的知識、復雜的技能和生疏的技巧，就是難點。難點一方面是由于教材的抽象，幼兒難以理解。處理這一類難點的最好方法是運用從具體到抽象、從感性到理性的原則，多舉實例，多做演示，給幼兒以豐富的感性知識，化抽象為具體。另一方面難點來自于幼兒，對于不同的班級、不同的孩子，由于以往知識基礎不同，生活經(jīng)驗不同，理解能力不同，難點也會各自不同。（3）設計教學法在解決“教什么”、“學什么”的基礎上，要落實“

10、怎么教”、“怎么學”，即根據(jù)教學目的、教材內(nèi)容和幼兒實際進行教學法的設計、選定和加工。教學方法應包括：根據(jù)幼兒的認知特點，考慮如何由淺入深、由近及遠、從具體到抽象、從感性至理性，循序漸進地進行教學；怎樣突出重點，分散難點，抓住關鍵，處理弱點；如何導入新授，復習鞏固；怎樣引發(fā)興趣，強化動機，吸引注意，啟迪思考，鼓勵創(chuàng)新；采用哪些教學手段，教學具的操作和使用等。有效的教學活動，需要教師采用靈活多樣的“教法”和“學法”，并達到最佳的組合狀態(tài)，以促使幼兒生動、活潑、主動地學習。3、備教師（1）組織語言教育教學活動無論采用哪一種形式，都離不開語言。因此，教師必須充分重視語言技巧。一位教師有著極為淵博的知

11、識，但如果他不能通過鮮明、準確、精練、形象的語言表達出來，教學效果也會大打折扣。因此，新教師要善于選擇最中肯、最精確、最形象的語言來表達所要講授的內(nèi)容，才能讓幼兒透徹地理解、明確地操作，達成最高的活動效益。（2）設計教態(tài)教師組織活動時的姿態(tài)、動作是表達語言時的重要輔助形式。教態(tài)生動活潑、大方自然，就能高度集中幼兒的注意，使幼兒深刻領會所學的知識。如果教態(tài)生硬死板，沒有什么手勢，或者姿勢很不自然，幼兒就會感到興致不高、無精打采。因此，教師在活動前，應該認真設計自己的姿態(tài)、表情和手勢，研究如何掌握得體的教態(tài)。（3）進行試講教案寫好了，是不是就等于備好課了呢？不是的。要想取得好的教學效果，還得下一番

12、”熟悉教案”的苦工夫。為了更好地改進方法，選擇語言，備好教態(tài)，活動前試講是一種有效的辦法。試講不一定要人聽，也不一定非講出聲音來，利用早晨散步時間邊走邊講，或者在臨睡前默講一遍。這對于熟悉教材，改進方法，發(fā)現(xiàn)問題，彌補漏洞，都有很大的作用。特別是上崗不久的新教師，最好能在活動前做一二次自我或集體的試講，看看自己在一節(jié)活動的流程與備課是否合拍，看看一節(jié)活動的時間掌握得怎么樣，以備在正式的活動中獲得更佳的效果。三、對新教師提高備課能力的建議對于新教師來說，提高備課能力是提高教育教學水平的重要途徑之一。那么新教師應該如何提高自身的備課能力呢？以下是筆者的一些建議：建議一：模仿中要有自己的分析和思考教

13、案是教師備課形成的成果?？茖W、合理的教案設計是有序、高效的教學實踐活動的基礎。新教師對于教材解讀、教學設計比較迷茫，不妨以學習模仿優(yōu)秀教案為主。優(yōu)秀的教案中有的來源于活動指導用書，有的來源于經(jīng)驗教師的備課筆記。新教師可以模仿優(yōu)秀教案中具體的教學準備、全面的教學目標、明確的環(huán)節(jié)設計，以及解決重難點的教學策略等等。然而模仿不是抄襲，知其然更要知其所以然。新教師在模仿過程中要反復揣摩，多想幾個為什么，“為什么這句話要這樣說？”“為什么這一環(huán)節(jié)要這樣做？”，只有這樣才能領會教案設計的目的意圖，理解教學方法的出發(fā)點。對優(yōu)秀教案的分析和思考，能幫助新教師不斷積累備課的經(jīng)驗，提高備課的質(zhì)量。建議二：在集體備

14、課中汲取經(jīng)驗教師的指導意見建構(gòu)主義認為，學習是在一定情境即社會文化背景下，借助其他人的幫助即通過人際間的協(xié)作活動而實現(xiàn)的意義建構(gòu)過程。在備課過程中，一個人的智慧畢竟有限，對于一篇教材的理解必然有深淺之分，而通過集體研究，就可以相互啟發(fā)，集思廣益。集體備課是新老教師互相學習彼此幫助的好形式，尤其對于培養(yǎng)新教師有著十分重要的意義。因此新教師備課時不僅要個人鉆研，還應該在集體備課中汲取經(jīng)驗教師的指導意見。集體備課后，新教師要把集體討論中得到的收獲加以消化和鞏固，最后再進行個人鉆研。因為，別人的經(jīng)驗再好，對自己來說，都只是間接的知識，只有通過個人鉆研這個過程，才能真正為自己所掌握。所以，個人備課與集體

15、備課的關系是：在個人鉆研的前提下，進行集體討論；在集體研究的基礎上，再進行個人備課。建議三：敢于創(chuàng)新、發(fā)揮自己的聰明才智綱要指出，教育活動的組織與實施過程是教師創(chuàng)造性地開展工作的過程。新教師要充分發(fā)揮年齡上的優(yōu)勢，在備課中敢于嘗試、大膽創(chuàng)新。由于新教師都是剛參加工作或工作年限較短的教師，他們年輕、思維活躍，腦中沒有固定的模式和框框，因而備課的特點往往是突發(fā)奇想、跳躍式的，容易產(chǎn)生有創(chuàng)意的設計和想法。我們常聽這樣一句話：“教有教法、而無定法、貴在得法”，新教師要敢于否定以往成熟的教案中千篇一律的教學思路和方法，在”教有教法”的基礎上，在”教無定法”的過程中”創(chuàng)新得法”。建議四：勤反思，多總結(jié)許多新教師以為一節(jié)活動結(jié)束，可以萬事大吉。其實不然，要想真正提高教學水平，活動后備課乃是極為重要的一環(huán)。這是由于：活動前備課只是教學的準備工作，不等于實際的活動效果。真正反映教學效果的是幼兒掌握的情況如何。教案寫的再周全，也不可能完全符合客觀實際。教師只有在活動后才會發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題；幼兒也只有在學了以后才會知道自己的不足。因而很多有經(jīng)驗的教師，在教案中都有”后記”這一項，根據(jù)自己在實踐中的體會，結(jié)合幼